-
Вопрос № 00101119
Я гражданка Казахстана. В 2025 году прилетала в июне и оставалась на 90 дней в стране. По истечении трех месяцев улетела и прилетела обратно 23 сентября 2025 года ( о новом законе про 90 суток в год не знала). Официально трудоустроена, есть действующий трудовой договор - бессрочный. По прилету сразу подали заявление на миграционный учет через госуслуги и получили отказ. Могу ли я на основании трудового договора подать заявление на продление регистрации, исчерпав лимит 90 дней? Что для этого требуется?
Здравствуйте.
Сам по себе трудовой договор не автоматически снимает 90‑дневный лимит визового режима. После превышения срока нужны законные основания для пребывания: рабочая виза/разрешение на работу или патент, которые работодатель должен оформить и подать в ГУВМ. Вы можете обжаловать отказ или просить переоформить регистрацию на основании трудоустройства, но лучше срочно связаться с работодателем и миграционной службой/консульством. Риск — штраф, депортация; действуйте быстро и при необходимости возьмите юриста по миграции.
Здравствуйте.
К сожалению, не оказываю юридическую помощь в сфере миграционного законодательства. Моя профессиональная деятельность сосредоточена на иных отраслях права, где я обладаю соответствующей квалификацией и опытом.







