Какая нагрузка рабочего времени у школьного логопеда?

(1 ответ)

Работаю в школе учителем-логопедом, всегда была нагрузка 20 часов, с этого года 36 часов, ссылаются на 6 дневный рабочий день нашего учреждения. 20 часов работы с детьми, 16 с документами и консультации. Правомерна ли администрация в данном случае

Савельев Денис Вячеславович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Здравствуйте. Установление общей нагрузки в 36 часов при шестидневной рабочей неделе является нарушением. Основным документом, регулирующим ваше рабочее время, является Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени... педагогических работников...". В нем четко указано, что для учителей-логопедов, учителей-дефектологов установлена продолжительность рабочего времени 20 часов в неделю. Согласно пункту 2.3. Приложения к Приказу № 1601, в нормируемую часть педагогической работы (эти самые 20 часов) включается: - Проведение занятий (индивидуальные и групповые);
- Консультативная, диагностическая работа;
- Просветительская работа.
Таким образом, образовательное учреждение не может выносить консультации за рамки этих 20 часов. Они являются их неотъемлемой частью.

Гость
Спасибо за развернутый ответ, Денис Вячеславович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов трудового законодательства и условий вашего трудового договора.

1. Трудовой договор и должностная инструкция: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Они должны содержать информацию о вашей рабочей нагрузке и обязанностях. Если в них указано, что ваша нагрузка составляет 20 часов, а администрация увеличила ее до 36 часов без вашего согласия, это может быть нарушением условий трудового договора.

2. Изменения в условиях труда: Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение условий трудового договора, в том числе увеличение рабочей нагрузки, может происходить только с согласия работника. Работодатель обязан письменно уведомить вас об изменениях за два месяца до их введения (ст. 74 ТК РФ).

3. Нормы рабочего времени: Стандартная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Если у вас шестидневная рабочая неделя, то ежедневная продолжительность рабочего времени не должна превышать 7 часов (для 40-часовой рабочей недели).

4. Оплата труда: Увеличение рабочей нагрузки должно сопровождаться соответствующей компенсацией. Если ваша рабочая нагрузка увеличилась, но оплата осталась прежней, это также может быть нарушением.

5. Дополнительные обязанности: Если вам добавили часы на работу с документами и консультации, это должно быть отражено в вашей должностной инструкции и оплачено соответственно.

Рекомендуется:

- Обратиться в профсоюз вашей школы (если он есть) за поддержкой и консультацией.
- Провести переговоры с администрацией для выяснения причин увеличения нагрузки и обсуждения возможных компенсаций.
- Если переговоры с администрацией не дадут результата, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты ваших прав.

Важно собрать все документы и доказательства, которые могут подтвердить ваши слова (трудовой договор, переписка с администрацией и т. д.).
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом