Если кратко: предложенная вами схема не сработает. В отпуске по уходу за одним и тем же ребенком не могут одновременно находиться два человека, даже если один из них откажется от выплат. Однако есть законные способы организовать всё так, чтобы вам было удобно. Ниже — подробный разбор и возможные варианты.
Часть 1. Отпуск и пособие по уходу до 1, 5 лет
По закону, право на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие имеет только один член семьи: мать, отец, бабушка, дедушка или другой работающий родственник.Почему ваш план не сработает? Один ребенок — один отпуск. Государство не позволяет оформить два отпуска по уходу за одним и тем же малышом. Условие для бабушки. Чтобы ваша мама (бабушка ребенка) смогла оформить отпуск и получать пособие у своего работодателя, она должна предоставить справку с вашей работы. В этой справке должно быть указано, что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете пособие.Если вы оформите отпуск, пусть даже без выплат, вы не сможете получить такую справку. А без нее вашей маме откажут в оформлении.
Какие есть работающие варианты?
Вариант А (Стандартный): Вы оформляете отпуск и все пособия
Вы: Подаете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на выплату пособия до 1, 5 лет у своего работодателя. Ваша мама: Продолжает работать в обычном режиме и помогает вам по договоренности. Плюсы: Это самый простой и надежный способ. За вами сохраняется рабочее место, идет стаж, вы получаете все положенные выплаты.
Вариант Б: Бабушка оформляет отпуск, а вы выходите на работу. Этот вариант подходит, если зарплата вашей мамы значительно выше вашей, и, соответственно, пособие тоже будет больше. Вы: Выходите из декретного отпуска (отпуска по беременности и родам) сразу на работу. Вы можете работать полный или неполный день. С вашей работы берется справка о том, что вы не используете отпуск по уходу. Ваша мама: С этой справкой оформляет у себя на работе отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получает пособие. При этом она имеет полное право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени и одновременно получать и зарплату, и пособие в полном объеме. Плюсы: Семья может получить больше денег, если пособие бабушки окажется выше вашего. Бабушка сохранит и часть зарплаты, и полный размер пособия. Минусы: Вы не сможете находиться дома с ребенком полный день, так как формально вы должны работать.
Часть 2. Единое пособие
Теперь по поводу вашего второго вопроса.
Да, с высокой вероятностью вам одобрят единое пособие.
Отсутствие дохода в течение 1, 5 лет из-за ухода за ребенком — это уважительная причина, которая подпадает под «правило нулевого дохода». Что важно для одобрения единого пособия: cтатус ухаживающего. Для Социального фонда неважно, получаете ли вы пособие до 1, 5 лет от работодателя. Главное, что вы фактически ухаживаете за ребенком до 3 лет. Это является объективной причиной отсутствия у вас дохода. Семейное положение. Тот факт, что вы не в браке, не является препятствием. При оценке нуждаемости будет учитываться ваш доход и имущество. Если отец ребенка установлен и вписан в свидетельство о рождении, его доходы (включая алименты) также могут быть учтены при расчете среднедушевого дохода семьи. Комплексная оценка. Пособие назначается после комплексной оценки нуждаемости семьи. Учитываются доходы всех членов семьи, наличие движимого и недвижимого имущества. Если ваш доход и имущество не превышают установленные в вашем регионе лимиты, пособие одобрят.
Рекомендация: Наиболее простым и правильным путем будет оформить отпуск и пособие до 1, 5 лет на себя. Это защитит ваши трудовые права, даст вам стабильный доход, и при этом вы сможете подать заявление на единое пособие, которое будет дополнительной поддержкой для вашей семьи.
