-
Вопрос № 00094930
Добрый день. Я учитель. После окончания 2024-2025 учебного года мне предоставили отпуск 56 дней, после которого я вышла на работу 30 июля. В декабре ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я до этого оформить отпуск за отработанные в этом учебном году (2025-2026) 4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь)?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право взять отпуск авансом, но при дальнейшем увольнении после декрета из вашей зарплаты могут вычесть сумму за оплату отпуска (абзац 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Отпуск за 4 месяца пропорционален: примерно 2, 33 дня отпуска на месяц работы, итого около 9-10 дней отпуска можно теоретически оформить. Если хотите полный отпуск, то часть можете взять авансом.
Был рад вам помочь!
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации, перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Это означает, что Вы имеете право взять полный ежегодный отпуск за текущий рабочий год (2025-2026 учебный год), даже если он еще не полностью отработан, перед уходом в отпуск по беременности и родам. В Вашем случае, это отпуск за 4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2025 года).
