Гражданские дела: вопросы и ответы — страница 674

Здравствуйте

Согласно ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Вам необходимо ознакомиться с положениями устава и трудового договора. Если ограничений или запретов нет, то вы можете работать. В любом случае согласуйте с вашим работодателем.

Здравствуйте. Осмотр нотариуса - достаточное доказательство. Вы можете сделать такой же осмотр, привлекая нотариуса, который осуществляет такое нотариальное действие. Нужно смотреть, почему податель претензии решил. что сайт использовался не для коммерческой деятельности. Сайт создан 3 года назад, но висит со спорным контентом до настоящего времени. Это длящееся нарушение. В целом, чтобы отбиться от претензии нужно ее содержание изучить. Пришлие в вацап копию - посмотрим.

Порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной

А. Трудовой договор с женщиной заключен для исполнения обязанностей отсутствующего работника.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Важно! Трудовой договор может быть прекращен в период беременности женщины одновременно при наличии следующих условий: - работника невозможно перевести на другую работу (отсутствует другая работа, в т.ч. вакантная и нижеоплачиваемая);- отсутствует письменное согласие работника на перевод;- работа противопоказана по состоянию здоровья.Важно! Перевод на другую работу производится только до окончания беременности женщины.

Б. Срочный трудовой договор заключен по иным основаниям, а не для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Важно! Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам при наличии следующих условий одновременно: - от женщины получено письменное заявление о продлении срока трудового договора- представлена медицинская справка, подтверждающая состояние беременности.

Важно! При продлении срока договора до окончания беременности справку о состояние беременности работница обязана представлять не чаще одного раза в три месяца.В случае рождения ребенка трудовой договор прекращается в связи с истечением срока его действия по окончании отпуска по беременности и родам.Важно! В иных случаях (кроме рождения ребенка) трудовой договор может быть прекращен в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Здравствуйте, Александр! Бесплатный ремонт за счет продавца будет невозможен, если вы: нарушили правила эксплуатации; неправильно перевозили или хранили вещь; пролили на электрический прибор какую-либо жидкость; нанесли товару механические повреждения.

В связи с чем Вам откажут в проведении ремонтных работ, если товар был поврежден при наступлении обстоятельств непреодолимой силы или в случае форс-мажорной ситуации.

Добрый день!!!! Дееспособность наступает в 18 лет, но открыть ИП можно раньше — с 14−16 лет. Если подросток хочет оформить ИП с 14 лет, ему понадобится согласие родителей или иных официальных представителей: опекунов, усыновителей, попечителей (далее — просто родителей). Родители должны будут письменно одобрять все сделки юного предпринимателя. Мама делает соглашение на оформление на вас ИП, соглашение оформляется у нотариуса и заверяется, также можно соглашение от органа опеки и попечительства попросить соглашение. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Здравствуйте.

Оценивают по совокупности условий, а не только по цене: площадь, функциональность, цена берётся кадастровая, однако, не является основным критерием оценки. Всё условия оцениваются индивидуально при каждой сделки зависит от региона, самих объектов недвижимости какую продаете и покупаете.

Это не всегда подозрение в краже.

1. Это навязчивым сервис, мол, клиент не носит товар в руках, все его ждёт на кассе. Так, например, делает Спортмастер.

2. Защита товара от риска повреждения. Так как до момента оплаты риск лежит на продавце.

3. Фиксация продажи на работника. Например, работник получает процент от продажи, он оформляет продажу через свою учётную запись.

Если вам не нравится такое отношение, то можете прямо отказать работнику магазина в передаче ему товара.

Добрый вечер. Такие случаи не редкость. Исходя из судебной практики, образовательное учреждение после расторжения договора, подает иск в суд о взыскании расходов на ваше обучение. При возражении на такой иск, вы требуете представить истцом доказательства расходов которые были понесены, либо могли быть понесены в будущем. Как правило тут возникают затруднения у истца и суд может отказать в иске истцу. Более подробный правовой анализ возможен при его оплате.

Я считаю, что деловую корреспонденцию получать нужно, во всяком случае чтобы иметь возможность ее оспорить или принять иные меры.В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснено, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (пункт 67)

Добрый день, обратиться можно в порядке обжалования в вышестоящий суд (апелляция), а потом кассация, если не удовлетворят, то позже при наличии других оснований можно обратиться в орган, который наложил обремения для их снятия, если откажут то снова в суд. Либо ждать пока ограничения снимут ввиду выполнения Вами требований по снятию.

Здравствуйте, Наталья! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для поездки по стране доверенность не нужна.

В обязательном порядке следует оформлять документ для пересечения границы. Но и внутри страны это поможет Васм чувствовать себя комфортно, если кто-то будет задавать вопросы о ребенке.

Сотрудник транспортной полиции может поинтересоваться, кто сопровождает несовершеннолетнюю. Без доверенности невозможно доказать родственную связь.Что касается поездки поездом, то в законодательстве прописано, что дети до 10 лет категорически не допускаются к самостоятельной поездке. Исключением из правила является поездка в школу, если в самом населенном пункте учебное заведение отсутствует.Если поездка осуществляется на самолете, то следует обратиться к Федеральным авиационным правилам. Ребенка до 12 лет, в том числе инвалида, обязательно должен сопровождать родственник, которому уже есть 18 полных лет.Бывает, что молодые люди обеспечивают себя до получения совершеннолетия. В таком случае они тоже могут сопровождать ребенка. Конечно, многое зависит и от компании, осуществляющей рейс.

Добрый день, продать или подарить квартиру до 18 лет можно только с письменного разрешения органов опеки, при этом необходимо выделить ребенку долю в другом жилом помещении, по месту регистрации одного из родителей (или наличия права собственности), доля выделяется с условием сохранения метража продаваемой квартиры ребенка ( не меньше), по сути занимает весь процесс 1-2 мес. Других вариантов нет.

Нет закона, который бы запрещал раздачу листовок в людных местах. Вы можете их разбрасывать по почтовым ящикам, раздавать на улице, клеить на досках объявлений, на остановках и пр. Но есть ряд ограничений, который касается конкретных товаров: алкогольная продукция, табачная, для взрослых, запрещенная в РФ. Также промоутера могут проверить на факт официального трудоустройства, это делается для установки факта оплаты налогов за сотрудника или уклонения.