Задержали часть зарплаты, имеют ли на это право, и что мне делать?

(1 ответ)

Здравствуйте, я уволилась с аптеки 8 сентября, за сентябрь мне пришло на карту,через неделю мне должны были выдать зарплату за август нал, 17 сентября мне выдали зарплату, но заведующая аптеки сказала, я удержала часть зарплаты, потому что у нас еще не было ревизии и на сроки препаратов за 2 месяца вперед( препараты, у которых закончился срок годности, мы за них платим),хотя такого никогда не было, так сделали именно когда я уволилась,зп сразу выдавали полностью, объясните имеет ли право заведующая аптеки так делать?
А, и на мои претензии она ответила, что я вообще имею право не выдавать зарплату до ревизии, это правда ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Неправомерно: зарплату нельзя удерживать произвольно — удержания допустимы только по закону, решению суда или с вашего письменного согласия (ст.137 ТК РФ). Оправдание «пока не было ревизии» не даёт право задерживать оплату. Требуйте у работодателя письменный расчёт удержаний и выдачу зарплаты в срок; при отказе — жалоба в государственную инспекцию труда и прокуратуру и иск в суд о взыскании заработка и компенсации за задержку. Сохраните переписку и чеки.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации можно выделить несколько важных моментов:

1. Удержание заработной платы: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, удержание из заработной платы работника может производиться только в ограниченных случаях, предусмотренных законом, и с письменного согласия работника. Удержание за неисполненные обязательства, такие как недостача или порча имущества, возможно только после проведения инвентаризации и подтверждения недостачи. Даже в этом случае необходимо письменное согласие работника или решение суда. Таким образом, действия заведующей, удержавшей часть вашей зарплаты без вашего согласия и без подтвержденного результата ревизии, могут быть неправомерными.

2. Выплата заработной платы: Согласно российскому законодательству, работодатель обязан выплачивать все положенные суммы при увольнении не позднее дня увольнения. Исключение могут составлять случаи, когда невозможность выплаты вызвана объективными причинами (например, ревизия), но даже в этом случае необходимы документальные подтверждения и согласование с работником.

3. Отказ в выплате до ревизии: Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы без законных оснований. Если ревизия не была проведена до вашего увольнения, это не является причиной для задержки выплаты заработной платы.

Рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты ваших прав. Вы также можете подать жалобу в прокуратуру или суд, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату в полном объеме.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву