-
Вопрос № 00097880
Я бы хотел узнать насколько законными являются действия института государственного по отношению к его к курсантам в тот момент когда руководство института отдает приказ переселить всех курсантов с пятого этажа на четвёртый запятая в тот момент когда эти курсанты на пятом этаже полностью завезли свою мебель и уже всё оборудовали и чтобы выполнить этот приказ им необходимо будет помощь специалистов таких как грузчики например и так далее что нужны деньги. Так вот в этом случае даже если приказ выполнять компенсацию за траты полученные в результате переезда по приказу руководства платить курсантам не собираются. Вместо этого заставляют безвозмездно и в принудительном порядке других курсантов перетаскивать чужие вещи, как бы выполнять работу грузчиков, но бесплатно, отказаться в этом случае не возможно, потому что это система мвд институт МВД платят курсантам этого института очень мало называя это стипердией за учёбу, но при этом курсанты выполняют всю грязную работу в институте, по прихоти руководства даже если это в ущерб учёбе, само руководство же конечно говорит только про учёбу и что она в приоритете, но на деле это похоже на арабский труд, поскольку в жизни курсанта есть и ежедневные работы на улице в качестве дворников, в здании в качестве поломок и другого тех персонала, а также наряды в ночные смены и все это за мизирную стипендию, а уйти оттуда нельзя потому что курсантов держат на финансовом поводке, все, что получают курсанты уходит им в долг в случае их отчисления, а вся выполняемая ими работа в институте не учитывается и по сути своей является бесплатной, лично меня интересует нет ли в этом состава статьи 127.2 УК РФ, только очень сильно замаскированного юридическими тонкостями
Здравствуйте. Кратко: принуждение курсантов к платной работе/выполнению чужих обязанностей может иметь признаки незаконного использования труда и даже принуждения к труду/рабства — это конфликтует с трудовым (и уголовным) законодательством, хотя в ведомственных учебных заведениях есть дисциплинарные ограничения. Что делать: 1) фиксируйте факты (дата, время, лица, фото/видео, свидетели, расходы); 2) требуйте письменного распоряжения и расчёта компенсации; 3) жалобы в руководство института, МВД, трудовую инспекцию и прокуратуру; 4) обращение к военному/адвокату и уполномоченному по правам человека. Эти шаги — срочно.
