-
Вопрос № 00168445
Беру на работу инстранца с ВНЖ и насколько мне известно необходимо в течение 3-х рабочих дней уведомить МВД о заключении ТД. В форме уведомления есть пункт "Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу
иностранного гражданина (лица без гражданства)", если это удаленный сотрудник и он проживает в другом городе, мне здесь необходимо указать его фактическое место жительства (где и будет осуществляться работа) или что-то другое?
Также если у сотрудника ВНЖ на какой нормативный акт необходимо ссылаться в пункте 3.1?
И есть ли еще какие-то особенности при оформлении иностранного сотрудника с ВНЖ?
Здравствуйте, при оформлении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство (ВНЖ), вам необходимо уведомить территориальный орган МВД России о заключении трудового договора. В форме уведомления в пункте "Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина (лица без гражданства)" следует указать фактический адрес, где будет осуществляться трудовая деятельность, даже если сотрудник работает удаленно и проживает в другом городе.
Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Данное требование распространяется на всех иностранных граждан, включая тех, кто имеет вид на жительство, и не содержит исключений по этому признаку. Что касается указания адреса места осуществления трудовой деятельности, то в случае удаленной работы, когда сотрудник находится в другом городе, необходимо указывать именно фактическое место, где будет осуществляться трудовая деятельность. Это обусловлено тем, что уведомление подается в территориальный орган МВД в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Если фактическое место работы отличается от юридического адреса работодателя, следует указывать адрес фактического места работы.
"Уведомление подается в территориальный орган МВД в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность". Могли бы вы, пожалуйста, уточнить данный момент. Если компания находится в г. Москва, а сотрдуник работает удаленно из г. Сочи, то нам необходимо подать уведомление в г. Сочи или все же в Москве по адресу компании?
В Сочи
"Уведомление подается в территориальный орган МВД в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность". Могли бы вы пожалуйста уточнить этот момент? Если наша компания находится в г. Москва, а сотрудник работает удаленно из г. Сочи, то нам необходимо подать уведомление в г. Сочи или все же в Москве?
Здравствуйте. В уведомлении укажите адрес, где реально выполняется работа: при удалёнке — место нахождения работника (обычно его адрес проживания), и в трудовом договоре пропишите «дистанционная работа» и этот адрес. Для ВНЖ важно: проверить действительность ВНЖ и регистрацию, СНИЛС/ИНН, полис ОМС (если нужен), обычные кадровые документы. Уведомить МВД о приёме/увольнении — в 3 рабочих дня.
