Военное право: вопросы и ответы — страница 31

Здравствуйте. Контракт должен быть добровольным (ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Срочнику положено не менее восьми часов сна (п. 2 Ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Угрозы и приказы фиксируйте. Подайте рапорт с отметкой о регистрации; за жалобу преследовать нельзя. Жалоба не освобождает от исполнения приказов. Законность распоряжения проверяют по документам.

Нет, само по себе «отношение» в конкретную воинскую часть не означает, что через год вас обязаны отпустить со службы. Нужно смотреть срок, указанный непосредственно в контракте. По ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ контракт для участия в операциях может заключаться на срок 1 год, но это именно срок контракта, а не гарантированный срок службы в конкретной части. Если контракт заключен на один год, после его окончания увольнение зависит от действующих оснований и режима службы; автоматически «до конца СВО» только из-за отношения вас не переводят. Важно перед подписанием проверить пункт контракта о сроке.

Добрый день!

Читаем внимательно Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", особенно пункт 4 - контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

И да, Указ действует до сих пор, и да, частичная мобилизация идет до сих пор

Здравствуйте.

Отвечаю Вам как эксперт по военному праву и специалист по вопросам увольнения с военной службы в период мобилизации (СВО).

Нет, нет и еще раз нет. Заключение контракта по отношению не дает Вам никаких гарантий и запретов от перевода на равную должность или на отправление в командировку для участия в СВО.

Исключение - это спец. Контракт службы в войсках БПЛА, там есть гарантии что уволят по окончанию контракта (контракт минимум на 1 год и исполнение обязанностей именно в БПЛА).

Сама по себе гинекомастия без гормональных нарушений и без необходимости лечения не освобождает от службы. Военный билет возможен только при подтверждённом гормональном дисбалансе, требующем лечения.

Отсрочка (категория «Г») даётся в следующих случаях.

При впервые выявленной гинекомастии с гормональными нарушениями — для обследования и лечения (до 6 месяцев).

После оперативного лечения (удаление железистой ткани) — на период реабилитации (до 6 месяцев).

Да, после хирургического удаления истинной гинекомастии при прохождении военно-врачебной комиссии положена временная отсрочка по категории «Г» сроком от 6 до 12 месяцев на период реабилитации и восстановления.Однако важно учитывать ваш статус: гражданам, пребывающим в запасе, плановый призыв на срочную службу не грозит, а отсрочки от мобилизации регулируются отдельными нормами, хотя право на медосвидетельствование при изменении состояния здоровья у вас есть

Сама по себе операция даёт основания для категории «Г» на срок до 6 месяцев — но только если вас фактически освидетельствуют на ВВК. Пока вы в запасе и нет призыва/мобилизации/сборов, эту категорию некому присваивать. Если вызовут — с документами об операции и реабилитации шанс на отсрочку есть, но решение принимает комиссия.

Направление военнослужащего по призыву в служебную командировку само по себе законно: ст. 37 Федерального закона № 53-ФЗ прямо относит нахождение военнослужащего в служебной командировке к исполнению обязанностей военной службы. При этом сам факт направления в Крым не означает автоматически участие в боевых действиях. Однако если командировка предполагает выполнение боевых задач, необходимо устанавливать ее конкретные основания и содержание. Порядок прохождения службы определяется также Положением, утвержденным Указом Президента № 1237. Родителям следует выяснить у командования цель, срок и место командировки, а при наличии сведений о направлении именно в зону боевых действий — обратиться с письменным обращением в военную прокуратуру.

Если речь о президентской выплате 5 млн руб., то взрослым детям, которые не являются инвалидами с детства и не учатся очно, она положена только при отсутствии других лиц, имеющих приоритетное право: супруги, родителей, несовершеннолетних детей, детей до 23 лет-очников, иждивенцев и фактических воспитателей. В таком случае выплата делится поровну между совершеннолетними детьми. Это предусмотрено подп. «А» п. 1 Указа Президента РФ от 11.03.2024 № 181.

Да, но только если у погибшего нет членов семьи, имеющих первоочередное право на президентскую выплату: супруги, родителей, несовершеннолетних детей, детей с инвалидностью с детства или детей до 23 лет, обучающихся очно. В таком случае взрослые дети получают выплату в равных долях, даже если они не учатся и не имеют инвалидности. Если хотя бы один получатель первой очереди есть, взрослым детям без этих условий выплата по Указу № 98 не положена.

Да, справку и результаты показывать обязательно. 16 Градусов — это вторая степень сколиоза (от 11 до 25 градусов), дающая право на категорию «В» (ограниченно годен).

Военкомат опирается на свои обследования, но ваши документы станут основанием для направления на дополнительную независимую медкомиссию.

Поскольку 16 градусов близко к пограничному значению, возьмите оба снимка (и на 18, 4°, и на 16°), чтобы доказать наличие заболевания.

Если срок подачи заявления пропущен и вас нет в списках Минцифры, право на отсрочку само по себе не утрачивается, если вы соответствуете установленным критериям. На заседании призывной комиссии представьте документы, подтверждающие работу в аккредитованной ИТ-компании, образование и иные условия отсрочки, и письменно заявите о предоставлении отсрочки. Порядок предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 490. Дополнительно работодателю следует обратиться в Минцифры для решения вопроса в ручном порядке; Минцифры предусматривает такую возможность при отсутствии специалиста в списках.

Продлевать контракт только из-за угрозы уменьшения денежного довольствия не следует: после истечения контракта вы не перестаете быть военнослужащим автоматически, пока не исключены из списков части. По ст. 51 ФЗ №53-ФЗ истечение срока контракта является самостоятельным основанием для увольнения, а порядок увольнения установлен ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Если вы ожидаете операцию, необходимо официально оформить медицинские документы и прохождение ВВК; состояние здоровья также может являться основанием для увольнения. Требование подписать новый контракт под угрозой неоформления рапортов само по себе законным основанием для продления не является. Рекомендую не подписывать новый контракт без письменного разъяснения основания и срока службы.

Подписывать новый контракт под давлением аргументов «вы нигде не числитесь» не нужно.Ваше командование вводит вас в заблуждение, манипулируя фактами. По закону вы застрахованы от урезания базовых выплат на период лечения, а уволиться или уйти в отпуск «по окончании контракта» сейчас все равно невозможно из-за действующих ограничений. Подписание нового контракта лишь наложит на вас новые юридические обязательства, никак не облегчив текущее положение.

Здравствуйте, окончание контракта в 2025 году само по себе не означает увольнения: пункт 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 сохраняет действие контракта до окончания частичной мобилизации. Поэтому продлевать контракт под угрозой снижения выплат не следует. Если вас не исключили из списков части, денежное довольствие обычно сохраняется. Требуйте письменный расчет и направление на военно-врачебную комиссию перед операцией.

Первое, контракт закончился. Нужно уведомить о том, что не желаете продлять контракт и хотите прекратить правоотношения, соответственно прекратить участие в СВО. Второе, Вы ждете операцию, в любом случае на операцию не могут не направить, а после операции нужно готовить документы о том, что после операции Вы не можете служить.

Оплата не может стать меньше без обоснования причин.

При призыве применяется статья 58, а не 59, поскольку она прямо предусматривает язвенную болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки. По графе I даже при язвенной болезни с незначительным нарушением функций применяется пункт «в» статьи 58, категория «В». Поэтому, если диагноз «язвенная болезнь ДПК» подтвержден надлежащим эндоскопическим исследованием, выставление Б-4 по статье 59 неправомерно. При этом запись ФГДС «незначительная деформация луковицы» сама по себе не подтверждает рубцовую деформацию: достоверным признаком перенесенной язвы в ремиссии является постязвенный рубец при ФГДС либо грубая деформация при специальной дуоденографии. Рекомендую обжаловать решение ВВК и требовать применения статьи 58.

Здравствуйте, по представленным данным решение военкомата необходимо проверить: язвенная болезнь ДПК относится к статье 58, а статья 59 регулирует иные заболевания желудка и ДПК. "Незначительная деформация" сама по себе не равна постязвенному рубцу. Кроме того, по статье 59 для призывников указана категория Б-3, а не Б-4. На моей консультации разберём медицинские документы и определим правильную правовую позицию.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья возможно после прохождения военно-врачебной комиссии. Наличие хронических заболеваний - основание для медицинского освидетельствования и последующего увольнения. Семейные обстоятельства также могут являться самостоятельным основанием для досрочного увольнения при наличии документального подтверждения. На практике командование нередко затягивает процедуру направления на военно-врачебную комиссию - и именно от правильно выстроенной последовательности действий: подача рапорта, сбор медицинской документации, параллельное оформление документов по семейным обстоятельствам - зависит реальный результат, а не только формальное рассмотрение обращения. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий! Медицинские документы о заболеваниях позвоночника и плоскостопии из ортопедического центра сохранились и могут быть предоставлены в военно-врачебную комиссию?

Уволиться без ранения возможно, но одного желания и семейных обстоятельств недостаточно. При проблемах с позвоночником и стопами необходимо пройти военно-врачебную комиссию: если ВВК признает его не годным либо ограниченно годным, это может быть основанием для увольнения по состоянию здоровья (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Семейные обстоятельства также могут иметь значение, в частности при необходимости постоянного ухода за родителем или родной сестрой, но требуется заключение МСЭ о необходимости постоянного постороннего ухода и отсутствие других лиц, обязанных его осуществлять. Поэтому следует документально подтвердить заболевания и обратиться с рапортом о направлении на ВВК.

Здравствуйте, без ранения увольнение возможно, но не автоматически. Если он мобилизован, по пункту 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 требуется признание ВВК негодным. Искривление позвоночника и плоскостопие подтверждаются обследованиями и нарушением функций. Для военнослужащего по контракту уход за родителями или сестрой возможен при заключении МСЭ о постоянном уходе и отсутствии других обязанных лиц. Сам пенсионный возраст и онкология недостаточны.

Да, уволиться со службы без ранений возможно, однако в период проведения СВО (согласно Указу Президента № 647) основания жестко ограничены. Добиться увольнения в вашей ситуации можно по двум направлениям: по состоянию здоровья (через ВВК) или по решению аттестационной комиссии (по собственному желанию при наличии тяжелых семейных обстоятельств).

Если рапорт зарегистрирован в части, месяц без ответа является нарушением установленного порядка: обращения военнослужащих подлежат рассмотрению в течение 30 суток, при продлении вас обязаны уведомить (п. 116 Устава внутренней службы ВС РФ). Рекомендую сейчас направить жалобу в военную прокуратуру на бездействие командира, приложив копию рапорта, медицинских документов и подтверждение его получения частью. Прокуратура вправе проверить соблюдение закона и обязать устранить нарушение (ст. 10 Закона № 2202-1). Основание увольнения по состоянию здоровья и порядок аттестации необходимо оценивать с учетом ст. 51 Закона № 53-ФЗ

Здравствуйте, Александр.

Отвечаю как эксперт по военному праву и специалист по вопросам увольнения с военной службы в период мобилизации (СВО).

Не советую Вам обострять отношения с командованием. Требовать аттестации Вы вправе, но она Вам не даст 100% права на увольнение.

Военнослужащих с психическими заболеваниями не рекомендовано допускать к службе с оружием, есть соответствующие указания МО РФ ДСП об использовании таких военнослужащих в тыловых подразделениях.

Просите Вас перевести.

Если готовы рисковать, то жалобы в военную прокуратуру Вам могут помочь, готов заняться Вашим делом.

Добрый вечер.

Да, вы абсолютно правильно понимаете: с категорией годности «В» на срочную службу в армию не берут.

Согласно действующему Расписанию болезней (Статья 34), миопия высокой степени является безусловным основанием для освобождения от призыва. Вас обязаны зачислить в запас и выдать военный билет.

Здравствуйте. Никаких преимуществ для досрочного увольнения с военной службы, так называемый, спец.контракт не дает.

По своей природе это такой же контракт о прохождении военной службы, к которому дополнительно подписывается приложение о службе в войсках БпС. Однако оно не предполагает льгот и преимуществ для целей досрочного его расторжения и увольнения с военной службы. Уволиться Вы можете по основаниям определенным указами Президента РФ от 21.09.2022 N 647 и от 03.08.2023 г. № 580Дсп.

В последнем случае, в число допускаемых к увольнению оснований отнесено - увольнение по собственному желанию. Но для его реализации требуется прохождение аттестации с вынесением заключения о целесообразности увольнения в виду уважительных причин и исключительности основания увольнения.

Решение аттестационной комиссии принимается индивидуально, но ее заключение не является обязательным для вашего командования, которое наделено исключительным правом на принятие решения об увольнении.

Невыполнение условий контракта командованием - в частности, отсутствие обучения по профилю и использование Вас не по контрактной должности - является основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего. Каков точный статус Вашей текущей воинской части - является ли она правопреемником расформированной, и был ли переподписан контракт при переходе? В практике по военно-служебным спорам, рассматриваемым гарнизонными военными судами, ключевым доказательством в 8 из 10 дел о расторжении контракта по вине командования оказывается документально подтверждённое несоответствие между условиями контракта и фактически исполняемыми обязанностями, зафиксированное через должностные журналы, приказы о постановке на должность и табели учёта рабочего времени. Без этой связки суды отказывают в удовлетворении требований даже при очевидном нарушении условий контракта. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, основание для досрочного увольнения может быть, если в контракте прямо предусмотрена подготовка по БпЛА, а фактически ее не проводили и военнослужащего систематически использовали не по предусмотренному назначению. Согласно подп. «А» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ военнослужащий вправе требовать увольнения при существенном и (или) систематическом нарушении условий контракта со стороны военного ведомства. Необходимо собрать контракт, документы о назначении на должность, приказы о переводах/переформировании части и подтверждения отсутствия подготовки, затем подать рапорт об увольнении по этому основанию. Отказ командования можно обжаловать в военную прокуратуру и суд. Важно доказать именно существенность или систематичность нарушения.

Здравствуйте.
Отвечаю Вам как эксперт по военному праву и специалист по вопросам увольнения с военной службы в период мобилизации (СВО).

Все что Вам написали коллеги ранее - глупости, не основанные на законодательстве, противоречит Указам Президента РФ 647, 580 ДСП.

Указанные Вами обстоятельства не являются основанием для увольнения с военной службы.

Единственным в Вашем случае основанием увольнения со спец.контракта будет окончание срока его действия.

Здравствуйте! Есть ли основания для увольнения — да. Нарушение условий контракта командованием (пп. «А» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — военнослужащий вправе требовать досрочного увольнения при существенном и/или систематическом нарушении условий контракта со стороны военного ведомства. Отсутствие обучения по профилю БпЛА и использование не по назначению — это именно такие нарушения. Готов с вами поработать, скидывайте все имеющиеся документы.

По Закону РФ № 4468-1 пенсионный орган военкомата обязан рассмотреть заявление не позднее 10 дней (ст. 52). Отдельного федерального срока вроде «5 дней на перечисление» после назначения нет: порядок и дата выплаты определяются пенсионным органом, поэтому первая выплата действительно может прийти уже в ноябре, а при организационной задержке — позднее. При этом пенсия назначается с установленной законом даты, поэтому пропущенные суммы не сгорают (ст. 53). Получать одновременно две пенсии по одному основанию нельзя; если сначала назначат пенсию через СФР, а затем возникнет право на военную пенсию по потере кормильца, вопрос решается через прекращение одной выплаты и назначение другой. Порядок выплаты военной пенсии установлен ст. 56 Закона № 4468-1.

Если сын продолжает обучение именно по очной форме по аккредитованной программе среднего общего образования, ему положена отсрочка до окончания обучения. Это прямо предусмотрено пп. «Г» п. 2 Ст. 24 Федерального закона № 53-ФЗ. Если же в документах школы указана заочная форма, отсрочка по этому основанию не предоставляется. Важно проверить, какая форма обучения официально указана в договоре и справке школы: само онлайн-обучение еще не означает автоматически заочную форму. Если форма очная, необходимо представить в военкомат справку об обучении и письменно потребовать предоставить отсрочку; отказ следует обжаловать в вышестоящую призывную комиссию или суд

Здравствуйте!

Ваш сын будет иметь право на отсрочку после сдачи итоговой аттестации на основании пп. Г1 п. 2 Ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", на лишь до 1 откбяря 2026 г.

Для реализации данного права ему необходимо будет обратиться с соответствующим заявлением в призывную комиссию.

После окончания образовательной отсрочки вы подлежите медицинскому освидетельствованию в рамках призыва. Медицинские документы, которые ранее не предоставлялись, должны быть представлены врачам и учитываться при определении категории годности. Если по представленным данным невозможно установить категорию годности, призывная комиссия вправе направить вас на амбулаторное или стационарное обследование в государственную/муниципальную медорганизацию (п. 4 Ст. 5.1 Федерального закона № 53-ФЗ). Поэтому рекомендую заранее собрать медицинские документы и передать их в военкомат под подтверждение принятия.

Часть обязана инициировать процедуру признания военнослужащего погибшим через суд при наличии оснований, независимо от позиции супруги. Отказ вдовы не блокирует этот процесс - Вы вправе самостоятельно обратиться в суд как наследник. Вы являетесь наследником первой очереди наравне с супругой отца, и Ваше право на выплаты не зависит от её согласия. Как давно заключён брак отца с этой женщиной и было ли у отца завещание? В делах о признании военнослужащих погибшими суды всё чаще обращают внимание на дату заключения брака относительно начала военной службы - в ряде случаев это влияло на квалификацию супруги как наследника, претендующего на весь объём выплат. Из более чем 30 подобных дел в 20 ключевым документом оказывалось брачное свидетельство с датой, и именно она меняла распределение выплат. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Отказ супруги сам по себе не препятствует признанию отца умершим. Такое решение принимает не воинская часть, а суд. По общему правилу при исчезновении военнослужащего в связи с обстоятельствами, угрожавшими жизни, применяется ст. 45 ГК РФ; для военнослужащего, пропавшего без вести именно в связи с военными действиями, действует специальное правило этой статьи. Заявление в суд вправе подать заинтересованное лицо, а суд самостоятельно запрашивает сведения в воинской части и других органах (ст. 276, 278 ГПК РФ). Поэтому отказ жены не означает, что вопрос останется нерешенным. Рекомендую уточнить в части, подавалось ли уже заявление в суд и на каком основании.

Срок признания безвестно отсутствующим для участника СВО сокращён до 6 месяцев (ст. 42 ГК РФ, ст. 24 ФЗ № 52-ФЗ). Сын вправе подать заявление в районный суд как заинтересованное лицо, согласие супруги не требуется. Если отец пропал при обстоятельствах, угрожавших смертью, его могут объявить умершим сразу по истечении 6 месяцев. Если сначала признают безвестно отсутствующим, объявление умершим возможно через 3 месяца после вступления решения в силу. Часть (выплаты) в этом случае распределяется между наследниками первой очереди, включая супругу и детей.

Перевести военнослужащего из зоны боевых действий в тыловое подразделение в принудительном порядке (без его личного согласия) невозможно, так как он подписал контракт добровольно и является совершеннолетним.

Однако, если сам сын согласен перевестись в тыл или пункт постоянной дислокации (ППД), законные основания для этого есть. Согласно внутренним директивам Министерства обороны РФ и Положению о порядке прохождения военной службы, военнослужащие, у которых близкие родственники погибли или пропали без вести в ходе СВО, имеют приоритетное право на перевод в тыловые части.

Имеет ли сын сейчас возможность связаться с командованием своей части и подать бумажный рапорт?

Добровольное подписание контракта лишает оснований для отказа от выполнения обязательств по месту прохождения службы. Статус отца как без вести пропавшего не является основанием для перевода сына в иное место дислокации. Ваш сын является единственным кормильцем в семье или имеет иных нетрудоспособных иждивенцев на содержании? В практике военно-правовых споров важно понимать, что большинство семей приходят с уже упущенным временем - рапорт командиру воинской части с приложением подтверждающих документов подаётся до убытия к месту выполнения задач, а не после, и восстановить этот момент практически невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Сам факт, что отец сына числится без вести пропавшим, не дает автоматического права не направлять сына в зону боевых действий. После заключения контракта он является военнослужащим и обязан исполнять распоряжения командования. Если имеются подтвержденные семейные обстоятельства, необходимо подать рапорт командиру с документами, подтверждающими их, поскольку ст. 51 ФЗ №53-ФЗ предусматривает отдельные основания для увольнения по семейным обстоятельствам. Самостоятельно мать такой рапорт за сына подать не может — его должен подать военнослужащий. Если основание связано со здоровьем, следует добиваться направления на ВВК.

Да, основание есть. Указание МО РФ № 205/2/326дсп запрещает направлять на боевые задачи в СВО военнослужащих, чьи близкие родственники пропали без вести в ходе СВО.

Сыну нужно подать рапорт командиру части. Приложить: свидетельство о рождении, извещение о том, что отец числится без вести пропавшим, ссылку на указание. Рапорт подать с отметкой о принятии. При отказе — жалоба в военную прокуратуру.

Отсрочка при таком переводе сохраняется. П. 2 Ст. 24 Федерального закона № 53-ФЗ прямо устанавливает, что при переходе внутри ВУЗа на другую аккредитованную программу того же уровня образования отсрочка сохраняется, если общий срок, на который она была предоставлена, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. В вашем случае срок обучения сокращается с 5, 5 до 4 лет, поэтому условие об увеличении срока не нарушается. Само по себе изменение специальности отсрочку не прекращает. Требование ВУЗа о том, что отсрочка обязательно «слетит», не соответствует ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

Если речь о БАРС-Москва с заключением контракта с Минобороны, гарантии графика «3/3» с обязательным возвращением домой на три дня нет, если это прямо не закреплено в документах: устная договоренность юридической гарантии не дает. Место и порядок прохождения службы определяются условиями контракта и приказами командования. Гарантии, что военнослужащего не направят в район проведения СВО, также нет, если такого ограничения нет в контракте или иных обязательных документах. Поэтому до подписания контракта необходимо письменно получить условия о месте службы, графике и возможности убытия домой. Основание: ст. 32 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Условия о ротации и месте прохождения службы должны быть закреплены письменно в контракте. Устные договорённости юридически не защищают Вас. Гарантии дислокации вне зоны определённых операций в контракте не предусмотрены нормативно. В спорной ситуации 9 из 10 обратившихся к общей практике юристов упускают ключевое: служебно-правовые споры регулируются специальными нормами военного права, а не общими трудовыми, что принципиально меняет порядок защиты и перечень допустимых требований. Контракт, который Вам предлагают к подписанию, содержит конкретные условия о месте службы и характере задач? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!