Разрешительные документы на работу?

(2 ответа)

Можно ли гражданину Казахстана приехавшему на работу в РФ, перейти к другому работадателю? В России уже второй месяц и по договору работодатель должен был сделать разрешительные документы (медосвидетельствование и дактелоскопию) но до сих пор этого не сделал.

Цай Виктория Глебовна
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет

Фактическое место работы и место работы по документам поданным в УВМ обязательно должны совпасть. Иначе это чревато серьезными проблемами с законом.

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бударагин Александр Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, можно сделать у другого, но могут возникнуть проблемы.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Андрей
Огромное спасибо, Александр Александрович, за ваш профессиональный совет!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Гражданин Казахстана, приехавший в Россию на работу, имеет право сменить работодателя, однако это связано с определёнными юридическими процедурами и соблюдением условий пребывания в стране.

1. Проверка документов: Убедитесь, что все документы в порядке. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оформлению разрешительных документов, это может быть основанием для расторжения трудового договора.

2. Трудовой договор: Ознакомьтесь с условиями трудового договора. Если в нём прописаны условия для расторжения, следуйте им. Обычно требуется уведомление работодателя за две недели.

3. Разрешительные документы: Если работодатель не оформил необходимые разрешительные документы (медосвидетельствование, дактилоскопия), это может быть нарушением. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или миграционную службу для консультации и возможного разрешения ситуации.

4. Выбор нового работодателя: Вы можете найти нового работодателя, но они должны будут оформить все необходимые разрешительные документы для работы в России.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на миграционном праве, чтобы убедиться, что все процедуры соблюдены и ваши права защищены.

Переход к новому работодателю возможен, но важно действовать в рамках закона, чтобы избежать проблем с миграционными органами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
230 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам