Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение с работы матери одиночки?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Устроилась официально на работу,работаю 1 месяц.Испытательный срок 3 месяца.Руководитель начала придираться,велела написать по собственному желанию.Я мать одиночка ребёнка 14 лет

Шикарев Роман Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

То, что Вы мать-одинока, не дает Вам привилегий при вопроса как трудоустройства, так и увольнения.А потому это не имеет правового значения. То, что придирается, тут уже нужно принимать меры. Либо обращение в прокуратуру либо в трудовую комиссию.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
Гость

Во первых вы написали мне ответ с ошибкой.Во вторых, согласно части 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя запрещено, если она воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет). Это означает, что такая работница не может быть уволена по таким основаниям, как сокращение штата или иные основания, которые исходят от работодателя. Законодатель защищает эту категорию работников от увольнений, которые могут негативно сказаться на их жизненной ситуации и благополучии ребенка.

Шикарев Роман Владимирович
Шикарев Роман Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Спасибо.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного подхода. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать сотрудника к увольнению по собственному желанию. Если вы не хотите увольняться, вы вправе не писать заявление.

Как мать-одиночка, вы имеете дополнительные гарантии и льготы в трудовом законодательстве. Например, вас не могут уволить по инициативе работодателя в некоторых случаях, если вы являетесь единственным кормильцем ребенка.

Если руководитель продолжает настаивать на увольнении, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Документируйте все взаимодействия: Ведите записи всех разговоров с руководителем, связанных с вашими условиями работы и требованиями об увольнении.

2. Обратитесь в отдел кадров: Если у вашей организации есть отдел кадров, попробуйте обсудить ситуацию с ними.

3. Консультация с юристом: Профессиональная юридическая консультация может помочь вам выбрать оптимальную стратегию защиты своих прав.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если давление не прекращается, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это может быть сделано онлайн через сайт инспекции.

5. Судебная защита: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Важно помнить, что вы имеете право на защиту своих интересов, и работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
202 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Испытательный срок при срочном трудовом договоре.

    1 ответ

    Здравствуйте. Со мной заключен срочный трудрвой договор с 19.09.22 до 18.09.23. В п. п. 2.2 данного договора напичюсанно \"работник принимается на работу без испытательного срока\". Мой руководитель постоянно говорит о…

    Ена Дмитрий Викторович

    Ена Дмитрий Викторович

    Здравствуйте! Испытание является дополнительным условием и может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон (ч.1 ст.70 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор?

    4 ответа

    С 24 октября 2022 года работаю в ООО \"Вкусно и точка\" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22 Но испытательный срок 2…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по закону вы должны предупредить за три дня, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здравствуйте, Виктория! Вы праве не отрабатывать две недели, так как испытательный срок -2 месяца не закончился. Вы сделали правильно, что…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Добрый день. Постараюсь изложить ситуацию максимально подробно. Дело в том, что мой молодой человек решил расторгнуть трудовой договор с организацией, по причине того, что физически ему тяжело выполнять свои трудовые…

    Шиманская Ольга Борисовна

    Шиманская Ольга Борисовна

    Уйти на больничный, тогда время на больничном будет засчитано в отработку, если ноги в водяных мозолях и работа на ногах,…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня…
    Перейти к вопросу

  • Отработка две недели?

    2 ответа

    Скажите пожалуйста в 9 декабря 2022 года я устроилась на работу. Три месяца у меня испытательный срок т. е. до 9 марта. Если я напишу с 15 февраля заявление на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Но все же желательно изучить условия трудового договора
    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, нет
    Перейти к вопросу

  • Работа по гпх

    2 ответа

    Здравствуйте. Скажи пожалуйста. Устроилась на работу неофициально по гпх договору. Первые 2 недели как сказали испытательный срок. Если пройду, то уже полноценно работать могу, если нет, то пока. Так вот.…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Если у вас договор ГПХ, то просто расторгаете договор и все. Посути, эта организация нарушает трудовое законодательство, так как при…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок при переводе сохраняется или нет?

    2 ответа

    Здравствуйте. Очень прошу о помощи,уважаемые юристы. Проблема следующая: 22 февраля меня приняли на работу с испытанием сроком на 3 месяца. 7 марта с моего согласия меня перевели на другую должность.…

    Чистякова Александра Сергеевна

    Чистякова Александра Сергеевна

    Добрый день При переводе на новую должность, работодатель обязан установить новый испытательный срок. То есть, Ваш испытательный срок начинает течь,…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! При увольнени в период испытательного срока, работодатель должен предупредить работника письменно с указанием причин увольнения, уведомление об этом…
    Перейти к вопросу

  • Уточнение про испытательный срок?

    4 ответа

    Хочу узнать, нахожусь ли я на испытательном сроке, и за сколько дней я могу написать заявление на увольнение

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, Екатерина, хотите узнать посмотрите в трудовой договор, там должно быть указано на каких условиях вас принимали, если вы на…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    В договоре у вас должен быть указан испытательный срок
    Перейти к вопросу

  • Выплата за неиспользованный отпуск ?

    3 ответа

    Здравствуйте! Я устроилась на работу 8 февраля и на днях собираюсь увольняться. Трудовой договор заключили, был поставлен испытательный срок — три месяца. При расчете мне должны выплатить неиспользованный отпуск?

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вопрос: Здравствуйте! Я устроилась на работу 8 февраля, на днях собираюсь увольняться. Трудовой договор заключили с испытательным сроком…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Анастасия, здравствуйте! При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Если работник отработал менне 11 месяцев, дни…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор? (Беременна, 20 недель). Испытательный срок только начался. И при уходе в декрет положены ли какие-то выплаты?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    У вас все четко указано в п. 3.2. Если вы справляетесь с обязанностями, то не уволят.
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    С беременной трудовой договор расторгнуть нельзя, самой ничего не писать,
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на стажировке

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня такой вопрос, могут ли меня уволить со стажировки (именно стажировка, а не испытательный срок, не путайте) если не было никаких документов на подпись, и чем это может…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Для ответа по существу вашего вопроса необходимо ознакомиться с договором который вы подписали при прохождении стажировки. Если вас приняли в…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок

    2 ответа

    Всем привет, подскажите пожалуйста, если меня приняли на испытательный срок на месяц, и я уже 2 недели отработал, и скажут что я не прошел испытания, то перед увольнением мне должны…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Конечно же оплатят. Рабство в нашей стране запрещено)
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Да, труд оплачивается.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли объяснительные быть компроматом на работника, который проходит испытательный срок?

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Дача объяснений производится работодателем в порядке, установленном ТК РФ. Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет руководителю,…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте не могут
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    2 ответа

    Здравствуйте. Поступила работать с обучением к ИП в апреле, срок обучения 4 месяца, подписала соглашение о том, что в случае если я оттуда уйду, то должна буду возместить либо стоимость…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Не совсем понятно про обучение. Это повышение квалификации в учебном центре, имеющим лицензию на образовательную деятельность?
    Курбатова Евгения Игоревна

    Курбатова Евгения Игоревна

    Доброго дня, к сожалению не смогу Вам помочь, я специализируюсь на недвижимости.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме