Прочие: вопросы и ответы — страница 262

Письменная консультация

Ниже я предоставлю вам подробную консультацию по Федеральному закону от 21 июля 2011 года № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса» (далее — Закон о ТОЭК).

1. Когда и кем утвержден данный закон

Закон № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса» был принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 15 июля 2011 года и одобрен Советом Федерации 20 июля 2011 года. После этого президент Российской Федерации подписал его 21 июля 2011 года.

2. Когда вступил в действие

Закон вступил в силу 1 января 2012 года. В статье 2 данного закона указано, что положения, связанные с обеспечением безопасности объектов ТОЭК, начинают применяться с указанной даты.

3. Основные понятия, используемые в рамках данного ФЗ

Объекты ТОЭК — это объекты, связанные с добычей, переработкой, транспортировкой, хранением и реализацией топливно-энергетических ресурсов, а также энергетические системы, обеспечивающие производство и распределение энергии.
Обеспечение безопасности объектов ТОЭК — комплекс мероприятий, направленных на предотвращение аварий, чрезвычайных ситуаций, террористических актов, а также минимизацию их последствий.

Критические элементы — это элементы инфраструктуры, безопасность которых обеспечивает функционирование объектов ТОЭК и предотвращение аварийных ситуаций.
Системы обеспечения безопасности — совокупность технических, организационных и правовых мер, реализуемых для защиты объектов ТОЭК.
Классификация объектов по степени их важности и опасности — в соответствии с категориями, определяемыми нормативными документами.

Краткое содержание данного ФЗ

Закон регулирует отношения, связанные с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса в Российской Федерации. Основные положения включают:

Установление правовых, организационных и технических требований к обеспечению безопасности объектов ТОЭК.
Обязанности собственников и операторов объектов по обеспечению безопасности, подготовке и реализации планов ликвидации последствий аварий.

Создание системы государственной оценки и мониторинга безопасности объектов ТОЭК.
Установление порядка проведения экспертизы безопасности, лицензирования деятельности, связанной с эксплуатацией объектов ТОЭК.
Регламентация взаимодействия государственных органов, собственников и операторов объектов по вопросам обеспечения безопасности.
Введение требований к подготовке и повышению квалификации персонала, обеспечивающего безопасность объектов.

Добрый день! В данном случае нужно внимательно изучать все материалы, лучше обратитесь к опытному адвокату. Если на момент повторного управления ТС в состоянии алкогольного опьянения, Вы считались еще подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, то за это предусмотрена уголовная ответственность по ч. 1 Ст. 264.1 УК РФ (см. Текст закона).

Письменная консультация по вопросу отпуска по уходу за внуком до 1, 5 лет

Вопрос: Имею ли я право уйти по уходу за внуком до 1, 5 лет, если мама не работает и не собирается на работу?

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет предоставляется одному из родителей или лицу, его заменяющему (статья 256 Трудового кодекса РФ). Обычно такой отпуск оформляется по заявлению матери или отца ребенка.

Что касается ухода за внуком:

Закон прямо не предусматривает возможность предоставления отпуска по уходу за внуком лицам, не являющимся родителями, если они не являются официальными приемными или опекунами.
Для получения такого отпуска необходимо, чтобы вы были официальным опекуном или попечителем в отношении этого ребенка, что подтверждается соответствующими документами (свидетельство об опеке или попечительстве).
В случае, если вы не оформлены официально как опекун или попечитель, трудовой кодекс не предусматривает возможность предоставления отпуска по уходу за внуком.

Что можно сделать:

Обратиться в органы опеки и попечительства для оформления статуса опекуна или попечителя. После получения соответствующих документов вы сможете оформить отпуск по уходу за ребенком.
В случае оформления опеки или попечительства, вы сможете подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком в соответствии с правилами.
В случае, если мама не работает и не собирается выходить на работу, но при этом не оформлена как опекун, у вас нет прямого права на такой отпуск по ТК РФ.

Дополнительные рекомендации:

В качестве альтернативы, вы можете обратиться за социальной поддержкой, например, за выплатами по уходу за ребенком, которые предоставляются на основании иных оснований и не требуют оформления отпуска.

Здравствуйте. Судимость погашается по истечение определенного срока либо ранее по решению суда.

Для ответа необходимо понимать к какой категории относится совершенное преступление (в зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, подразделяются на преступления небольшой тяжести, преступления средней тяжести, тяжкие преступления и особо тяжкие преступления) и какое наказание было назначено, потому что от этого зависит срок погашения судимости.

Статья 159.3 УК РФ предусматривает наказание от штрафа до 10 лет лишения свободы.

Части данной статьи УК РФ относятся к разным категориям.

Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает трех лет лишения свободы.
Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает десяти лет лишения свободы.

Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает пятнадцати лет лишения свободы.

Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания.

При этом, если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

Для этого нужно обратиться в бюро медико-социальной экспертизы (БМСЭ) по месту жительства. Можно подать заявление лично, почтой или через «Госуслуги».

К заявлению о выдаче дубликата необходимо приложить:

копию свидетельства о смерти инвалида;

документ, подтверждающий семейное отношение к умершему инвалиду (копию свидетельства о заключении брака, копии свидетельств о рождении детей и т. П.).

Обязанность при использовании материнского капитала — выделить доли всем членам семьи (обоим супругам и всем детям) в размере, соразмерном сумме маткапитала относительно первоначальной стоимости квартиры (3.2 млн руб.). То есть, распределяется не вся квартира, а только та её часть, которая была оплачена государственными средствами (850 тыс. Руб.).

Каждому члену семьи (родителям и двоим детям) полагается равная минимальная доля от этой оплаченной маткапиталом части. Оставшаяся часть квартиры, купленная на личные или кредитные средства супругов, остаётся их совместной собственностью и делится по их соглашению (например - пополам).

Таким образом, дети получат гарантированные, равные доли от суммы маткапитала, а супруги будут владеть большей частью квартиры. Итоговые доли фиксируются в нотариальном соглашении для Росреестра.

Действия администрации школы неправомерны в части создания препятствий для получения информации.

Нарушение права родителей: В соответствии со ст. 44 Федерального закона "Об образовании в РФ" родители имеют право знакомиться с содержанием образования, успеваемостью ребенка и получать иную информацию. Школа обязана обеспечить эту возможность.

2. Принуждение к использованию конкретного ПО: Нет федерального закона, обязывающего родителей использовать определенный мессенджер (MAX или иной) для коммуникации со школой. Запрета на использование Telegram на территории РФ для граждан в настоящее время нет.

3. Нарушение принципа доступности: Если предлагаемый школой способ (электронный дневник/MAX) технически не работает, сложен для использования или недоступен для родителя, школа нарушает свои обязанности.

Что предпринять родителю:

1. Направить на имя директора школы письменное заявление (под подпись или заказным письмом) с требованием обеспечить беспрепятственный доступ к информации об успеваемости и домашних заданиях, ссылаясь на ст. 44 Закона "Об образовании в РФ".

2. В случае отказа или бездействия — обратиться с жалобой в орган управления образованием муниципалитета (Районо/Гороно).

3. При дальнейшем игнорировании — подать жалобу в региональное министерство образования и Прокуратуру (на нарушение закона об образовании).

Школа не вправе ограничивать ваши законные права как родителя способом информирования, который она сама избрала, если он для вас неработоспособен. Вы вправе требовать предоставления информации в доступной и понятной форме.

Под медицинским заключением понимается заключение (справка) лечащего врача.

В законодательстве различают нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания.

Под нормами времени понимаются затраты рабочего времени на выполнение той или иной работы.

Норма выработки - это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) за единицу рабочего времени, например, за 8 часов рабочего времени изготовить 10 единиц продукции.

Под нормами обслуживания понимается количество объектов (рабочих мест, оборудования, площадей и т.п.), которые работник обязан обслужить в течение единицы рабочего времени, например, 30 клиентов за 8 часов.

В ст. 254 ТК РФ речь идет только о снижении нормы выработки или обслуживания, но не нормы времени, т.е. Продолжительность рабочего дня (смены) не уменьшается.

При установлении беременной женщине по ее просьбе неполного рабочего времени оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени, т.е. В рассматриваемом вопросе за 8 часов вместо 12.

При переводе беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, средний дневной заработок рассчитывается следующим образом: фактически начисленная заработная плата работника за 12 календарных месяцев, предшествующих переводу на легкий труд, делится на фактически отработанные им дни в течение этих 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок, полученный таким образом, умножается на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

В силу ст. 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Согласно п. 9 Приказа Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" на основе типовых норм труда могут быть определены для применения в учреждении:

нормы времени (затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (функции) или оказание услуги одним или группой работников соответствующей квалификации);

нормы обслуживания (количество объектов (рабочих мест, оборудования, площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени);

нормы численности (установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ).

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

P.S. А вообще напишите жалобы вышестоящему должностному лицу, в Прокуратуру, трудовую инспекцию - пусть разбираются. Здоровье ребенка самое главное!

Письменная консультация

В вашем вопросе затронута ситуация, связанная с подачей заявления в Министерство юстиции о нарушениях со стороны общественной организации и возможными дальнейшими действиями ведомства.Ниже я изложу основные моменты по вашему запросу.Что произойдет при передаче обращения в прокуратуруЕсли Минюст сочтет, что в деятельности организации имеются признаки правонарушений (например, отсутствие устава, лицензии, нарушение требований ФЗ об общественных объединениях), он может передать материалы в прокуратуру для проведения проверки.В этом случае прокуратура получит материалы вашего заявления и может начать следственную или прокурорскую проверку по фактам нарушения закона, предусмотренные Уголовным или Административным кодексом РФ.Кому и что передаст МинюстВ случае передачи, материалы могут быть переданы в прокуратуру или соответствующие правоохранительные органы (например, МВД, ФСБ — в зависимости от характера нарушений).Прокуратура проведет собственную проверку, в ходе которой могут быть запрошены документы, проведены выемки, допросы и т.п.Вероятность передачи Минюстом обращения в прокуратуруРешение о передаче материалов в прокуратуру принимается на основе анализа предоставленных данных.Если нарушение очевидно и подтверждается фактами (отсутствие устава, лицензии, нарушение порядка финансирования и др.), вероятность передачи увеличивается.Если же факты неубедительны или недостаточно подтверждены, Минюст может отказать в передаче или оставить вопрос на рассмотрении внутри своего ведомства.Что учитывать при подаче заявленияВажно правильно оформить материалы, сославшись на конкретные статьи закона, указав доказательства нарушений.В вашем случае, учитывая, что сотрудничество прекратилось, и вы обсуждали новые формы взаимодействия, это может иметь значение для оценки ситуации.РекомендацииОбратитесь к юристу для составления и проверки заявления, чтобы оно было максимально обоснованным и конкретным.В случае передачи дела в прокуратуру, подготовьтесь к возможным ответным действиям, включая проверочные мероприятия.

Здравствуйте! Вы можете зарегистрировать ИП и применять режим налогообложения в виде налога на профессиональный доход (НПД), поскольку Федеральный закон №422-ФЗ не запрещает госслужащим заниматься предпринимательской деятельностью в таком режиме. Главное условие — деятельность должна осуществляться вне рамок вашей основной должности и без привлечения наемных работников.

Здравствуйте. Вам дали письменный отказ учебного отдела? Если нет, требуйте его. Если да, с ним и со справкой о периоде обучения идите писать заявление на имя ректора. Там нужно указать, что согласно Федеральному закону "Об образовании" (ст. 34) И Порядку перевода, вас могут зачислить на вакантное бюджетное место. Если деканат согласен вас взять на бюджет на 2 курс и такое место есть, отказ учебного отдела может быть незаконным. Если ректорат тоже откажет, обращайтесь в Министерство науки и высшего образования вашего региона с жалобой на действия вуза.