Перерасчёт пенсии работающем человеку?

(2 ответа)

Когда надо подать заявление на увольнение, чтобы через три дня заново приняли на работу, чтобы был выполнен перерасчёт пенсии?

Пилипенко Игорь Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Работающий пенсионер вправе заключить соглашение с работодателем о прекращении трудового договора с любой даты. На основании такого соглашения сотрудник работодателя известит Социальный Фонд. Далее потребуется немного времени на подготовку перерасчёта пенсии. И как только в очередной срок платежа поступит пенсия с надбавкой, пенсионер снова предложит работодателю установить новые трудовые отношения.

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Богданова Татьяна Михайловна
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Через 3 дня не будет перерасчета. Специфика документооборота, установленного законом, определяет наличие полного месяца без работы для перерасчета пенсии.

Если вам необходима помощь юриста по пенсиям, обращайтесь.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России для того, чтобы был произведён перерасчёт пенсии, иногда требуется уволиться с работы и вновь быть принятым на работу спустя некоторое время. Однако, важно помнить, что такие действия могут быть расценены как формальные, что может вызвать вопросы со стороны Пенсионного фонда.

Если вы всё же решили пойти по этому пути, необходимо учитывать следующее:

1. Сроки уведомления об увольнении: По Трудовому кодексу РФ, вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за две недели. Это стандартный срок, но если у вас с работодателем есть иная договорённость, вы можете обсудить более короткий срок.

2. Дата увольнения и приёма на работу: Вам нужно договориться с работодателем о том, что вас примут на работу через три дня после увольнения. Это важно для того, чтобы минимизировать перерыв в стаже и избежать вопросов со стороны Пенсионного фонда.

3. Формальности: Убедитесь, что все документы оформлены правильно, и ваше увольнение и повторный приём на работу документированы. Это убережет вас от возможных недоразумений или проблем в будущем.

4. Консультация с Пенсионным фондом: Рекомендуется проконсультироваться напрямую с Пенсионным фондом, чтобы уточнить актуальные требования для перерасчёта пенсии, так как правила могут изменяться.

5. Юридическая консультация: Поскольку это вопрос, связанный с вашими социальными гарантиями, будет полезным обратиться к специалисту по трудовому праву для получения более детализированной консультации, учитывающей все возможные риски и нюансы.

Учтите, что вся ответственность за выполнение таких действий лежит на вас и вашем работодателе, и важно, чтобы все процедуры были проведены в соответствии с действующим законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам