Как уволиться с ФСИН НЕ ОТРАБАТЫВАЯ МЕСЯЦ?

(1 ответ)

Муж заключил контракт в системе ФСИН через 2 мес решил уволиться, он не аттестованный еще сотрудник , удостоверения нет, звания нет, учебу никакую не проходил, заставляют отрабатывать месяц, утверждая , что он не стажер, т.к подписал контракт а не трудовой договор. Какими статьями можно руководствоваться чтоб не отрабатывать месяц?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если между супругом и работодателем — трудовые отношения, он увольняется по собственному желанию с предупреждением за 2 недели (ТК РФ ст.80); месяц отрабатывать нельзя, если иное не предусмотрено законом или договором. Руководствуйтесь также ст.77 ТК РФ (расторжение по соглашению сторон). Потребуйте письменный приказ/письменное основание для «отработки». При принуждении — жалоба в трудовую инспекцию, иск в суд. Если же это не трудовой договор (служебный/контрактный особый режим) — покажите контракт юристу, т.к. применимы иные нормы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данном случае вашему мужу необходимо внимательно изучить условия контракта, который он подписал. Важно определить, какие обязательства он взял на себя, включая условия расторжения контракта.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
- Если это трудовой договор, то ваш муж имеет право расторгнуть его, предупредив работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако если это контракт, а не трудовой договор, могут быть другие условия.

2. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации":
- Если ваш муж подписал контракт о службе, то он может быть обязан соблюдать определенные условия, в том числе отработку. Однако, если он не прошел аттестацию и не является полноправным сотрудником, возможно, к нему не применяются все условия контракта.

3. Положение о службе в ФСИН:
- Важно изучить внутренние нормативные акты ФСИН, которые регламентируют порядок заключения и расторжения контрактов.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ):
- Если контракт носит гражданско-правовой характер, могут применяться нормы ГК РФ относительно расторжения договоров.

Вашему мужу стоит обратиться за консультацией к юристу, который поможет разобраться в условиях контракта и оценить законность требований работодателя. Возможно, потребуется письменное заявление о расторжении контракта с указанием причин и ссылки на соответствующие статьи законодательства. Если работодатель продолжает настаивать на незаконных требованиях, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели