-
Вопрос № 00075281
Работала:
в 2002/2023 гг. заместителем директора по информатике + нагрузка учителем 16 ч.;
в 2003/2006 гг. руководителем структурного подразделения по информатизации + 12 ч. учителя;
далее заместителем директора по УВР + часы учителя, выполняя один и тот же функционал заместителя директора всё это время. Должность руководителя структурного подразделения не входит в список педагогических должностей, соответственно (при отсутствии 18-и часов нагрузки) данный период не вошел в педагогический стаж. Есть ли возможность доказать в суде с привлечением свидетелей, что реально выполнялась одна и та же педагогическая работа, чтобы включить-таки данный период в педстаж?
Шансы включить период 2003-2006 гг. в педстаж через суд с помощью свидетелей — крайне низки.
Причины:
Формальные требования: Закон прямо требует для педстажа либо педдолжность, либо норму часов преподавания (18 ч/нед). У вас в 2003-2006 гг.:
Должность (руководитель структурного подразделения) — не педагогическая.
Нагрузка — 12 часов (меньше требуемых 18).
Приоритет документов: суд будет требовать документальное подтверждение (трудовая книжка, приказы, тарификация), а не свидетельские показания о "фактическом функционале". Должность и часы в документах не соответствуют критериям.
Судебная практика: суды строго придерживаются формальных критериев закона при подсчете спецстажа (педстажа). Доказать тождественность функционала разных должностей для стажа практически невозможно, если формальные условия не выполнены.
Да, если есть доказательства и объяснения свидетелей, есть шанс доказать свою позицию.
Все верно, должность руководителя является административной, а не педагогической.
Но если выполняли функции педагога - другое тогда дело.
Это должен доказать ваш работодатель справкой, уточняющей характер вашей работы, а не свидетели.
