Трудовое право: вопросы и ответы — страница 685

Знакомый предлагает работу в интернете, платить будет с личной карты на личную карту, но я напрягаюсь, потому что знаю случаи где люди ссорились работая вместе и потом подавали иски будто перечисленные деньги были необоснованным обогащением или ошибочным отправлением, выигрывая их. Как мне обезопасить себя? Договор заключать отказывается. Сможет ли переписка в вк меня обезопасить в случае чего? Если нет то, что мне стоит делать, чтобы быть точно уверенной что в случае ссоры или прекращения общения человек не заявит словно деньги перечислял ошибочно, и не заставит вернуть деньги за мою же работу назад через суд?

Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , с 17.04 по 6.06 работала в организации "Альфа-М" ( магазин Красное и белое)
В конце мая я сообщила супервайзеру о своем решении уйти по собственному желанию, на что мне было сказано:" либо отрабатывай две недели , либо заносим тебя в стоп-лист и уйдешь по факту только с МРОТ"
Договорились полюбовно разойтись
Пообещали, что после отработки выплатят все часы и премию
Я свою часть договорённости выполнила
Но вот со стороны работодателя этого не произошло.
Вопрос состоит в том , могу ли я обратиться в трудовую инспекцию , помогут ли мне добиться справедливости и получить весь расчет?
Загвоздочка есть небольшая
Второй экземпляр трудового договора работодатель по какой-то причине не выдал, хотя была подписана бумага о его получении, но есть записи и печать в бумажной трудовой и отметки в электронной трудовой книжке. Поможет ли мне эта информация при обращении в трудовую инспекцию?

Здравствуйте, оказался в не простой ситуации. Работал в компьютерном клубе на протяжении полугода, трудоустроен был неофициально. Всё было хорошо и зп выплачивали стабильно (переводили деньги на карту). Но 11 июня меня решил уволить управляющий и наложил штраф в размере 1000 за невыполнение должностных обязанностей, которые нигде не прописаны. Он написал мне что я дорабатываю 2 недели (для того чтобы они за это время нашли нового сотрудника) и ухожу, но в этот же день он сам отменяет мне отработку и говорит больше не появляться в компьютерном клубе. Так же налагая на меня штраф в размере 500 рублей за то, что им в срочном порядке придётся искать сотрудника. На все мои вопросы про то когда мне выплатят расчет он паясничает и присылает обрезанный скриншот какого-то документа, что сотрудники уволенные или ушедшие без отработки не получают зарплату (что противоречит ТК РФ). Мне не выплатили расчёт в размере примерно 13 тысяч рублей. Так же хочу подметить, что абсолютно все администраторы на двух точках трудоустроенный неофициально. В подтверждение того что я там работал могу предоставить переписки в рабочем чате и отчеты, которые отправлял себе в конце смены, так же есть график смен составленный в таблице exel, фотографии с рабочего места. Помогите пожалуйста разобраться с этой ситуацией?

Здравствуйте. Ситуация такая: с нового учебного года я буду трудоустроена в государственное бюджетное образовательное учреждение по своему первому диплому об образовании. Работодатель выделяет мне целевое обучение для поступления в ВУЗ заочно на схожую специальность, но расширяющую границы моих трудовых возможностей. Моя обязанность: отработать три года в данном учреждении. Вопрос: срок трех лет начинает действовать с момента, как я к ним устроюсь в первый раз? Или это касается отработки трех лет после получения диплома в ВУЗе?

Заключен договор на должность - руководитель направления обеспечения качества в отдел обеспечения качества, работа в офисе. Работодатель своим распоряжением обязал участию в ежедневной работе комиссии в целях обеспечения безопасных условий труда на территории комбикормового завода, профилактики травматизма, надлежащего контроля норм и правил программы производственного контроля и внедрения культуры постоянных улучшений. В трудовом договоре нет обязанности по участию в работе комиссии, должностной инструкции у меня нет. По электронной почте написала несогласие о дополнительной работе. Правомерно работодателю требовать выполнение распоряжения и наказать при невыполнении распоряжения?

Добрый вечер
19 числа написала заявление на увольнение работаю директором магазина, сегодня на работе сорвало спину, супервайзер говорит что я это специально сделала и заставляет выйти на работу, чтоб открывать магазин и работать
Так же говорит чтоб я отзывала свое заявление на увольнение и после больничного выходила и отрабатывала 2 недели и готовила магазин к ревизии
Подскажите как поступить в данной ситуации