-
Вопрос № 00094454
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан, утвержденного указом Главы Республики Дагестан от 12.07.2022 № 145, гражданским служащим (работникам государственного органа) выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается из расчета месячного денежного содержания гражданского служащего (среднемесячной заработной платы работника государственного органа) по последней должности за каждый полный год работы на гражданской службе (на должностях, не являющихся должностями гражданской службы), но не более трехкратного размера месячного денежного содержания (среднемесячной заработной платы) по оставляемой должности.
При выходе на пенсию в 65 лет мне выплатили выходное пособие в размере одного месячного денежного содержания, тогда как некоторым другим гражданским служащим при выходе на пенсию в 65 лет выплатили трехкратный размера месячного денежного содержания.
Какова перспектива подачи судебного иска на действия работодателя для выплаты для выплаты выходного пособия в полном объеме?
Письменная консультация
Ваш вопрос касается ситуации, когда при увольнении в связи с выходом на пенсию вам выплатили выходное пособие в размере одного месячного денежного содержания, в то время как другим гражданским служащим — в размере трехкратного размера.Ниже я разъясняю правовые основы и возможные действия.Правовая база и порядок выплаты выходного пособияСогласно пункту 11 Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан, утвержденного указом Главы Республики Дагестан № 145 от 12.07.2022, гражданским служащим при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие в размере, исходя из их среднего месячного заработка за каждый полный год службы, но не более трехкратного размера этого заработка.То есть, максимально возможная сумма — трехкратное среднее месячное денежное содержание.Анализ ситуацииВ вашем случае вам выплатили только одинразовое пособие, тогда как по закону и установленной практике оно должно быть трехкратным.Это может свидетельствовать о нарушении установленных правил или о неправильном применении норм.Возможность подачи судебного искаЕсли вы считаете, что вам должна была быть выплачена сумма, превышающая фактически полученную, у вас есть право обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной суммы.Основанием для такого иска является нарушение ваших трудовых и гражданско-правовых прав, закрепленных нормативными актами.Перспективы и шансы на успехПри наличии доказательств (например, расчетных листов, приказов об увольнении, иных документов), подтверждающих, что вам полагалась трехкратная выплата, суд, скорее всего, признает неправомерные действия работодателя.В случае положительного решения суда вы можете взыскать разницу между фактически выплаченной суммой и положенной по закону.Рекомендуемые действияПодготовьте все документы, подтверждающие размер выплат, расчетные листы, приказ об увольнении, иные подтверждающие материалы.Обратитесь к юристу для оценки вашей ситуации и подготовки искового заявления.В случае необходимости, можно также обратиться с претензией в вышестоящие органы или прокуратуру.ИтогУ вас есть законное основание для обращения в суд с целью взыскания недополученного пособия.Рекомендуется действовать в установленные сроки — обычно три года с момента нарушения права.
Здравствуйте!
Если вы считаете, что выплата выходного пособия была произведена неправильно, подайте иск в суд. Согласно пункту 11 Положения, утвержденного указом Главы Республики Дагестан, выходное пособие выплачивается из расчета месячного денежного содержания за каждый полный год работы, но не более трехкратного размера.
Обратитесь ко мне за консультацией, чтобы правильно оформить документы и защитить свои права.
Здравствуйте. Перспективы иска благоприятны только в том случае, если на момент увольнения вы имели стаж гражданской службы 3 года или более. При необходимости могу помочь составить документ. Можете связаться со мной по данным указанным в профиле
