Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 354

Вашей маме можно обратиться в СФР и выяснить какая будет у нее пенсия на сегодняшний день с доплатой за 80 лет. Но если ее пенсия окажется выше, СФР сами должны перевести ее на более выгодную пенсию.

Кроме того, к пенсии сразу будет установлена доплата за уход, которую ваша мама при необходимости может отдавать ухаживающему за ней лицу.

Для подтверждения ухода и учета стажа и баллов ухаживающему лицу и вашей маме следует обращаться в СФР каждый год. Для подтверждения ухода в 2025 году обращаться следует в 2026 и так далее.

В вашей ситуации отец ребенка действительно может оформить и получить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. По закону срок обращения за данным пособием составляет не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет, как указано в статье 17.2 Федерального закона №81-ФЗ. Поскольку ваш ребенок родился в июне 2023 года, 1, 5 года ему исполнилось в декабре 2024 года, а шестимесячный срок обращения истекает только в июне 2025 года. Таким образом, в апреле 2025 года срок обращения еще не истек.
Важно понимать, что для работающих по трудовым договорам право на ежемесячное пособие возникает только со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Это означает, что за период, когда отец не оформлял отпуск по уходу, пособие не может быть выплачено задним числом. Однако отец может оформить отпуск сейчас и получать пособие с момента оформления до достижения ребенком возраста 1, 5 лет.
Согласно законодательству, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют как матери, так и отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, что закреплено в Трудовом кодексе РФ.
Для оформления пособия отцу необходимо подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия. К заявлению следует приложить: свидетельство о рождении ребенка и его копию, справку от матери о том, что она не получала пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Возможно потребуются дополнительные документы в зависимости от требований работодателя.
Если работодатель отказывается принимать заявление на выплату пособия, ссылаясь на истечение срока, можно действовать следующим образом.
Передайте заявление в двух экземплярах секретарю или другому представителю работодателя с просьбой поставить на втором экземпляре отметку о получении. Альтернативно направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. При получении отказа со ссылкой на истечение срока, письменно укажите в заявлении или в отдельном документе расчет сроков согласно статье 17.2 Федерального закона №81-ФЗ, подтверждающий правомерность вашего обращения.
Если после этого работодатель продолжает отказывать в приеме заявления или назначении пособия, вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда или непосредственно в суд с заявлением о нарушении трудовых прав.
Помните, что право на получение пособия по уходу за ребенком законодательно закреплено, и отказ работодателя при соблюдении всех законных требований и сроков неправомерен.

Добрый день

В вашем случае при переходе на пенсию по случаю потери кормильца-супруга (40% от пенсии умершего мужа-офицера) вам необходимо будет отказаться от получаемой страховой части пенсии. Это связано с тем, что согласно законодательству, при переходе на пенсию по потере кормильца происходит замена одного вида пенсии на другой.

Что касается военной пенсии:
- Военная пенсия по инвалидности или по выслуге лет не прекращается при вступлении в новый брак
- При переходе на пенсию по потере кормильца вы будете получать 40% от размера пенсии умершего супруга-офицера

Фиксированная выплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца будет на 50% меньше, чем к пенсии по старости. Также важно учитывать, что при переходе на пенсию по потере кормильца не полагаются:
- Специальные доплаты за северный стаж
- Доплаты за сельский стаж
- Повышение пенсии при достижении 80-летнего возраста

Вы всегда можете в будущем изменить свое решение и вернуться на свою прежнюю пенсию, подав соответствующее заявление в ПФР.

Рекомендуется предварительно обратиться в Пенсионный фонд для расчета более выгодного варианта пенсии, так как не всегда переход на пенсию по потере кормильца может быть экономически целесообразным.

Добрый день

На основании имеющейся информации, вопрос о досрочном назначении пенсии многодетной матери требует детального рассмотрения. Вот что важно знать:

1. Право на досрочную пенсию возникает при следующих условиях:
- Достижение возраста 57 лет
- Наличие страхового стажа не менее 15 лет
- Наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30
- Воспитание троих и более детей до достижения ими возраста 8 лет

2. В вашем случае:
- Один ребенок рожден в Узбекистане (1993)
- С 1999 года проживаете в России
- На момент переезда ребенку было 6 лет

3. Важные моменты:
- Между РФ и Узбекистаном действует Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года
- При назначении пенсии учитывается воспитание детей именно в России
- Факт переезда в Россию, когда ребенку было 6 лет, может быть важным обстоятельством

4. Рекомендации:
- Обратиться в Социальный фонд России с заявлением о назначении досрочной пенсии
- Предоставить документы, подтверждающие:
* Рождение всех детей
* Факт воспитания детей до 8 лет
* Период проживания в России
* Страховой стаж

5. Возможные сложности:
- Может потребоваться подтверждение периода воспитания ребенка до 8 лет
- Необходимо документально подтвердить период проживания в России

6. При отказе в назначении пенсии:
- Есть возможность обжаловать решение в судебном порядке
- Рекомендуется обратиться за юридической помощью для правильного оформления документов

Важно: окончательное решение о назначении досрочной пенсии будет зависеть от полноты представленных документов и возможности подтверждения всех необходимых условий. Рекомендуется заранее подготовить все подтверждающие документы и при необходимости обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на пенсионных вопросах.