-
Вопрос № 00095015
Здравствуйте, 5 сентября решила написать заявление на увольнение, но рпботодатель, что нужно написать отпуск за свой счет до 10 сентября и потом только заявление на увольнение , я написала , сейчас мне пришел отказ , в отпуске, а заявление они отправили на подпись, вопрос могут ли они уволить меня по статье , если отпуск не согласован и в нем отказ !
Нет, уволить по статье (за прогул) в этой ситуации не могут. Ваше заявление на увольнение уже подано и находится на подписании. Отказ в отпуске за свой счет не является нарушением с вашей стороны.
Что важно:
Вы подали заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это ваше право, и работодатель обязан вас уволить в срок по закону (до 14 дней).
Отказ в отпуске за свой счет не отменяет поданное заявление на увольнение.
Если вы не вышли на работу после 10 сентября, это не считается прогулом, так как вы уже начали процедуру увольнения. Однако до даты увольнения, указанной в заявлении, рекомендуется выходить на работу или оформить больничный (если есть необходимость), чтобы избежать споров.
Работодатель обязан оформить увольнение по вашему заявлению. Угрозы увольнения "по статье" в данном случае незаконны.







