-
Вопрос № 00231591
Скажите пожалуйста если я иду служить по контракту в определенную часть водителем снабжения по отношению действительно через год меня отпустят или мин оборона скажет что год это в той именно части а дальше еще служи до конца сво?
По военному праву контракт заключается на конкретный срок. По его истечении Вы вправе не продлевать его. Принудительное продление возможно только в рамках режима мобилизации или специальных правовых оснований, установленных законодательством. Каков точный срок контракта, указанный в подписанном Вами документе? На практике военнослужащие по контракту нередко сталкиваются с ситуацией, когда командование ссылается на специальные основания удержания на службе, которые юридически различаются: одно дело - общий режим, другое - специальный порядок, действующий при определённых обстоятельствах. Без чёткого разграничения этих режимов самостоятельно защитить своё право на увольнение по окончании контракта крайне затруднительно, и большинство обращений к профильным специалистам в этой категории споров поступает уже после того, как командование издало приказ об удержании. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Нет, само по себе «отношение» в конкретную воинскую часть не означает, что через год вас обязаны отпустить со службы. Нужно смотреть срок, указанный непосредственно в контракте. По ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ контракт для участия в операциях может заключаться на срок 1 год, но это именно срок контракта, а не гарантированный срок службы в конкретной части. Если контракт заключен на один год, после его окончания увольнение зависит от действующих оснований и режима службы; автоматически «до конца СВО» только из-за отношения вас не переводят. Важно перед подписанием проверить пункт контракта о сроке.
Добрый день!
Читаем внимательно Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", особенно пункт 4 - контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
И да, Указ действует до сих пор, и да, частичная мобилизация идет до сих пор
Здравствуйте.
Отвечаю Вам как эксперт по военному праву и специалист по вопросам увольнения с военной службы в период мобилизации (СВО).
Нет, нет и еще раз нет. Заключение контракта по отношению не дает Вам никаких гарантий и запретов от перевода на равную должность или на отправление в командировку для участия в СВО.
Исключение - это спец. Контракт службы в войсках БПЛА, там есть гарантии что уволят по окончанию контракта (контракт минимум на 1 год и исполнение обязанностей именно в БПЛА).
