Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Здравствуйте. Обращайтесь письменно в финансовую службу его воинской части (ЕRC/ФЭО) и в военкомат: требуйте расчёт и выплату денежного довольствия и «боевых» за июнь–август, как задолженность умершему. Приложите свидетельство о смерти, документы о родстве, реквизиты. Если не ответят или откажут — жалоба в военную прокуратуру и в Минобороны через интернет‑приёмную.

Здравствуйте! Вам нужно обратиться в военкомат по месту службы отца и в страховую компанию СОГАЗ с заявлением о выплате, приложив свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство, и справку об отсутствии других выгодоприобретателей. Если сестра уже получила всю сумму, это незаконно — вам положена половина, так как вы оба прямые наследники. Пишите жалобу в военную прокуратуру на бездействие военкомата и СОГАЗа. Также можно подать иск в суд о взыскании своей доли с сестры или с организации, если они не делят. Сроки давности по таким делам — 3 года, но лучше не тянуть. Соберите все документы и идите в военкомат лично, добейтесь письменного отказа или подтверждения отправки документов в страховую. Если отказываются принимать, отправляйте заказным письмом с описью.

Да, совместное проживание - обязательное условие.

Теперь я дам немного более развёрнутый ответ. В данном случае нужно руководствоваться положениями Приказа Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 \\"Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат\\". А именно разделом XII Приложения № 1 этого Приказа. Это - во-первых. И, во-вторых, положениями Приложения № 4 к Постановлению Правительства РФ от 14 июля 2000 г. № 524 \\"Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей\\", на которую вышеуказанный Приказ № 727 также ссылается. И вот здесь как раз и идёт речь о том, что выплаты положены супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - ПРОЖИВАЮЩИМ СОВМЕСТНО С НИМ (НЕЮ) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или родителям в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей.

Но. Тут нужно помнить, что совместное проживание и регистрация по месту жительства - две большие разницы, как говорят в Одессе...))

Добрый день!

Информация о введении или отмене режима контртеррористической операции (КТО), а также о действующих ограничениях и связанных с ними мерах официально публикуется уполномоченными государственными органами.

Согласно Федеральному закону от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму», решение о введении и отмене режима КТО принимается руководителем оперативного штаба Национального антитеррористического комитета. Сведения о таких решениях подлежат официальному опубликованию.

Поэтому актуальную информацию о действии режима КТО в Белгородской области рекомендуется проверять в официальных источниках, в частности:

- на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации;
- на официальном сайте Правительства Белгородской области или администрации губернатора;
- в официальных сообщениях оперативного штаба региона.

С уважением,

А.В. Тарнюев

Здравствуйте. Да, можно. Пусть второй брат подаст рапорт командиру: просит не направлять/вывести из зоны СВО из‑за гибели родного брата и того, что у мамы он остался один. Приложить копии: свидетельства о смерти брата и отца, документы о родстве, справку о составе семьи/о маме. Это не автоматическая гарантия, но часто такие рапорты рассматривают положительно. При отказе — жалоба выше и в военную прокуратуру.

Вам положена выплата, предусмотренная положениями подпункта "а", пункта 1 Указа Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей" (это 5 млн.); ну, и с учетом постоянной индексации этой суммы, а также плюс, возможно, региональные выплаты.. - С документами, подтверждающими степень родства с погибшим братом, факта его гибели в зоне СВО, а также отсутствия иных родственников, которым эта выплата была бы положена в случае их наличия, вам следует обратиться в военный комиссариат по месту жительства брата.

Здравствуйте. Напишите официальный запрос в морг/Бюро СМЭ Ростова: ФИО брата, дата рождения, где и когда пропал/погиб, ваши данные и степень родства, свой паспорт, копию свидетельства о рождении (или другие документы о родстве). Попросите сообщить, поступало ли тело и под каким номером. Можно подать лично, заказным письмом или через приемную. Если есть полиция/СК — запрос через них обычно быстрее.

Здравствуйте. «Как правило не направлять» — это общее правило, но не стопроцентная гарантия: бывают исключения. «На усмотрение командования» значит, что решение принимают начальники, если есть служебная необходимость (некем заменить, боевые задачи, укомплектованность). Отказ должны дать письменно. Рапорт можно подать снова, особенно с новыми документами. Обжаловать можно выше, в военную прокуратуру и суд. Юристы МО защищают МО, не бойца.

Здравствуйте.

Это сложный случай, так как ЧВК «Вагнер» в 2022 году не имела официального статуса воинского формирования Минобороны. Стандартные государственные выплаты семье военнослужащего могут быть недоступны.

Что можно сделать:
1. Внимательно проверьте все документы отца. Если найдётся приказ о прикомандировании к Минобороны РФ, это основание для выплат.
2. Обратитесь в военкомат с заявлением о пенсии, приложив справку из Лиги защиты и копии наград.
3. Если откажут — готовьте иск в суд, доказывая, что его деятельность была связана с выполнением задач государственных органов.

Здравствуйте.

Юристка Байдак ввела в заблуждение. За прогул 25 февраля 2026 года работодатель вполне может Вас уволить, поскольку 25 февраля Вы не писали заявлений на отпуск или на отгул с приложением обоснования в виде отпускного билета мужа - военнослужащего.

При этом, работодатель должен соблюсти определенную законом процедуру.

Лучше постарайтесь миром решить ситуацию с работодателем, не качайте права, Вы не правы в данной ситуации.
Потребуется дополнительная консультация, или помощь в оспаривании увольнения, найдите меня в мессенджерах, имею большой опыт по Трудовому праву.