Медкомиссия повторная?

(2 ответа)

Здравствуйте. Если человек прошел медкомиссию, но не трудоустроился на работу, работодатель может спросить денежные средства за пройденную медкомиссию? Могут ли надавить?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если медкомиссия была обязательной для приёма на работу, её оплату обязан нести работодатель (Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон №323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Если вас не приняли, работодатель без вашего письменного соглашения не вправе требовать возврата расходов — любые угрозы или давление незаконны, можно жаловаться в Трудинспекцию или в суд. Нужна помощь составить жалобу или собрать доказательства — запишитесь на консультацию, проконсультирую подробно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Работодатель не имеет права требовать с вас деньги за медкомиссию, даже если вы не устроились на работу. Согласно статье 220 Трудового кодекса РФ, обязательные медицинские осмотры проводятся за счёт средств работодателя. Это его обязанность, а не ваша.Если работодатель будет оказывать на вас давление, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Закон на вашей стороне.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость
Благодарю вас, Александр Иванович, за квалифицированную поддержку!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, обязанность по оплате медицинского осмотра для трудоустройства лежит на работодателе. Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, предварительные медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Если вы прошли медкомиссию по направлению работодателя, но по каким-либо причинам не заключили трудовой договор, требовать от вас компенсацию затрат на медкомиссию работодатель не имеет права.

Если работодатель пытается на вас надавить или требует вернуть деньги за медкомиссию, это может быть расценено как неправомерное действие. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Рекомендуется сохранить все документы, связанные с прохождением медкомиссии, а также переписку с работодателем, если таковая имеется, для подтверждения вашей позиции в случае возникновения спора.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом