Здравствуйте, при оформлении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство (ВНЖ), вам необходимо уведомить территориальный орган МВД России о заключении трудового договора. В форме уведомления в пункте "Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина (лица без гражданства)" следует указать фактический адрес, где будет осуществляться трудовая деятельность, даже если сотрудник работает удаленно и проживает в другом городе.
Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Данное требование распространяется на всех иностранных граждан, включая тех, кто имеет вид на жительство, и не содержит исключений по этому признаку. Что касается указания адреса места осуществления трудовой деятельности, то в случае удаленной работы, когда сотрудник находится в другом городе, необходимо указывать именно фактическое место, где будет осуществляться трудовая деятельность. Это обусловлено тем, что уведомление подается в территориальный орган МВД в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Если фактическое место работы отличается от юридического адреса работодателя, следует указывать адрес фактического места работы.
Показать полностью...