Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что делать если просят уволиться?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать, если просят уволиться с организации, которая заключила контракт с министерством обороны, он у них закончился. В связи с этим двух контролёров ОТК увольняют по собственному желанию, но я не хочу увольняться, я хочу чтобы сократили как положено и выплатили все компенсации

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Не подписывайте заявление по собственному желанию. Потребуйте от работодателя письменное уведомление о предстоящем сокращении/окончании контракта и официальное предложение альтернативной работы. При сокращении вам обязаны выплатить выходное пособие (минимум среднемесячный заработок) и полный расчёт. Зафиксируйте давлении — письменно и сохраните доказательства. Если отказываются — жалоба в Государственную инспекцию труда и иск в суд (срок ~3 месяца). При сложностях — консультация юриста.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Sulamita
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию требуйте официального сокращения штата с выплатой всех положенных по закону компенсаций (выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства и т.д.).

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Sulamita
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, нужно настаивать на официальном сокращении и не подавайтесь на угрозы. При давлении можно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Sulamita
Большое спасибо, Юрий Николаевич, за внимательность и чёткий ответ!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вас просят уволиться по собственному желанию, но вы этого не хотите делать, у вас есть несколько вариантов действий:

1. Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию: Никто не может заставить вас уволиться по собственному желанию. Если вы не хотите уходить, не подписывайте заявление.

2. Попросите официального уведомления о сокращении: Если организация действительно планирует сокращение штата, они обязаны уведомить вас об этом письменно за два месяца до предполагаемого увольнения. В этом случае вы имеете право на компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом.

3. Проверьте правомерность действий работодателя: Убедитесь, что все действия работодателя соответствуют законодательству. Это включает в себя порядок уведомления, предложения другой работы в организации (если такие возможности есть), и другие обязательства.

4. Обратитесь в профсоюз: Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь за поддержкой. Профсоюз может помочь в переговорах с работодателем и защитить ваши трудовые права.

5. Консультация с юристом: Если ситуация сложная, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать конкретные рекомендации в зависимости от деталей вашего случая.

6. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут обязать работодателя соблюдать закон.

7. Судебная защита: Если все перечисленные действия не привели к результату, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Важно помнить, что увольнение по собственному желанию предполагает ваше согласие, тогда как в случае сокращения у вас есть определенные права на компенсации и уведомления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение по статье 81.7.1

    3 ответа

    В течение полугода работодатель принуждал к увольнению по собственному желанию, я сначала соглашался и просил дать мне срок для того чтобы найти работу.Перед увольнением по статье 81.7.1,просил директора о переводе…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день! в Вашем случае можно обращаться в суд за разрешением трудового спора без направления претензии работодателю.
    Лой Ксения Евгеньевна

    Лой Ксения Евгеньевна

    Здравствуйте. Нет, составление досудебной претензии не является необходимым этапом подготовки к судебному разбирательству по трудовым спорам, вы можете сразу направлять…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли это? И как поступить в этой ситуации?

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на работу ( вредное производство) по постоянному договору контролёр отк, теперь меня через увольнение хотят перевести на другую должность, т.к. этой должности уже не будет, но договор…

    Кожухов Владимир Николаевич

    Кожухов Владимир Николаевич

    ашу ситуацию можно разобрать с точки зрения трудового законодательства РФ. Вот основные моменты: 1. Законность увольнения и перевода Если должность…
    Перейти к вопросу

  • \"Оптимизация\" службы

    2 ответа

    «Оптимизация» службы 0 ответов Производство имеет несколько струтурных и юридических подразделений, объединенных в холдинг. Одна из служб(по качеству) решила произвести некую оптимизацию, придумав новые функции и подразделения, при этом работающим…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Можете отказаться. У Вас есть договор с конкретными обязанностями.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Пока вы не дали согласия, вы работаете на тех же условиях, что и раньше.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли меня уволить?

    1 ответ

    Может ли уводить меня директор? Я являюсь работником водоканала, должность контролёр вкх по договору. Новый директор заставляет дежурит в выходные и праздники круглосуточно на диспетчерском телефоне. У нас такой должности…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Вы обязаны подписаться под приказом о том, что Вы с ним ознакомлены, а далее имеете право обжаловать данный приказ в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право: перевод и перемещение

    2 ответа

    Женщина работает, содержание трудовой функции -это контроль за качеством продукции. Это инженер по качеству, это и контроль на мастер участка, это и начальник отдела технического контроля. То есть суть в…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашем вопросе рассматривается ситуация, связанная с перемещением работника внутри организации и её правовыми последствиями, а также вопрос…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, главное обстоятельство — меняется ли трудовая функция и условия труда. Если в другом цехе другая продукция и нужны другие…
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр

    1 ответ

    Работодатель (филиал ФГУП \"Охрана\" Росгвардии) направил меня на медосмотр контролёра кпп без оружия по пункту 22 приложения Приказа МР от 28. 01.2021г. №29н. У меня тугоухость слева, поэтому нет годности…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, врач в целом права: она ставит заключение по тому пункту, который указан в направлении. Если вас реально берут контролёром…
    Перейти к вопросу

  • Выплата за второй месяц при сокращерие

    1 ответ

    Меня сократили произвели выплату,сказали что придёшь напишешь заявление на выплату за второй месяц,все это время я ходил и смотрел работу которую мне предлогала биржа,работа полное дерьмо за сумму меньше чем…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сокращение

    1 ответ

    Работала в организации Ао Газпромнефть северо Запад . Угла в декрет . Пока была в декрете моя заправка перешла в ип . Договор у меня был изначально на ивановском участке…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод сотрудника от одного работодателя к другому в соответствии в период нахождения сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение?

    2 ответа

    Через 2 месяца выходить из декрета на работу, должность сократили. Предлогают уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов.

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Консультация по вопросу сокращения и выхода из декретаВопрос: Через два месяца планируете выйти из декрета и выйти на…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Пришлите на почту, не могу прочитать.
    Перейти к вопросу

  • Сократили ставку на работе

    3 ответа

    Сколько детей в саду должно приходиться на одного повара?Работаю одна,47 детей и 17 персонала,получаю минималку.Правомерно ли это?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, этот вопрос должен регулироваться внутренним документом, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Если вы подписали трудовой договор в котором такая зарплата за труд, то формально все правомерно. Чтобы понять как решить проблему…
    Перейти к вопросу

  • Как обосновать доплату? Попросить прибавку?

    1 ответ

    Я работал на должности с напарником. Его ставку сократили т к он уволился. Как мне обосновать доплату если объем работ небольшой? В компании действует запрет на выплату совмещений из за…

    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Трудовым кодексом данная ситуация не урегулирована, поэтому все зависит от вашего руководства. Если, как вы пишите ставку сократили, т к…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    1 ответ

    Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Заработная…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Нет, не должен.
    Перейти к вопросу

  • Хочу выйти из декрета, а ставку вывели за штат?

    1 ответ

    Добрый день! С 2020 нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Перед выходом работодатель сообщил, что отдел, в котором я работаю убирают, меня вывели за штат. А других работников…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Вас не могут ни сократить, ни уволить в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Это запрещено ст.256 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение численности штата в Снт?

    3 ответа

    Здравствуйте, может ли председатель снт в одностороннем порядке без общего собрания снт сократить численность сторожей? Если каждый год на ОС утверждается смета и штатка? Процедура по сокращению была соблюдена, нас…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    В отношении вас работодателем по ТК РФ является СНТ в лице председателя, а не ОС.
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Есть исполнительный орган, он принимает решение о сокращении, решение собрания здесь не причем, правда надо читать устав СНТ.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить ?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работник , который был в декретном отпуске , хочет выйти на работу, ( была на постоянной основе ) но её должность сократили , но отказать в выходе ей нн…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    проблемы работодателя должен решать работодатель. собственное желание - это именно ваше желание, а не работодателя
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чорба Анна Николаевна — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Чорба Анна Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Тольятти
    • Стаж более 18 лет
    • 16 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы сомневаетесь, что хороший юрист вам по карману, или не знаете, как подготовиться к судебному процессу и защитить свои…
    Перейти
  • Юрист Жаркова Елена Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Жаркова Елена Александровна Юрист прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 17 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданским делам. Более 17 лет я успешно оказываю юридическую помощь. Моя специализация: Семейное право: расторжение брака…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме