Миграционные вопросы и ответы юристов — страница 485

Здравствуйте. Правило простое: при 90/270 нужно, чтобы на дату въезда суммарно в предшествующие 270 дней у вас было не более 90 дней в РФ. Значит: 1) точно посчитайте все даты въездов/выездов за последние 270 дней; 2) въехать можно только тогда, когда в эти 270 дней останется ≤90 дней пребывания; 3) оплата штрафа не отменяет необходимость соблюдения правила и не гарантирует автоматический допуск или патент. Рекомендую запросить в УВМ письменное разъяснение.

Добрый день! Рекомендую обратиться в отделение Главного управления по вопросам миграции МВД. Потребуйте предоставить заключение по результатам проверки.
Если было установлено, что гражданство предоставлено ошибочно либо нет информации в базе данных, то Вы имеете полное право обжаловать заключение.

В РФ по данному вопросу сложилась положительная практика в пользу граждан. Есть решения Верховного суда, в соответствии с которыми, когда паспорт выдается впервые, то сотрудники обязаны провести проверку имеет ли человек право на гражданство РФ. Если паспорт РФ выдан, и гражданин пользовался всеми правами, предоставленными гражданину РФ, то человек не должен отвечать за ошибки сотрудников. Лишить гражданства можно только если будет установлено, что получение гражданства было по подложным документам.У Вас максимальные шансы обжаловать заключение об отказе в выдаче паспорта РФ.
___________________________________________________________________________________________________________Юридические услуги для граждан, юридических лиц, ИП, самозанятых. Работа со всеми регионами.

Нет, для иностранного работника на патенте это недопустимо. Заключить трудовой договор с ИП с датой начала работ ранее даты заключения договора нельзя. Это прямо нарушает миграционное законодательство.

Ссылка на закон:

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":
Трудовая деятельность иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, основана на разрешении на работу (патенте), выданном на основании заключенного в соответствии с настоящим Федеральным законом трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Суть нарушения:
Патент выдан на конкретного работодателя (ИП). Работать у этого ИП иностранец имеет право только после заключения договора и уведомления МВД об этом.
Если в договоре указана дата начала работ раньше даты его заключения, это означает, что иностранец осуществлял трудовую деятельность без юридических оснований (так как на ту дату договора с этим работодателем еще не существовало, а патент, выданный для работы у физлица, не покрывает работу у ИП).
Это является грубым нарушением как со стороны иностранца (незаконная трудовая деятельность), так и со стороны ИП (привлечение иностранца к работе без разрешительных документов). За это предусмотрены крупные штрафы по ст. 18.15 КоАП РФ.
Таким образом: Норма ст. 425 ГК РФ не применяется, так как в данном случае иное установлено законом — а именно статьей 13 ФЗ-115. Трудовые отношения с иностранцем на патенте не могут быть задним числом узаконены через договор.

Здравствуйте. Правило 90/180 означает: в любой скользящий период в 180 дней вы не можете находиться в РФ более 90 суток без соответствующего основания. Если вы превысили — нужно выехать и ждать, пока в последние 180 дней суммарно дней пребывания станет ≤90, только тогда законно вернуться.

Действуйте так: пересчитайте дни (сохраните билеты/штампы), свяжитесь с работодателем и УВМ (узнать статус регистрации и возможные штрафы), оформите легальное основание (патент/трудовой допуск) и при необходимости проконсультируйтесь с миграционным юристом.

Здравствуйте. Достаточно, чтобы уведомление подал работодатель — работнику отдельно подавать его не нужно. Требуйте у работодателя подтверждение принятия уведомления (рег.номер/квитанцию) и копию. Проверьте, что уведомление внесено в систему УВМ/АМИНА и что у вас есть действующие миграционные документы (виза/патент/разрешение). При проблемах или если уведомление не принято — обращайтесь в УВМ МВД или к миграционному юристу.

Здравствуйте. Бумажной «отрезной части» больше не нужно — электронное уведомление через АМИНА юридически действительно. Распечатайте/получите в АМИНА квитанцию или выписку о регистрации уведомления и приложите её к пакету на ВНЖ; при необходимости запросите в территориальном УВМ (ГУВМ МВД) официальный документ‑подтверждение регистрации. Обязательно заранее уточните в том отделе УВМ, куда будете подавать, какие именно распечатки принимают. При отказе — требуйте письменное обоснование и жалобу в ГУВМ или подайте запрос через Госуслуги.

Здравствуйте. Проверьте статус патента онлайн на Госуслугах или в кабинете ГУВМ МВД. Срочно свяжитесь с работодателем и УВМ по месту выдачи патента — уточните, аннулирован ли он за отсутствие >30 дней. Соберите подтверждения выезда/въезда (штампы, билеты). Если патент аннулирован — придётся заново подавать заявление и оплачивать пошлины (возможно, штрафы) или въехать по визе для оформления; при споре — жалоба в УВМ и помощь миграционного юриста. Действуйте оперативно.

Дело в том, что Казахстан входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС), к гражданам государств-членов которого не применяют меры защиты национального рынка, за исключением установленных соглашением о создании ЕАЭС (п. 1, п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Поэтому для работников из Казахстана не требуется ни разрешение на работу, ни патент, а работодателям не нужно получать разрешение для найма иностранных специалистов.

Отметим, что при желании граждане Казахстана могут оформить статус временно пребывающего или временно проживающего зарубежного гражданина. Это делают те иностранцы, которые планируют получить гражданство РФ.