Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 352

Да, служба в Вооружённых Силах РФ (ВС РФ) с 1992 по 2011 годы включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, если за этот период уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

Важные моменты:
Военная служба по призыву
Периоды службы по призыву (обычно 1–2 года) засчитываются в страховой стаж в размере 1: 1 (1 день службы = 1 день стажа), даже если взносы в ПФР не уплачивались.
Эти периоды подтверждаются военным билетом или справкой из военкомата.
Военная служба по контракту
Если вы служили по контракту, то эти годы также включаются в стаж, но только при условии, что Минобороны РФ перечисляло за вас страховые взносы в ПФР.
Если взносы уплачивались, то служба входит в страховой стаж.
Если не хватает 2 лет
У вас достаточно пенсионных баллов, но не хватает стажа. В этом случае можно:
Учесть иные периоды (например, уход за ребенком, инвалидом, получение пособия по безработице).
Документировать работу в СССР до 1991 года (подтверждается архивными справками).
Продолжить работу до достижения нужного стажа.
Что делать?
Подать запрос в ПФР для уточнения стажа.
Если ПФР не учёл службу, предоставить военный билет или справку из военкомата.
Если взносы за контрактную службу не уплачивались, можно попробовать оспорить это через суд (но шансы невысоки).
Если у вас есть военный билет и служба была по призыву — эти годы обязаны зачесть. Если по контракту — нужно проверять перечисление взносов.

В Минтруде России подготовили проект постановления Правительства РФ, в котором уточнен порядок подтверждения периодов ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами и гражданами старше 80 лет.

Поправки внесут в Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Закон приравнивает периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, к трудовой деятельности (подп. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). То есть пенсионный стаж в таких случаях продолжает начисляться, даже если отсутствует официальное трудоустройство.

В проекте конкретизируется порядок установления периода ухода для учета в страховом стаже. Для оформления необходимо, чтобы гражданин был трудоспособным и ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом либо за пожилым, которому уже исполнилось 80 лет. Далее нужно обратиться в отделение СФР по месту жительства человека, за которым выполняется уход, с заявлением. К нему следует приложить документы, подтверждающие:

*факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов) или возраст лица (для престарелых и детей-инвалидов);

*отсутствие у гражданина, ухаживающего за нетрудопособным, работы или занятия иной деятельностью, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию;

*неполучение ежемесячной выплаты по Указу Президента РФ от 26 февраля 2013 г. № 175 за тот же период времени.

Заявление также можно будет подать в МФЦ или в электронном виде через портал госуслуг. Каждый год гражданин, который заботится об инвалиде I группы, ребенке-инвалиде или человеке старше 80 лет, должен будет подтверждать факт продолжения ухода. Подать заявление потребуется до истечения 12 месяцев после предыдущего оформления или подачи такого же заявления о продлении. Это нужно, чтобы удостовериться в продолжении ухода и наличии оснований для включения периода в страховой стаж для будущей пенсии.

Поправки в случае их одобрения вступят в силу с 1 июля 2025 года.

Добрый день!
Пенсия по потере кормильца выплачивается студентам до 23 лет, но только при условии очного обучения в образовательном учреждении (ст. 10 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Продлят ли выплаты до сентября?
Нет, если вы уже закончили колледж в феврале 2024 года. Право на пенсию сохраняется только до момента окончания обучения, а не до сентября.
Что делать?
Уведомить ПФР о завершении обучения, иначе могут потребовать возврат излишне выплаченных сумм.
Если планируете дальнейшую учебу (например, в вузе на очном отделении), пенсию можно продлить, предоставив справку из нового учебного заведения.
Исключения (когда платят до сентября)
Пенсию до сентября могут оставить только школьникам, которые закончили 11 класс и еще не поступили в колледж/вуз. Для студентов СПО и вузов это правило не действует.
С февраля 2024 года выплаты должны были прекратиться.
Если СФР продолжает начислять пенсию, лучше уведомить их, чтобы избежать переплаты.
Если есть планы поступать в вуз – сделайте это как можно скорее, чтобы возобновить выплаты.

Здравствуйте! Понимаю вашу ситуацию. Отказ в назначении пособия может быть связан с правилом нулевого дохода. Вот что можно предпринять:
* Проверьте соответствие критериям: убедитесь, что вы соответствуете всем требованиям для получения пособия. Поскольку ваш муж не работает, важно подтвердить наличие уважительной причины отсутствия дохода.
* Причины отсутствия дохода могут быть следующими:
* Беременность
* Уход за детьми в многодетной семье (для одного из родителей)
* Уход за ребенком для единственного родителя
* Уход за ребенком до 3 лет
* Регистрация в центре занятости как безработного
* Очная форма обучения (до 23 лет)
* Непрерывное лечение более 3 месяцев
* Обратитесь в органы соцзащиты для получения подробных разъяснений по отказам. Уточните, какие именно цифры они указывают и почему они различаются.
* Подготовьте документы:
* Свидетельство о браке
* Документы о рождении детей
* Справку о беременности
* Справку о статусе безработного для супруга (если есть)
* Документы, подтверждающие ваше нахождение в декрете
* Рассмотрите возможность подачи апелляции, если считаете отказ необоснованным. Составьте заявление с подробным описанием вашей ситуации и приложите все необходимые документы.
* Консультация с юристом может помочь, если ситуация не разрешается. Юрист сможет проанализировать вашу ситуацию и предложить дальнейшие шаги.
Важно помнить, что при наличии уважительных причин отсутствия дохода у трудоспособных членов семьи пособие может быть назначено.

Здравствуйте!
Сохраняется ли выплата по уходу за ребёнком-инвалидом при получении страховой пенсии по случаю потери кормильца?
Нет, не сохраняется.
Выплата по уходу за ребёнком-инвалидом (10 950 ₽) и страховая пенсия по потере кормильца (СППК) не суммируются. Согласно п. 4 ст. 9 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях", если вы получаете два пенсионных обеспечения (например, пенсию по потере кормильца и пенсию по инвалидности), вам придётся выбрать одно из них.
Однако выплата по уходу за ребёнком-инвалидом не является пенсией – это компенсационная выплата, назначаемая СФР. Но на практике СФР часто отказывает в её назначении, если уже выплачивается СППК.
До какого возраста выплачивается СППК?
Страховая пенсия по потере кормильца не ограничивается возрастом 14 лет – она выплачивается бессрочно, если:
ребёнок является инвалидом с детства (и его инвалидность бессрочна),
или если вы сами достигли пенсионного возраста (60 лет).
Если инвалидность ребёнка установлена бессрочно, то СППК будет выплачиваться пожизненно (вам как родителю, осуществляющему уход).
Если инвалидность требует периодического переосвидетельствования, то выплата СППК продолжается, пока действует инвалидность.
Что будет при выходе на пенсию по старости?
При достижении пенсионного возраста у вас будет выбор:
Остаться на СППК, если она выгоднее, чем страховая пенсия по старости.
Перейти на пенсию по старости, если она окажется больше.
СППК не отменяется автоматически при достижении вами пенсионного возраста.
Вы можете сравнивать суммы и выбрать более выгодный вариант.
СППК будет выплачиваться бессрочно, если инвалидность ребёнка пожизненная.
При выходе на пенсию по старости у вас будет выбор между двумя пенсиями.

Для выхода на досрочную пенсию по вредности (по Списку 2, утверждённому Постановлением Кабинета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956) вам необходимо выполнить следующие условия:

1. Проверить соответствие вашей должности и отделения льготным категориям
Ваша работа в наркологическом отделении психиатрической больницы может подпадать под:
Список № 2 (пункты, связанные с психиатрическими и наркологическими учреждениями).
Возможное соответствие должности: медперсонал, непосредственно работающий с психически больными (например, медсестра, санитарка, врач-психиатр/нарколог).

Важно:
Если ваша должность прямо не указана в списках, можно ссылаться на аналогичные условия труда (например, работа с агрессивными больными, риск заражения, психоэмоциональные нагрузки).
Необходимо подтвердить, что не менее 50% рабочего времени вы занимаетесь непосредственным уходом/лечением таких пациентов.

2. Требования для досрочной пенсии
Мужчины: 12, 5 лет спецстажа (из них 10 лет – в вашем случае уже есть) + общий стаж 25 лет → пенсия в 55 лет.
Женщины: 10 лет спецстажа (у вас есть) + общий стаж 20 лет → пенсия в 50 лет.

3. Куда обратиться?
К работодателю – запросить:
Справку о вредных условиях труда (форма, подтверждающая, что вы работаете в наркологическом отделении с тяжёлыми больными).
Уточнить, подавались ли данные в ПФР о вашей льготной категории (если нет – потребуется дополнительное подтверждение).
В Пенсионный фонд (ПФР) – подать документы:
Паспорт.
Трудовая книжка (или выписки, подтверждающие стаж).
Справка о вредных условиях (если работодатель не передавал сведения в ПФР автоматически).
Возможно, потребуется уточняющая справка от больницы о характере работы.
Если ПФР отказывает – можно:
Обратиться в суд с иском о включении стажа в льготный.
Заказать экспертную оценку условий труда (если работодатель не предоставляет нужные документы).

4. Дополнительные шаги
Проверить, внесён ли ваш стаж в систему персонифицированного учёта ПФР (можно через "Госуслуги" или личный кабинет ПФР).
Если есть профсоюз – обратиться за помощью в подготовке документов.

Вывод
У вас уже есть 10 лет льготного стажа, осталось подтвердить, что ваша должность и условия соответствуют Списку № 2. Обратитесь в ПФР с документами, и если возникнут сложности – готовьтесь к судебному оспариванию.

В вашей ситуации, даже если у мужа неофициальная работа, вы все равно имеете право на некоторые государственные выплаты и пособия.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Вы уже упомянули, что получаете это пособие. Оно предоставляется официально работающим родителям или тем, кто находится в декрете.
Единовременное пособие при рождении ребенка: Вы также упомянули, что получили это пособие. Оно выплачивается единовременно после рождения ребенка.
Материнский капитал: На материнский капитал вы имеете право, поскольку он предоставляется за рождение или усыновление второго и последующих детей (в вашем случае первый ребенок). Использование материнского капитала возможно на улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию матери и другие цели.
Что касается ежемесячной выплаты из материнского капитала, то она действительно предоставляется только для малоимущих семей. Критерии малоимущности зависят от региона и обычно связаны с уровнем дохода на одного члена семьи. Если ваш совокупный доход ниже установленного порога, вы можете претендовать на эту выплату.
Нужно обратиться в местное отделение социальной защиты населения или МФЦ для более детальной информации и консультации по вашей конкретной ситуации.

Учёба в горном институте, завершённая в 1992 году, не включается в льготный стаж по Списку №1, так как высшие учебные заведения (институты, университеты) не входят в перечень учреждений, периоды обучения в которых засчитываются в специальный стаж для досрочной пенсии.

Согласно действовавшим нормам, в льготный стаж включается обучение только в профессионально-технических училищах (ПТУ, техникумах) при условии, что оно завершилось до 1 января 1992 года, а сразу после него началась работа во вредных/тяжёлых условиях. Для вузов такое правило не применяется.

Исключение: если вы были направлены на обучение в институт работодателем с сохранением рабочего места и зарплаты, а в период учёбы за вас уплачивались страховые взносы, этот период можно включить в стаж через суд. Для этого потребуются документы, подтверждающие трудовые отношения (приказы, справки о зарплате).

Если таких доказательств нет, учёба в институте не войдёт в льготный стаж, даже если вы сразу после выпуска начали работать по специальности.

Да, мать может одновременно с отцом находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если отец уже получает пособие. Такая возможность прямо подтверждена Рострудом. Согласно части 4 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется только одному из них. При этом статья 256 Трудового кодекса РФ не содержит ограничений на одновременное использование отпуска обоими родителями. Для оформления отпуска матери необходимо подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, указав, что пособие будет получать отец ребенка. Работодатель обязан предоставить такой отпуск, поскольку это право гарантировано законом. Отмечу, что пособие в размере 40% среднего заработка (максимум 68 995, 48 руб. в 2025 году) будет получать только отец, но мать сохранит за собой рабочее место и период отпуска будет включен в стаж. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Добрый день Светлана!

Да, в 2025 году мужчина может выйти на пенсию в 60 лет, если он является участником боевых действий, при соблюдении определённых условий.

Основное:
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», участникам боевых действий предоставляется право досрочного выхода на страховую пенсию по старости.

Кто считается участником боевых действий?
Это граждане, принимавшие участие:

в военных конфликтах,

в боевых операциях по защите Отечества,

в специальных операциях (в том числе в Чечне, Афганистане и др.),

или лица, приравненные к ним на основании законодательства РФ.

На сколько раньше можно выйти на пенсию?
На 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

То есть если обычный пенсионный возраст для мужчин — 65 лет, то участник боевых действий может выйти на пенсию в 60 лет.

Условия для выхода на пенсию в 60 лет:
Возраст — 60 лет.

Стаж — не менее 25 лет страхового стажа.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — в 2025 году требуется не менее 30 баллов.

Документы, подтверждающие участие в боевых действиях.

Если вы хотите, могу помочь составить заявление в ПФР или список необходимых документов для подачи на пенсию.