Дополнительные платные услуги в школе?

(1 ответ)

Добрый день. Я работаю в школе, где у меня 28 часов. Но администрация очень настаивает, практически заставляет вести дополнительно платные услуги после уроков (оплачивают родители, 30% получает учитель, 70% идет в бюджет школы), что, логично, увеличивает мою нагрузку. Могу ли я отказаться от ведения дополнительных платных услуг? Если да, то на каком основании?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы имеете полное право отказаться от ведения платных образовательных услуг. Требования администрации в данном случае являются неправомерными.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Вы имеете полное право отказаться от ведения дополнительных платных услуг на основании законодательства Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, любое изменение условий трудового договора, включая увеличение рабочей нагрузки, должно происходить только с вашего согласия.

Вот несколько ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание:

1. Добровольность: Дополнительная работа, включая платные услуги, может выполняться только на добровольной основе. Работодатель не имеет права заставлять вас брать на себя дополнительные обязанности без вашего согласия.

2. Трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если в них не прописаны обязательства по ведению платных услуг, то вы не обязаны их выполнять.

3. Изменение условий труда: Любые изменения в условиях труда должны быть согласованы с работником и оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору.

4. Отказ от дополнительной работы: Вы можете официально отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, подав работодателю письменное заявление об отказе.

Если администрация продолжает настаивать или оказывает давление, вы можете обратиться за консультацией в профсоюзную организацию, если вы состоите в ней, или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

В случае возникновения конфликта, связанного с отказом от выполнения дополнительных платных услуг, важно иметь доказательства вашего отказа и давления со стороны администрации (например, письменные требования или заявления).

Будьте внимательны и защищайте свои права в соответствии с законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом