-
Вопрос № 00007119
Добрый день! Иностранный сотрудник (Таджик) был официально оформлен (по ТД), патент и прочие разрешительные документы действуют, но закончилась регистрация..он же всё равно может продолжать работать до получения новой регистрации, это же не мы сейчас отслеживаем сроки действия регистраций?
Если работодатель обеспечивает иностранного работника жильём, то он(работодатель) обязан поставить его на миграционный учёт и своевременно продлять его, т.к. в этом случае считается принимающей стороной!







