-
Вопрос № 00094522
Работал в аккредитованной IT компании с октября 2024 года, трудовой договор был заключен до октября 2025 года на полставки. В июле 2025 года получил высшее образование из перечня направлений, которое входит в критерии для получения IT отсрочки. Сейчас работаю по тому же трудовому договору. Могу ли я претендовать на отсрочку от призыва 2025 года, если заключу новый бессрочный трудовой договор (или изменю существующий) на полную ставку до начала призыва? Заявление на госуслугах не успел подать, в списках от работодателя я вряд ли есть, так как работал на полставки
Да, вы сможете претендовать на отсрочку, если выполните следующие условия: Заключите новый бессрочный трудовой договор или измените существующий на полную ставку. Ваш работодатель включит вас в списки на отсрочку и своевременно отправит их в Минцифры. Поскольку вы не подавали заявление на Госуслугах, включение вас в списки работодателем — единственный вариант.
Но для компаний срок отправки списков уже прошел
Отсрочка от призыва доступна сотрудникам аккредитованных IT-компаний, которые соответствуют следующим требованиям: мужчины в возрасте 18–30 лет, граждане Российской Федерации, официально трудоустроенные в IT-компании, имеющие высшее образование по специальностям из перечня Минцифры







