Общепит?

(1 ответ)

Что будет, если я прошёл медкомиссию, и сделал медкнижку, за счёт организации (общепит), поработал месяц и уволился, могут ли с меня требовать деньги за медкнижку?

Саакян Эдгар Мисакович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Если работодатель оплатил медицинскую книжку в рамках своих обязанностей, например, для допуска к работе в сфере общепита, это считается его расходом, связанным с обеспечением условий труда. Трудовой кодекс РФ не требует от работника возмещения таких расходов при увольнении, если это не было заранее оговорено. Если в трудовом договоре или дополнительном соглашении указано, что работник обязан отработать определенный срок или возместить стоимость медкнижки в случае увольнения, работодатель может потребовать возмещения. В отсутствие таких условий требовать возмещения работодатель не имеет права.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством России, если работодатель направил вас на медицинский осмотр и оплатил его, то требовать с вас компенсацию этих расходов после увольнения он не имеет права. Медицинский осмотр является обязательной процедурой для работников определённых категорий, включая сотрудников общепита, и его проведение — это обязанность работодателя.

Однако, в некоторых случаях, если в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении с работодателем было чётко указано, что в случае увольнения в течение определённого срока вы обязаны возместить расходы на медкомиссию, работодатель может попытаться взыскать эти средства. Тем не менее, такие условия могут быть признаны недействительными в суде, поскольку они противоречат нормам трудового законодательства, которое гарантирует бесплатное прохождение обязательных медицинских осмотров за счёт работодателя.

Рекомендуется внимательно изучить ваш трудовой договор и любые соглашения, которые вы подписывали, и при необходимости проконсультироваться с юристом для получения более детальной информации и защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом