Ответ нейросети:
Добрый день!
В вашей ситуации важно различать два вида договоров, по которым вы работаете. Трудовой договор и договор гражданско-правового характера (ГПХ) регулируются разными нормативными актами, и условия получения больничных выплат могут различаться.
1.
Трудовой договор: По основному месту работы, где вы оформлены по трудовому договору, вы имеете право на получение больничных выплат от Фонда социального страхования (ФСС). Это право закреплено в статье 183 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя обеспечивать выплату пособия по временной нетрудоспособности.
2.
Договор ГПХ: Выплаты по больничному листу не предусмотрены для тех, кто работает по договору ГПХ, так как такие договоры не предполагают обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Это значит, что в рамках договора ГПХ вы не можете рассчитывать на выплаты от ФСС на общих основаниях. Исключение составляют случаи, когда в договоре ГПХ предусмотрено добровольное страхование, но это довольно редкая практика.
Если компания, в которой вы работаете по договору ГПХ, отказывается отправлять документы на выплату, она, скорее всего, действует в рамках закона, так как, как правило, по ГПХ такие выплаты не положены. Однако, если вы считаете, что в вашем случае есть особые обстоятельства или договор содержит специфические условия, рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет изучить ваш договор и предложить дальнейшие шаги.
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в составлении документов, пожалуйста, обращайтесь.