Перевод на другую.должность изз-за просроченной аккредитации сестринс по вине работадателя?

(2 ответа)

Ккк поступить? Документы на аккредидацию мед работники нашей организации подают организовано через ответсвенное лицо. Собрала весь пакет документов и отдала 7.07 акредитация заканчивалась 22.09. А августе пршла уточнять свои дальнейшие действия. Сказали не получилось у них отправить программма зависла. Но они не предупредили что работа не отправленаИ отправлять самостоятельно!! Сейчас в.нахожусь в отпуске скоро выходить.но заседанеие по аккредитации будет 30.10. Они будут возможно предлогать перестись на должность мл медсестры или санитарки. У меня тогда прерветься мед стаж??? Или отпуск за свой счет но не извнстно на какой периодпридется брать может 1 месяц может 2. Как лучще потупить мне. Чтоб стаж не преовался . Заранее спасибо за ответ.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Требуйте у ответственного письменно подтверждение даты передачи пакета и причины сбоя; сохраните переписку и скрин‑заявок. Попросите немедленно отправить документы повторно или дайте согласие отправить самостоятельно (и пришлите доказательство). Переход на младшую должность сам по себе не прерывает трудовой стаж, если вы остаетесь в трудовых отношениях; отпуск за свой счёт не учитывается в пенсионный стаж. Откажитесь от понижения без письменного обоснования, при отказе жалуйтесь в минздрав/трудинспекцию или профсоюз; при необходимости проконсультируйтесь с юристом.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юлия
Спасибо, Евгений Константинович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Топорков Сергей Михайлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
здравствуйте, аккредитация это прежде всего Ваша обязанность в силу 69 статьи 323 Федерального закона Вы не можете работать без действующего сертификата/ аккредитации, в таком случае Вас имеют право отстранить на срок до двух месяцев. Если Вы понимаете, что можете решить эту проблему за месяц берите отпуск за свой счёт, но учитывая что сейчас по аккредитации пошел ажиотаж явно это затянется до нового года, и здесь лучше обсудить это с руководством если они заинтересованы в сохранении Вас как специалиста.
Юлия

Со своей стороны я сделала все вовремя. И если бы не требовали организовано отправлять через специально назначенного человека, то и отправила бы сразу, Как собран был весь пакет документов. Руководство не уведомило меня, что работа не отпралена. Позже когда я пришла узнавать почему мне нет никаких сообщений из акр. Центра. Это выяснилось.собрала новый пакет документов и уже отправила самостоятельно.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного подхода, чтобы избежать прерывания медицинского стажа и сохранить текущую должность. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Свяжитесь с работодателем: Обсудите ситуацию с вашим работодателем или отделом кадров. Выясните, есть ли возможность ускорить процесс аккредитации или подать документы повторно. Уточните, какие шаги они могут предпринять, чтобы помочь вам в данной ситуации.

2. Консультация с юридическим отделом: Обратитесь за консультацией к юристу вашей организации или внешнему юридическому консультанту. Они смогут дать рекомендации, основанные на трудовом законодательстве и внутренних регламентах вашей организации.

3. Отпуск без содержания: Если сохранить текущую должность не удается, рассмотрите возможность взять отпуск без содержания. Это позволит вам сохранить трудовые отношения с работодателем и избежать прерывания стажа. Однако уточните, как это отразится на ваших пенсионных отчислениях и других социальных гарантиях.

4. Документальное подтверждение: Если все же придется согласиться на временный перевод на другую должность, убедитесь, что у вас на руках есть все необходимые документы, подтверждающие временный характер перевода и ваше право на возвращение на прежнюю должность после получения аккредитации.

5. Обращение в профессиональные ассоциации: Если ваша организация не может или не хочет содействовать, рассмотрите возможность обращения в профессиональные ассоциации или союзы медицинских работников. Они могут предложить поддержку и помощь в разрешении подобных ситуаций.

6. Планирование альтернативных действий: На случай, если аккредитация не будет получена к 30.10, продумайте варианты альтернативного трудоустройства или временной работы, которая позволит вам сохранить стаж.

Важно действовать быстро и принимать решения на основе консультаций с профессионалами. Удачи вам в разрешении этой ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву