Студентов не кормят на полевой практике!?

Удержание из заработной платы без письменного согласия работника является нарушением трудового законодательства. Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор - по факту оформления медицинских книжек без прохождения медосмотра, а также в прокуратуру. Трудовой договор с Вами оформлен в письменном виде?

По закону (ст. 137 ТК РФ) работодатель не имеет права просто так вычесть деньги за медкнижку из вашей зарплаты, если это не прописано в договоре и вы не давали письменного согласия. Более того, по закону (ст. 214 ТК РФ) медосмотры для сотрудников пищевой промышленности обязан оплачивать работодатель.

С жалобой вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Чем больше, тем лучше, но это Сизифов труд.

В данном случае количество не имеет значения, поскольку УПК рф не предусмотрен такой способ защиты. Это несколько иное, если вы о том, чтобы освободить от наказания.

Сомневаюсь, что в суд обратятся, внесут в черный список и обзвонят всех знакомых работодателей и с трудоустройством будут проблемы.

Добрый день!

Если вы прошли медицинскую комиссию и сделали медицинскую книжку за счет организации, это обычно предполагает, что вам готовы предложить работу. Однако, если вы не собираетесь выходить на работу, важно понимать, как это может повлиять на вашу ситуацию.
В большинстве случаев, если работодатель оплачивает медицинскую книжку, он ожидает, что вы будете работать у него. Отказ от выхода на работу может привести к различным последствиям.
Как вы упомянули, трудового договора вы не получали. Это важно, так как отношения между работником и работодателем регулированы как трудовым договором, так и трудовым законодательством.
Если у вас нет подписанного трудового договора, по сути, вы ещё не были трудоустроены. Однако если организация уже понесла расходы на ваше медицинское обследование и подготовку медицинской книжки, это может быть основанием для иска либо самой организации, либо, возможно, даже для того, чтобы вы компенсировали эти расходы. Варианты могут зависеть от внутренней политики работодателя.
Вы имеете право отказаться от работы, если вы еще не подписали трудовой договор. Однако если трудовые отношения еще не оформлены, важно уведомить работодателя о вашем решении.
Если вы не собираетесь работать, разумно уведомить об этом организацию, даже если трудовой договор не подписан. Это позволит избежать недопонимания и возможных претензий.
: Если вы подписали задание или согласие на медкомиссию, возможно, вам придется компенсировать эти расходы работодателю.
Работодатель может потратить время и средства для подготовки к вашему трудоустройству. В случае, если вы решили не работать, во избежание конфликтов лучше обратиться к работодателю, обсудить свою позицию и рассмотреть условия выхода из ситуации.
Итог:
Хотя вы еще не подписали трудовой договор, ваше желание не выходить на работу после прохождения медкомиссии может создать определенные последствия. Лучше всего уведомить организацию о вашем решении и обсудить возможные варианты

Юридически требовать могут. А будут ли это делать, вопрос к ним. Учитывая, что там сумма незначительна, думаю вряд ли

Напишите заявление об отказе от данной льготы, одновременно вы ребёнка должны обеспечить альтернативным питанием.

нет

В соответствии с Указом Губернатора Псковской области от 12.10.2022 №193-УГ «О мерах поддержки граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации, сотрудников отдельных органов, принимающих участие в специальной военной операции, членов их семей, а также членов семей указанных граждан и сотрудников, погибших (умерших) в ходе специальной военной операции» в Псковской области предоставляются следующие меры поддержки указанной категории: а) освобождение от платы, взимаемой за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в государственных, муниципальных, а также частных образовательных организациях Псковской области; б) первоочередное зачисление детей в расположенные на территории Псковской области государственные дошкольные образовательные организации, находящиеся в ведении Псковской области, и муниципальные образовательные организации; в) первоочередной перевод детей в дошкольные образовательные организации и общеобразовательные организации; г) обеспечение бесплатным горячим питанием обучающихся, осваивающих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования в общеобразовательных организациях Псковской области; д) обеспечение бесплатным горячим питанием студентов, обучающихся по очной форме обучения по программам среднего профессионального образования в профессиональных образовательных организациях Псковской области.

Зайдите на сайт Прокуратуры Псковской области: https: //epp.genproc.gov.ru/web/proc_60/activity/legal-education/explain?item=95611387

Нет конечно, в законе четко прописано, кто имеет право.

Здравствуйте, да положено. Необходимо предоставить в школу справку о том, что родитель является участником СВО.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах", меры социальной поддержки членам семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий предоставляются нетрудоспособным членам семьи, состоявшим на иждивении погибшего (умершего) и получающим пенсию по случаю потери кормильца.

В вашем случае, если несовершеннолетний ребенок умершего Ветерана боевых действий (Афганистан) находился на его иждивении и получает пенсию по случаю потери кормильца, то он имеет право на меры социальной поддержки.

Однако, право на бесплатное питание в школе не является прямой федеральной мерой поддержки, установленной Законом № 5-ФЗ для членов семей погибших ветеранов. Предоставление бесплатного питания в школах регулируется региональным законодательством и локальными нормативными актами образовательных организаций.

Для получения точной информации о праве на бесплатное питание для вашего ребенка, необходимо обратиться в орган управления образованием по месту жительства или непосредственно в школу, где обучается ребенок. Они смогут предоставить информацию о действующих нормативных актах вашего региона, которые могут предусматривать такую льготу для детей ветеранов боевых действий.

Добрый день. Ребенок ветерана боевых действий в ЛНР имеет право на бесплатное горячее питание в школе, если родитель официально признан ветераном боевых действий и предоставил соответствующие документы. Льгота распространяется на детей с 5 по 11 класс (дети начальной школы получают бесплатное питание по отдельным основаниям). Для получения льготы необходимо предоставить в школу удостоверение ветерана боевых действий и свидетельство о рождении ребенка. Рекомендую обратиться письменно к Директору учебного заведения, приложить копии удостоверения ветерана боевых действий, свидетельства о рождении, заявления о предоставлении льготы. При повторном необоснованном отказе — жалоба в отдел образования, прокуратуру или органы соцзащиты.

Здравствуйте, Татьяна! Отказ директора школы в предоставлении бесплатного питания вашей дочери незаконен, поскольку федеральный закон № 5-ФЗ "О ветеранах" предусматривает компенсацию расходов на питание в образовательных учреждениях для детей ветеранов боевых действий. Вам следует обратиться с письменным заявлением к директору, сославшись на закон, и приложить копию удостоверения ветерана. Если откажут, вы можете обжаловать решение в управлении образования или в суде.