Служба по контракту на СВО?

Суть ситуации и правовая оценка
Ваш контракт о прохождении военной службы закончился в 2025 году, вы сейчас находитесь в части, ожидаете операцию, и вам предлагают продлить контракт, при этом утверждают, что без продления не подпишут рапорт на отпуск или увольнение, и заработная плата уменьшится.

Применимые нормы права
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999). После истечения срока контракта военнослужащий подлежит увольнению с военной службы, за исключением случаев введения военного положения или мобилизации, а также если военнослужащий находится на лечении после ранения, болезни или травмы, полученных во время службы (ст. 23, 51 Закона № 53-ФЗ).

Риски, сроки, ответственность, нюансы
1. Если вы находитесь на лечении по причине, связанной с исполнением обязанностей военной службы, увольнение возможно только после окончания лечения и медицинского освидетельствования (п. 10 ст. 34 Закона № 53-ФЗ).
2. После окончания контракта и до момента увольнения вы считаетесь военнослужащим, но денежное довольствие выплачивается в уменьшенном размере (обычно на уровне оклада по воинской должности, без надбавок за выслугу и пр.), если не продлён контракт.
3. Отказ командования подписывать рапорт на увольнение или отпуск при истёкшем контракте неправомерен, однако на практике часто возникают задержки оформления документов.
4. Продление контракта — ваше право, а не обязанность. Вас не могут принудить к продлению, если нет оснований, предусмотренных законом (например, мобилизация).

Что делать клиенту пошагово
1. Уточните, по какой причине вы находитесь на лечении (связано ли это с исполнением служебных обязанностей).
2. Если не желаете продлевать контракт, письменно уведомьте командование о своем желании уволиться по окончании лечения (укажите дату окончания контракта и основания).
3. Если рапорт на увольнение или отпуск не принимают — отправьте его по почте с уведомлением о вручении или через электронную приёмную Минобороны.
4. Соберите медицинские документы, подтверждающие необходимость лечения.
5. Если нарушаются ваши права (отказ в увольнении, задержка выплат) — обратитесь в военную прокуратуру или суд.

Что нужно уточнить
Для точной оценки необходимо знать:
— дата окончания контракта;
— основание и дата начала лечения;
— связано ли лечение с исполнением служебных обязанностей;
— есть ли мобилизация или иные ограничения на увольнение в вашем регионе/части.

Выбор сценария
— Если лечение связано со службой, увольнение — только после окончания лечения.
— Если нет — увольнение возможно сразу после окончания контракта.
— Продлевать контракт или нет — ваше личное решение, но отказ не может быть основанием для удержания против воли.

Для точной оценки вашей ситуации и составления грамотных документов рекомендую проконсультироваться с юристом по военному праву.