Как уволится с работы?

(2 ответа)

Хочу уволиться с работы, но мой бригадир в отпуске, будет там два месяца , но я хочу уволится, в кадрах говорят согласовывать с бригадиром, но ее нет в городе, я не хочу там работать, срочно хочу поменять работу, как быть?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Согласование не требуется для увольнения. Достаточно официально передать заявление (чтобы на руках оставалось подтверждение) за 2 недели до планируемой даты увольнения.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Заявление пишите, через 14 дней уволят.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно помнить, что трудовое законодательство России предоставляет работнику право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Это уведомление подается в письменной форме.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Подайте заявление об увольнении: Напишите заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Укажите дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения. Заявление можно подать через отдел кадров или документально зафиксировать в канцелярии с отметкой о получении.

2. Запросите подтверждение: Убедитесь, что у вас есть подтверждение получения вашего заявления работодателем. Это может быть отметка на копии заявления или регистрационный номер в журнале учета документов.

3. Обратитесь к вышестоящему руководству: Если ваш непосредственный руководитель (бригадир) в отпуске, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или в отдел кадров с просьбой принять ваше заявление. Отсутствие бригадира не должно препятствовать вашему праву на увольнение.

4. Соблюдайте двухнедельный срок: После подачи заявления вам необходимо отработать две недели, если иное не будет согласовано с работодателем. В некоторых случаях работодатель может согласиться на более короткий срок.

5. Консультация с юристом: Если работодатель продолжает препятствовать вашему увольнению, обратитесь за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.

Ваше желание сменить работу — это ваше право, и у работодателя нет законных оснований вас удерживать, если вы соблюдаете все процедуры, предусмотренные законом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву