Прочие: вопросы и ответы — страница 100

При прекращении образовательной деятельности по одному адресу вуз должен обратиться в Рособрнадзор с заявлением о внесении изменений в реестр лицензий в связи с изменением адресов мест осуществления образовательной деятельности. Это не просто уведомление в свободной форме, а лицензионная процедура по исключению адреса из реестровой записи лицензии. Срок — не позднее 15 рабочих дней со дня фактического прекращения образовательной деятельности по этому адресу, если специальным порядком для образовательной лицензии не установлен иной более ранний срок. В описанной ситуации, если договор аренды прекращается и деятельность по адресу прекращается с 1 июля, срок следует считать с 1 июля как даты прекращения деятельности по данному месту. Соответственно, заявление желательно подать заранее или не позднее 15 рабочих дней после 1 июля, чтобы не допустить расхождения между фактическими адресами деятельности и сведениями лицензии. До внесения изменений вузу не следует продолжать указывать этот адрес как место осуществления образовательной деятельности и фактически вести там обучение после прекращения права пользования помещением. Если по адресу больше не ведется образовательная деятельность, его сохранение в лицензии может быть расценено как недостоверность лицензионных сведений либо нарушение лицензионных требований. Применимые нормы: ч. 1 Ст. 91 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» — образовательная деятельность подлежит лицензированию; ст. 18 ФЗ от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» — изменение мест осуществления лицензируемого вида деятельности требует внесения изменений в реестр лицензий; Положение о лицензировании образовательной деятельности, утвержденное Правительством РФ, предусматривает отражение в лицензии/реестровой записи адресов мест осуществления образовательной деятельности.

Добрый день. Попробуйте начать с самозанятости. Оформлять предполагаю на того, кто непосредственно будет заключать договоры с клиентами, контрагентами, выставлять счета и т.д. (Вести административную деятельность). Самозанятость на первое время - проще открыть, более низкий налог, главное соблюдать лимит доходов, в любом случае проще закрыть. Правда, если клиентами будут юридические лица, то не все особо хотят заключать договор с самозанятым (важно в таком случае им показать, что не превышен лимит доходов самозанятого). При положительном результате в деятельности рассмотреть вариант ИП. Желаю Вам удачи в бизнесе)

Здравствуйте, Галина. Ситуация рабочая: у вас на руках подписанный контракт с конкретным сроком выплаты (1 июля 2026 года), и вы выполняете его условия. Это достаточное основание для защиты своих прав.

По ст. 56 И 57 ТК РФ работодатель обязан исполнять условия трудового договора в полном объёме. Программа «Мобильность трудовых ресурсов» предполагает целевые выплаты, закреплённые в контракте, и их невыплата в установленный срок образует нарушение договорного обязательства. Срок 1 июля 2026 года ещё не наступил, поэтому формально нарушение пока не зафиксировано, но действовать стоит уже сейчас.

Рекомендую до наступления срока направить работодателю письменный запрос о подтверждении даты и порядка выплаты - это зафиксирует вашу позицию и создаст документальный след. Если к 1 июля выплата не поступит, направьте официальную претензию работодателю с требованием выплатить сумму в течение разумного срока (5-10 рабочих дней). Одновременно можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой - это бесплатно и эффективно при документально подтверждённом нарушении. При отсутствии результата - обращение в суд по ст. 392 ТК РФ. Помимо основной суммы, при просрочке вы вправе требовать компенсацию по ст. 236 ТК РФ (проценты за каждый день задержки).

Сохраняйте все документы: контракт, переписку, уведомления. Если к установленному сроку выплата не поступит, подготовка претензии и расчёт компенсации имеют нюансы, которые стоит поручить юристу.

Добрый день! Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Возлагает на образовательное учреждение ответственность за жизнь и здоровье учеников и воспитанников во время их пребывания в учреждении. Видеонаблюдение может быть одним из технических средств для выполнения этой обязанности. Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных». Изображение человека (по которому его можно идентифицировать) считается персональными данными. ДОУ, устанавливая камеры, становится оператором персональных данных. Учреждение обязано уведомить Роскомнадзор о начале обработки таких данных, разработать и утвердить «Положение о видеонаблюдении» — локальный акт, где прописаны цели, сроки хранения, список ответственных лиц. Все сотрудники и родители должны быть ознакомлены с этим положением под подпись. Камеры могут размещаться в местах возможного несанкционированного проникновения (входные зоны), в местах повышенного риска возникновения травмоопасной ситуации, на территории ДОУ. Запрещено устанавливать камеры в туалетных комнатах, раздевалках и других местах, где возможна утрата приватности.

Порядок, разъяснённый в органах ЗАГС, является верным: сначала необходимо привести внутренний паспорт в соответствие с актуальным свидетельством о рождении, затем подать заявление о перемене имени с указанием желаемой фамилии. Параллельно оформить второй заграничный паспорт с отличной от внутреннего паспорта фамилией невозможно, поскольку оба документа должны быть взаимосвязаны через единую актуальную личность. Вы хотите получить второй загранпаспорт именно для одновременного использования двух действующих загранпаспортов или для иных целей? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике органы МВД при подаче заявления о перемене имени нередко принимают документы на замену внутреннего паспорта и на оформление загранпаспорта в едином пакете сразу после присвоения новой фамилии - это позволяет существенно сократить суммарный срок. При этом в 7 из 10 ситуаций именно попытка обойти установленную последовательность приводила к приостановлению оказания государственных услуг и повторной подаче документов с нуля. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области административного права Грачёв Георгий!

Нет, учебное заведение не имеет права принуждать вас к платным поездкам под угрозой отчисления. Такие действия незаконны. Образовательные отношения регулируются договором об оказании платных образовательных услуг и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. В договоре должны быть указаны права и обязанности сторон, а также основания для отчисления. Договор не может содержать условия, ограничивающие ваши права по сравнению с законодательством. Закон устанавливает исчерпывающий перечень оснований, по которым вас могут отчислить по инициативе учебного заведения: Невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. Применение к вам отчисления как меры дисциплинарного взыскания (за совершение грубого или неоднократного дисциплинарного проступка, предусмотренного уставом). Просрочка оплаты обучения. Отказ от участия в платной поездке не относится ни к одному из этих оснований. Невозможность надлежащего исполнения обязательств по договору вследствие ваших действий (бездействия) — ещё одно законное основание для расторжения договора в одностороннем порядке. Однако отказ от добровольной поездки не делает невозможным исполнение учебным заведением обязательств по обучению. Поездка не является частью обязательной образовательной программы, если это не предусмотрено учебным планом (например, выездная практика). Даже в этом случае в локальных актах многих вузов прямо указано, что направление обучающегося в поездку осуществляется только с его согласия. Для несовершеннолетних студентов дополнительно требуется согласие родителей. Что делать: Подайте руководителю учебного заведения письменное заявление с отказом от поездки со ссылкой на отсутствие такого обязательства в договоре и законе. В случае угрозы отчисления или издания приказа об отчислении — обжалуйте действия администрации в прокуратуру или в суд. Также вы можете обратиться в Роспотребнадзор, так как включение в договор условий, ущемляющих права потребителя, нарушает закон. Применяемые нормы: ч. 7 Ст. 54, П. 2 Ч. 2 Ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Да, после выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска вы можете открыть новый больничный лист при наступлении заболевания или травмы. Законодательство не запрещает оформление нового листка нетрудоспособности после окончания отпуска, если вы действительно нуждаетесь в лечении. Однако важно понимать, что новый больничный будет оплачен в общем порядке, только если вы приступили к работе после отпуска и заболели уже в рабочий период. Что касается больничного, который был открыт во время отпуска: согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, если временная нетрудоспособность наступила в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен на количество дней болезни или перенесен на другой срок по вашему желанию. При этом отпускные за дни болезни не пересчитываются, а сам больничный оплачивается полностью, включая дни, совпавшие с отпуском. Если ваш больничный был закрыт до окончания отпуска, а затем вы использовали оставшиеся дни отпуска, это ваше право. Новый больничный после отпуска — это отдельный страховой случай, если он связан с другим заболеванием или рецидивом, подтвержденным медицинским заключением. Следует учитывать, что оплата пособия по временной нетрудоспособности производится только при утрате заработка. Если вы находитесь в отпуске (в том числе после закрытия больничного), пособие за дни отпуска не выплачивается, так как за вами сохраняется средний заработок. После окончания отпуска, когда вы обязаны приступить к работе, но не можете этого сделать по болезни, новый больничный будет оплачен с первого дня нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Таким образом, схема «больничный — отпуск — больничный» возможна, но каждый последующий больничный должен быть обоснован медицинскими показаниями и не являться искусственным продлением отдыха. Врач открывает новый листок нетрудоспособности только при наличии заболевания, а не по вашему желанию. Если после отпуска вы действительно заболели — обращайтесь в поликлинику, больничный будет открыт и оплачен на общих основаниях.

Нет, личное присутствие собственника при проставлении штампа о регистрации не требуется, если его согласие подтверждено через Единый портал госуслуг (ЕПГУ). С 1 июля 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 07.06.2025 № 133-ФЗ, который ввел механизм полностью дистанционного оформления сделок и регистрации по месту жительства. Согласно новому порядку, собственник может направить заявление о согласии на регистрацию иных лиц через личный кабинет на «Госуслугах». В этом случае заявление собственника, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП), имеет равную юридическую силу с личным обращением в МФЦ или подразделение по вопросам миграции. Регистрация гражданина по месту жительства или пребывания производится на основании электронного заявления прибывшего лица и электронного согласия собственника без необходимости их совместной явки. Применимые нормы: Федеральный закон от 07.06.2025 № 133-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Ст. 2 Федерального закона от 07.06.2025 № 133-ФЗ (о порядке вступления в силу). Таким образом, для получения штампа в паспорте достаточно личного визита регистрируемого лица с пакетом документов. Отказ в приеме документов по причине отсутствия собственника при таком способе подтверждения согласия является неправомерным.

Вы вправе уйти на больничный. Работодатель не может уволить вас за прогул, если отсутствие подтверждено листком нетрудоспособности. 1. Законность удержания 18 000 руб. Работодатель правомерно требует возврата отпускных за неотработанные дни. Согласно ст. 137 ТК РФ, при увольнении до окончания рабочего года, за который вы уже получили оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать сумму за неотработанные дни отпуска. Исключения (ликвидация, сокращение, призыв и др.) в вашей ситуации отсутствуют. 2. Ограничение размера удержания Гендиректор не вправе требовать полную сумму единовременно. При окончательном расчете можно удержать не более 20% от суммы, причитающейся вам на руки (ст. 138 ТК РФ). Если 18 000 руб. Превышают эти 20%, удержат только 20%, остальное — только по вашему добровольному согласию или через суд. Если при увольнении вам ничего не выплачивают (кроме компенсации), удержать задолженность вообще невозможно. 3. Действия при больничном Если вы заболели, откройте больничный лист и уведомите работодателя любым способом. Больничный освобождает от обязанности «отрабатывать» дни после отпуска, если вы еще не уволены. Увольнение по собственному желанию возможно и на больничном — дата увольнения не меняется. Болезнь не является основанием для продления срока отработки. Требование «отрабатывать» долг незаконно: удержание производится из расчета при увольнении, а не путем принудительной работы. Применимые нормы: ст. 137 ТК РФ (удержание за неотработанные дни отпуска) ст. 138 ТК РФ (ограничение размера удержаний) ст. 81 ТК РФ (недопустимость увольнения за прогул при больничном)

Уважаемая Галина!
В связи с Вашим обращением по вопросу установления отцовства в отношении сына 16 лет после смерти биологического отца, погибшего на СВО, сообщаю следующее.
1. Возможность получения выплат за погибшего участника СВО:
Выплаты, предусмотренные в случае гибели участника СВО, включают:
• Единовременное пособие (по закону № 306 ФЗ) — в 2026 году составляет 5524, 892, 57 рубля (с учётом индексации). Распределяется между: супругой (до вступления в новый брак), несовершеннолетними детьми, детьми инвалидами с детства и детьми очниками до 23 лет.

• Страховая выплата (по закону № 52 ФЗ) — в 2026 году 3683, 261, 71 рубля (индексация на 4 % с 1 января). Распределяется в равных долях между всеми имеющими право на неё.
• Президентская выплата — 5 миллионов рублей. Полагается родителям, жене, детям до 18 лет, очникам до 23 лет и детям инвалидам.
• Региональные выплаты — варьируются в зависимости от субъекта. Например, в Новосибирской области она составляет 3 миллиона рублей.
Выплаты предоставляются, если гибель произошла при исполнении обязанностей или в течение года после увольнения из за травм, полученных на СВО. Оформление осуществляется через военкомат или командира части.
Могли ли мать погибшего получить выплаты за 2 месяца? Да, если она своевременно подала необходимые документы. Сроки оформления выплат составляют от 10 дней до 2 месяцев: страховая выплата — до 30 дней на рассмотрение и выплату, президентская выплата — аналогично.
2. Целесообразность установления отцовства
Установление отцовства после смерти отца возможно через суд и позволит Вашему сыну:
• получить право на наследство (если имеется имущество);
• оформить пенсию по потере кормильца;

• претендовать на социальные выплаты, связанные с гибелью отца.
Возраст сына (16 лет) не является препятствием для установления отцовства, поскольку процедуру может инициировать мать, опекун или сам ребёнок после достижения совершеннолетия. В Вашем случае заявление подаёт мать.
3. Сложность процедуры
Установление отцовства после смерти отца осуществляется в судебном порядке и может проходить в двух форматах (ст. 49, 50 СК РФ, гл. 27 ГПК РФ):

1. Особое производство (установление факта признания отцовства) — применяется, если мужчина умер до подачи заявления в суд. В этом случае мать должна доказать, что отец при жизни признавал ребёнка своим, но не успел или не захотел оформить отношения в ЗАГСе.
2. Исковое производство (установление отцовства в судебном порядке) — применяется, если мужчина умер после подачи иска или в период рассмотрения дела. Ответчиками выступают наследники, вступившие в наследство, или органы опеки.

При отсутствии согласия на ДНК экспертизу и биоматериалов умершего суд может опираться на иные доказательства:
• документальные и цифровые свидетельства (совместные фотографии, переписка, открытки, записи в дневниках, чеки на покупку детских вещей, оплата лечения, образования или жилья);
• показания свидетелей (соседей, родственников, друзей, коллег), подтверждающих совместное проживание, ведение общего хозяйства и открытое признание отцовства.
4. Рекомендации:
Для успешного установления отцовства рекомендую:

1. Собрать доказательную базу: зафиксировать переписку, фото, финансовые переводы, показания свидетелей; сохранить чеки и документы, подтверждающие совместное ведение хозяйства и признание ребёнка.
2. Обратиться к юристу, специализирующемуся на наследственных и семейных делах. Он поможет:
o выбрать правильный процессуальный порядок;
o подготовить ходатайства о назначении экспертиз (если это возможно);
o представить интересы в суде.
3. Подать заявление в районный суд по месту жительства заявителя или последнего места жительства умершего. К заявлению приложить:
o копии документов для всех участников дела;
o расчёт расходов на экспертизу (если она будет назначена).
Срок рассмотрения дела в первой инстанции составляет 2–4 месяца, при назначении генетической экспертизы — до 6 месяцев.
Важно: если возникает спор о праве (например, другие наследники оспаривают отцовство), дело будет рассматриваться в исковом производстве, а не в порядке особого производства.
Перед принятием решения рекомендуем взвесить все «за» и «против», учитывая возможные сложности процедуры, затраты времени и ресурсов, а также потенциальные выгоды для Вашего сына.
Надеюсь, что представленная информация окажется для Вас полезной. С уважением.

Да, теоретически такая запись в военный билет может быть внесена, но это не отметка о судимости. По действующей Инструкции, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700, в раздел военного билета «Особые отметки» на основании сведений от органов дознания, следствия и федеральных судов могут вноситься записи о возбуждении или прекращении уголовного дела, а также о вступивших в силу приговорах. То есть прекращение дела по ст. 28 УПК РФ может быть отражено как факт прекращения уголовного дела/преследования, если такие сведения поступили в военкомат. Военкомат не ставит запись произвольно «со слов» и не заменяет военным билетом справку МВД. Проверка возможна через официальные сведения, поступающие от правоохранительных органов или судов. Судимости у Вас нет, если обвинительного приговора не было. Судимость связана с осуждением и погашается/снимается по правилам ст. 86 УК РФ. Прекращение по ст. 28 УПК РФ — это прекращение в связи с деятельным раскаянием; оно не является оправданием, но и не образует судимость. Для медсестры важно другое: если работа связана с медицинским обеспечением несовершеннолетних, работодатель может проверять ограничения по ст. 351.1 ТК РФ через справку о судимости и факте уголовного преследования. Это отдельный вопрос и к отметкам в военном билете напрямую не относится. Итог: запись в военном билете возможна, но она не означает судимость. Если в билете такой записи нет, специально «обязательной отметки о бывшем уголовном преследовании» гражданин сам вносить не должен.