Отменять ли мне сохранение заработной платы , если подам на декретные?

Заявление сотрудницы. \"В соответствии с рекомендациями указанными в медицинском заключение (формулировка: в прикрепленном файле). Прошу перевести меня на легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов, либо перевести меня на другую должность,…

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Закон на стороне Вашей сотрудницы. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в…

Меня зовут Кирилл. Я увольняюсь с организации по собственному желанию. Хочу встать на учет в центр занятости. Стаж в организации 3 года 5 месяцев. Будет ли у меня пособие первые…

Лаврентьев Юрий Витальевич

Здравствуйте. В первые три месяца вам положено пособие в размере 75 % от среднего заработка, но не более 12792 руб.

Обязал ли работодатель выплачивать средний заработок работнику, если имеется справка из военного учебного центра, в которой сказано, что работник направляется на военные сборы на 1 месяц?

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, да работодатель обязан сохранить и выплатить заработную плату.

Ватолин Александр Иванович

Заработная плата сохраняется.

Здравствуйте. На работе мне предлагают перейти на 0.5ставки с сохранением среднего заработка. Так как мне выдали справку о переводе на лёгкий труд, директор кроме как предложить мне выйти на пол…

Байдак Зоя Михайловна

Да, будут оплачивать среднюю зарплату.

Могу ли я претендовать на выплату среднего заработка в течение 6 месяцев при сокращении на работе?Проживаю на Крайнем севере. Центр занятости может определить исключительным случаем тот момент, что доп. заработка…

Камынин Илья Юрьевич

3 месяца

Лагодич Евгений Владимирович

Обратитесь в центр занятости решение этого вопроса во всяком случае в их компетенции, и если мы даже Вам скажем, что…

Здравствуйте! Работаю в компании 6 лет. Планируется увольнение по сокращению. В уведомлении указано, что выплата выходного пособия будет в размере 2х-недельного среднего заработка. Но разве должен быть не месячный средний…

Камынин Илья Юрьевич

трудовая инспеция

Чеботарев Василий Сергеевич

Прежде всего, во избежание доведения дела до суда, в подобных ситуациях предлагаю провести индивидуальные и аргументированные переговоры с работодателем. Звоните,…

После сокращения штата, я встала на биржу труда для получения среднего заработка за втрой и третий месяц от организации, я предпенсионного возраста, взят ребёнок под опеку, центр занятости уведомляет меня…

Каравайцева Елена Александровна

Вы не можете быть признаны безработной, тк у вас с органом опеки заключен вощмездный гражданско-правовой договор.

Добрый день! Ситуация такова, что вчера директор моей компании устно уведомил сотрудников,что планируется сокращение штата вдвое, в целях экономии. Я работаю в компании 1 мес., маркетологом. Должность в компании остаётся,…

Субботина Галина Николаевна

  Добрый день! Сокращение штата регулируется статьёй 180 Трудового кодекса РФ, и работники, находящиеся на испытательном сроке, имеют почти те…

Здравствуйте. Прошу консультацию по вопросу расчёта среднего заработка за неисполнение работодателем судебного решения о восстановлении на работе. Фактическая ситуация: Я работал по договору ГПХ в должности, предполагающей сменный график работы…

Здравствуйте. Прошу разъяснить порядок расчёта среднего заработка за период неисполнения работодателем решения суда о восстановлении на работе. Суть: Суд признал ГПХ отношения трудовыми и обязал немедленно восстановить меня. Исполнительный лист…

Мингазов Юрий Саитгареевич

62. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139)…

Добрый день! уточните, пожалуйста. в случае ликвидации компании во время отпуска по уходу за ребенком пособие по уходу выплачивает теперь уже ФСС , как поняла, но   вопрос: в каком  размере теперь…

Пушкарев Яков Васильевич

Отвечаю на ваши вопросы: 1. Размер выплат при ликвидации компании: * До 1, 5 лет ребенка выплачивается единое пособие от…

В компании ООО по подбору персонала с апреля 2025 года систематически нарушаются трудовые права сотрудников. Работодатель вынуждает работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы (отпуск БС) по своей…

Чижов Алексей Алексеевич

Незаконность принудительного отпуска без сохранения зарплатыРаботодатель не имеет права заставлять сотрудников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы против…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

Добрый день! Прошу расписать мои действия и права с юридической точки зрения: просят написать по собственному желанию заявление на увольнение, в противном случае грозят снизить ранг, от которого зависит размер…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вряд ли это можно расценить как понуждение к увольнению.

Бударагин Александр Александрович

В вашей ситуации работодатель не вправе принуждать вас писать заявление об увольнении по собственному желанию, а также угрожать снижением ранга…

Уважаемые юристы Что выгоднее: увольнение по сокращению или по соглашению сторон? Если сотрудник не найдет работу в течение одного месяца, ему полагается компенсация в размере среднего заработка за первый и…

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, по разному бывает: часто по сокращению сторон дают от 5 окладов и больше.

Файзурахманов Ринат Наильевич

ЗдравствуйтеВаш вопрос очень актуальный — особенно в условиях нестабильного рынка труда. Ниже я подробно объясню, что выгоднее: увольнение по сокращению…

Добрый день! 30 июня 2025г. я была уволена в связи с ликвидацией организации. На сегодня (23 октября 2025) мне выплатили сохраняемый заработок 3 раза (за 3 месяца, с учетом справки…

Каравайцева Елена Александровна

Да, ваши доводы обоснованы, и вы вправе требовать перерасчёта и компенсации. Согласно ст. 54 Конституции РФ, закон, устанавливающий или отягчающий…