Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

«Обязательство» без офиц.трудоустройства?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я официально не трудоустроена на работе на которой работала около год, и собираюсь на днях уйти от работодателя, которая в свою очередь попросила подписать бумажку «обязательство» о неразглашении коммер.тайны, эта бумажка в дальнейшем будет ли иметь какой-либо «вес»? Или простым языком, это филькина грамота? тк трудоустройства офиц.не было, и иных документов я не подписывала(когда устраивалась)
Руков.-переживает, что наверное пойду рассказывать о выручки третим лицам и тд...)

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Подписание обязательства о неразглашении коммерческой тайны будет иметь юридическую силу, даже если вы не были официально трудоустроены. Согласно ст. 139 ГК РФ, коммерческая тайна охраняется независимо от наличия трудового договора.

Обратитесь ко мне за консультацией, чтобы понять последствия подписания обязательства и защитить свои права.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ваш работодатель действует неправомерно. Год работы без оформления уже серьезное нарушение с его стороны. Требование подписать какое-либо «обязательство» при уходе это попытка оказать давление

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Литвинская Елизавета Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте. Для вас абсолютно никакого, если это не относится к передаче например технологий каких-то

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов.

1. Договор о неразглашении коммерческой тайны: В принципе, соглашение о неразглашении коммерческой тайны может иметь юридическую силу, даже если вы официально не трудоустроены, при условии, что оно составлено в соответствии с законодательством. Однако для этого необходимо, чтобы документ соответствовал определенным требованиям, например, содержал четкое определение того, что считается коммерческой тайной, и был подписан обеими сторонами.

2. Отсутствие официального трудоустройства: Если вы не подписывали никакие трудовые договоры или иные документы при приеме на работу, это может усложнить возможность работодателя доказать наличие трудовых отношений и, соответственно, обязательств, связанных с ними.

3. Филькина грамота: Если документ составлен небрежно и не содержит необходимых юридических формулировок, его вес в суде может быть значительно снижен. Однако, если он составлен грамотно и подписан вами, работодатель может попытаться использовать его как доказательство в случае спора.

4. Рекомендации:
- Перед подписанием любого документа рекомендуется внимательно его изучить и, если есть возможность, проконсультироваться с юристом.
- Убедитесь, что вы понимаете все обязательства, которые на себя берете, подписывая документ.
- Если вы не уверены в правомерности документа, вы можете отказаться от его подписания.

В любом случае, если у вас возникнут проблемы или споры с работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет оценить ситуацию более детально и предложить подходящее решение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Расторжение ученического договора досрочно

    3 ответа

    Поиск первой работы после окончания института. Наткнулась на вакансию специалист офиса Билайн, и 25-го октября прошло собеседование по телефону с HR-менеджером, которая направила меня на собеседование с директором магазина 26-го…

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Здравствуйте, Предварительно, можно ссылаться на то, что данное обучение было нужно работодателю, а не Вам, либо выяснить сведения является ли…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Если Вы не собираетесь вступать в трудовые отношения после окончания ученического договора с ПАО \"Вымпелком\", то это Ваше…
    Перейти к вопросу

  • Видеосъемка

    3 ответа

    День добрый, работаю фельдшером на промышленном нефтяном объекте. Руководство объекта при обращении работника в алкогольном состоянии требует снимать все на камеру личного телефона для доказательства, и на момент если будет…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Сама съемка - не проблема. Последующее разглашение - нарушение
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Тут есть вопрос и о врачебной тайне.
    Перейти к вопросу

  • Как получить зарплату, если не трудоустроен официально

    3 ответа

    Оксана Владимировна, добрый вечер! Можно вам задать вопрос по трудовым отношениям? Такая ситуация: 6сентября устроилась на работу тренером групповых программ. Подписала трудовой договор, соглашение о неразглошении комерческой тайны. Но на…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    только через суд мотивированным иском со всеми обоснованиями, доказыванием факта трудовых отношений, размера оплаты труда. если суд иск удовлетворит при…
    Соков Денис Алексеевич

    Соков Денис Алексеевич

    Добрый день. Согласно положению ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без рассчета

    2 ответа

    С 26.06.2024 по 14.11.2024 работал во франшизе Pedant.ru. Оформление обещали ГПХ, по факту был подписан только договор стажеровки, к сожалению, в одном экземпляре, который остался у прежнего начальства, так же…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Ситуация непростая, для детального обсуждения.
    Перейти к вопросу

  • Полномочия первичной профсоюзной организации

    1 ответ

    Здравствуйте! В нашем государственном учреждении здравоохранения 360 работников. В существующей первичной профсоюзной организации состоит не более 60 человек 16% от всего коллектива. Мы знаем если первичная профсоюзная организация объединяет более…

    Перейти к вопросу

  • Могу ли я работать напрямую с фирмой А минуя агентство если у меня договор с агенством?

    2 ответа

    Работаю через Агентство с фирмой А как самозанятая. У меня с агентством договор на оказание услуг (написание статей) т.е. я написала статью потратила на нее 2 дня, я предъявляю акт,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ктнечно можете, не понятнозачем Вам эти посредники.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! В целом вы вправе прекратить работу через агентство — действует свобода договора (ст. 421 ГК РФ), но вы…
    Перейти к вопросу

  • Подписание договоров

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня такой вопрос: началось обучение по вакансии, и нам сразу сказали, что надо будет подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, а трудовой договор заключают только, когда начнется испытательный…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашем случае возникает вопрос о правомерности и безопасности процедуры подписания договора о неразглашении коммерческой тайны до заключения…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Нормально, если у организации есть образовательная лицензия. Испытательный срок должен быть прямо предусмотрен трудовым договором.
    Перейти к вопросу

  • Соглашение

    2 ответа

    Добрый день! Работаю на заводе год. Сейчас меня хотят уволить, говорят это прямо. Дают \"Соглашение о защите коммерческой тайны...\". Обязан ли я подписывать это соглашение?

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Подписывать соглашение Вы не обязаны, если оно не было частью трудового договора изначально. Принудить Вас к подписанию работодатель не вправе.…
    Плужников Владимир Иванович

    Плужников Владимир Иванович

    Нет, подписывать соглашение о защите коммерческой тайны вас не могут заставить принудительно. Это гражданско-правовая сделка, которая требует добровольного волеизъявления обеих…
    Перейти к вопросу

  • Последствие конфликта с начальником после прохождения корпоративного опроса

    4 ответа

    Здравствуйте! Мне необходима консультация по трудовому законодательству РФ в связи с конфликтной ситуацией на рабочем месте, возникшей из-за моего участия во внутреннем опросе компании. Краткая суть ситуации: 1. В компании…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Не пишите заявление «по собственному», не подписывайте ничего под давлением, фиксируйте всё письменно и на диктофон, оспаривайте взыскания в сроки.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Корректный отзыв о рабочих процессах сам по себе не является основанием для увольнения: необходимы конкретное нарушение и соблюдение процедуры.…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б,…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
    Перейти к вопросу

  • Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в…
    Пилипенко Максим Алексеевич

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения?

    1 ответ

    Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Здравствуйте, устраиваюсь на работу в Ростелеком и там полностью удалённое якобы трудоустройство, говорят по ТК РФ всё.. Они высылают мне договор, я его должен распечатать, потом подписать шариковой ручкой, потом…

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! Да, такая форма является законной. Более того, трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к выполнению…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Изложенный в вопросе порядок заключения трудового договора противоречит требованиям Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан использовать при заключении трудового договора…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство в полицию

    1 ответ

    Если человек иногородний и устраивается в полицию, обязательно ли он должен собирать перечень документов для трудоустройства по месту прописки?

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Да. Обязательно. Также, в отношение Вас будет проводиться спецпроверка
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Юрист Савинкина Марина Васильевна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Юрист

    Савинкина Марина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 17 лет
    • 120 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С опытом работы в юридической сфере более 20 лет, предоставляем услуги высокого качества.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме