Пособия до 1.5 лет?

(1 ответ)

По истечению больничного листа в 140 дней по беременности и родам матери может ли отец написать заявление на получение пособий до 1.5 лет оставаясь так же на работе, а мать на своей работе написать на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет без выплаты пособия?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Отец может получать пособие по уходу за ребенком, если мать ушла в отпуск без выплаты пособия. Согласно ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ, размер пособия составляет 40% от среднего заработка.

Обратитесь ко мне за консультацией, чтобы правильно оформить документы и получить пособие.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет и получать соответствующее пособие, даже если он продолжает работать на условиях неполного рабочего времени. В то же время мать ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком без получения пособия, если она этого желает.

Процесс будет выглядеть следующим образом:

1. Отец: Отец подает заявление своему работодателю на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и на выплату соответствующего пособия. При этом он может продолжать работать на условиях неполного рабочего времени, чтобы сохранить выплату пособия.

2. Мать: Мать оформляет у своего работодателя отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, но без выплаты пособия, так как пособие будет получать отец.

Важно учесть, что для оформления отпуска и получения пособия отцу потребуется предоставить работодателю ряд документов, включая свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие.

Также следует учитывать, что получение пособия возможно только при соблюдении определенных условий, связанных с уровнем дохода и продолжительностью рабочего времени. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с бухгалтерией либо отделом кадров для уточнения всех деталей и условий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам