Получение пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ситуация разрешима. Вы можете отозвать (аннулировать) своё заявление на отпуск по уходу за ребёнком, после чего оформить этот отпуск и пособие на мужа. Порядок действий: Вы отзываете своё заявление на отпуск. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об отзыве ранее поданного заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Поскольку отпуск ещё не начался (пособие не назначалось и не выплачивалось), работодатель обязан аннулировать ваш отпуск. Вы вправе оформить вместо него отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт), если договоритесь с работодателем, но для передачи права на пособие мужу это не обязательно — достаточно просто не находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Муж подаёт заявление своему работодателю. Он пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и о назначении ежемесячного пособия. К заявлению прилагаются: свидетельство о рождении ребёнка; справка с вашего места работы о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и не получаете пособие (эту справку вам выдаст работодатель). Работодатель мужа издаёт приказ о предоставлении отпуска и назначает пособие. Пособие будет выплачиваться мужу с даты предоставления отпуска. Важно: если вы уже подали заявление на отпуск, но работодатель ещё не издал приказ, отозвать заявление можно без последствий. Если приказ уже издан, нужно подать заявление о досрочном прекращении отпуска до его фактического начала — это также допустимо. Применимые нормы: Статья 256 Трудового кодекса РФ — отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка. Часть 10 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — заявление о назначении пособия подаётся тем, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребёнком.

В вашей ситуации всё поправимо. Вы можете отозвать своё заявление и оформить отпуск по уходу за ребёнком без получения пособия, чтобы его мог оформить муж.

Пошаговый алгоритм действий

1. Отзовите своё заявление у работодателя
Поскольку вы только написали заявление и, вероятно, ещё не ушли в отпуск, вы имеете право отозвать его. Для этого подайте работодателю новое заявление:

· об отзыве ранее поданного заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
· о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком без назначения и выплаты пособия.2. Оформите заявление для мужа
Если вы трудоустроены, мужу для оформления отпуска и пособия у своего работодателя понадобится справка с вашего места работы о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете это пособие. Эту справку вам выдаст работодатель после того, как вы подадите заявление об отзыве.

3. Муж подаёт заявление своему работодателю
Муж пишет заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет и назначении ежемесячного пособия.

Здравствуйте. Ошибку можно исправить. Вам нужно подать работодателю заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу либо заявление на отпуск без сохранения зарплаты, если работодатель согласен его предоставить. После издания приказа муж подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия. Одновременно пособие получает только один родитель, но сам факт того, что вы несколько дней находились в отпуске без пособия, не лишает мужа права оформить его на дальнейший период. Важно получить у вашего работодателя справку о том, что пособие вам не назначалось и не выплачивалось.

Здравствуйте. Муж сможет оформить отпуск и пособие, если именно он фактически будет в отпуске по уходу. Вам нужно подать работодателю заявление о досрочном прекращении своего отпуска по уходу. Затем муж подаёт заявление у себя, а от Вас потребуется справка, что Вы отпуск по уходу не используете и пособие не получаете. По ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ пособие назначают только одному лицу.

Можно отменить ваше заявление и подать новое — на отпуск без содержания. Тогда муж сможет оформить пособие.