-
Вопрос № 00095742
Здравствуйте! Имеют ли право лишить премии? На заводе рабочим, которые отработали полный день, поставили 2/3 смены и не предупредили, рабочие увидели это только в расчетном листе, без всякой подписи и согласия людей. А теперь, когда рабочие подняли панику и написали в прокуратуру и трудовую инспекцию принесли приказ задним числом и заставляют поставить подпись на согласие с этим, иначе лишат премии. Могут ли они это сделать на законных основаниях?
Добрый вечер. Нет, такое требование незаконно. Работодатель может лишить премии только в случае, если это четко прописано в локальных нормативных актах компании, таких как положение о премировании, и если работником было совершено нарушение, за которое предусмотрено депремирование в этих актах. Угроза увольнением или лишением премии за неподписание документов является давлением и нарушает трудовое законодательство.
Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая проведет проверку и примет меры по устранению нарушений.
В случае серьезных нарушений вы можете обратиться в прокуратуру или подать иск в суд, чтобы оспорить незаконные действия работодателя и получить компенсацию.
Если у вас остались вопросы, то напишите мне для более детального обзора.
