-
Вопрос № 00058977
Начальник заставляет выполнять работу, которая не входит в мои обязанности. Вызвано это тем, что работы по моей части нет. Как быть в данной ситуации?
Если вы работаете в коллективе, то часто так бывает когда приходится выполнять, то что не входит в обязанности. Но, и не всегда можно включить в должностную инструкцию все обязанности. Бывает так, что обстоятельства требуют срочное распределение обязанностей. Юридически да, вы не обязаны выполнять то что не входит в ваши обязанности, но это будет сопровождаться негативным отношением руководителя к вам. Ведь иногда бывает так, что вам понадобится отпроситься или будет какой то промах в работе и вам обязательно это припомнят. Поэтому выбор за вами. Юридически вас обязаны обеспечить объемом работы.
В данной ситуации важно четко обозначить свои границы и обязанности, указанные в трудовом договоре. Рекомендуется провести открытый разговор с начальником, объяснив, что выполнение работы вне ваших должностных обязанностей может негативно сказаться на качестве выполняемых задач, и предложить альтернативные пути решения ситуации, такие как перераспределение обязанностей или ожидание новых задач в вашей области.
Добрый день!
вы вправе отказаться от выполнения работы, не входящей в Ваши обязанности, если не боитесь негативного отношения со стороны руководства и коллег.
Вашей вины в том, что по Вашей должности работы у работодателя не имеется, нет.
В дальнейшем можно будет обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а в качестве последней инстанции выступает суд.
Здравствуйте!
Можно для начала обратиться к вышестоящему начальнику данного руководителя;
Если нет ответа либо вопрос не решается обратиться в Профсоюз;
Обратиться в Государственную инспекцию труда.
