-
Вопрос № 00095251
Здравствуйте, я безработная, беременна. Муж работает более 4-х лет в компании Газпром (ХМАО), может ли он оформить отпуск по уходу за ребёнком на себя, уйти на три дня в отпуск, затем вернуться на работу с сохранением заработной платы в полном объёме и получать при этом детское пособие на ребёнка? Всё дело в пособиях, так как мне будут платить минимальную сумму до 1,5 лет, если же оформляется муж (но работает при этом), тогда сумма может быть значительно больше. Могут ли ему отказать на работе если он обратится с таким предложением? Знаю, что такой закон вышел в 2024-м году. Спасибо.
Да, по законодательству муж может оформить отпуск по уходу за ребёнком на себя, уйти в отпуск на несколько дней, а затем вернуться к работе с сохранением права на получение пособия.
