Трудовое право: вопросы и ответы — страница 688

Добрый день! Я психолог, появился новый сайт-агрегатор и первым делом (первая страница анкеты в лк) там запрашивают фото всех личных документов: паспорт, снилс, инн, банковские реквизиты, юридический статус (юр лицо). Нормально ли это, безопасно? При этом сайт выглядит хорошо, но на собеседование перед отправкой личных данных, ничего мне не предлагается. Написано, что "документы понадобятся для заключения договора о сотрудничестве с нашим сервисом". Еще написали сразу в вотс ап (тк вход в к по телефону), мол когда я планирую заполнить анкету и нужна ли помощь, потом еще через день написали, тк я не заполнила. Меня что-то смущает.. Такое нормально вообще?

Здравствуйте. Месяц после подачи заявления об увольнении по собственному не увольняют, не отдают трудовую и заявление просто лежит. Как правильно востребовать ответ по статусу заявления, чтобы узнать в каком процессе находится, с чем в последующем обратиться в трудовую инспекцию. Возможно подскажете еще как верно поступить?

Только что сообщили, что увольнение подписали, но не хотят теперь выплачивать остаток по оплате. 20000т.р., трудовую тоже не отправляют. По оплате говорят про необоснованные и не подтверждённые удержания.

Можно ли уволиться дистанционно при этом, чтобы работодатель не мог отказать в увольнении? Ситуация: устроился на работу вахтой, в городе где находится головной офис компании( было проживание и питание здесь). Говорили написать заявление на увольнение без даты, мол так принято, чтобы уволиться не посещая город и не ища здесь жилье на время увольнения, я отказался. После отправили на объект, и в будущем не будет необходимости посещать город, где офис находится. Могу ли я уволиться находясь на междувахтом отдыхе( живу в другом городе), не посещая офис компании. При этом без соглашения сторон, если вдруг работодатель пойдет на принцип и скажет приезжай и увольняйся?

Добрый день! Я написала заявление на увольнении 05.04.2023. Нашли человека на моё места и 2 недели я обучала его,затем я ушла на больничный. 25.04.2023 я вышла с больничного и провела своё увольнение,отправила данные в СФР. Бухгалтеру,который меня заменил, я оставила приказ ,сумму окончательного расчёта для перечисления,сумму больничного для перечисления. Но мне ничего не выплатили. Трудовая инспекция в ответ на мою жалобу сказала, что работодатель им ответил,что я сама себя уволила и никаких документов у них нет . Что можно сделать в такой ситуации,чтобы заставить работодателя мне выплатить задолженность?

Здравствуйте! Ситуация такая: до декрета в 2019 году в организации отработала 5 мес., далее + 3 месяца отпуск по беременности и родам и декрет на 3 года. Вышла на работу в середине января этого года(в июле будет пол года)...В отпуск (ежегодный до декрета и после него) за 2019 год не ходила. Сейчас вдруг задумалась положен ли он мне в этом году. Так как начальник в командировке (он ответственный за это), подошла с этим вопросом к ЗАМу начальника, на что получила ответ , что надо было идти сразу после декрета(а мне никто не сказал и не предлагал, да и я не знала), а сейчас так как график отпусков расписан ,то уже поздно об этом думать. Думала сходить в конце августа(пока старший ребенок на школьных каникулах), но оказалось что нельзя...А в конце разговора ЗАМ сказал , что сходишь на следующий год или в лучшем случае в конце декабря этого года на несколько дней( правда вероятность маленькая). Кто прав в данной ситуации? Действительно ли отпуск мне в этот год не положен?

Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была сначала социальным педагогом с 03.08.22 г. потом с 18.10.22 переведена на должность советника с совмещением соц. педагога. Не трудоустроена в РосДетЦентре на 0.5 ставки. Только в школе советник с совмещением. Спор идет до сих пор, то ли 28 дней, то ли 56. Работаю по настоящий день.