Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Мамин день на работе?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте, хотела уточнить.Я учитель начальных классов. Когда нам нужно отпроситься на работе, (к врачу, с ребенком на медкомиссию и т. д) по своим делам, берем мамин день либо за свой счет, если нет отгулов. То, на работе просят найти себе замену, если найдешь, то уходишь, нет, значит, заявление не подписывают. Разве это не дело завучей и администрации? Действительно ли мы должны искать замену?

Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый вечер! По статьям 22 и 107 ТК РФ поиск замены — обязанность школы, а не учителя. Завуч не вправе перекладывать это на вас.
Для точности ответьте:

Прописано ли это в вашем договоре?
Был ли письменный отказ?

Разбор ваших документов провожу платно. Ответы помогут мне дать точный совет. Пишите в мессенджеры в профиле, там я отвечаю быстрее, чем на сайте.

Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, искать замену — не ваша обязанность. Вы пишете заявление (отпуск без сохранения, отгул, “мамин день”), а администрация организует замену и расписание. Руководство может отказать в “за свой счёт”, если это не обязательный случай, но не из‑за того, что вы не нашли замену. Попросите их дать отказ письменно — обычно после этого вопрос решается.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Ильмира Заляева
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Согласно трудовому закону, обязанность по организации замены отсутствующего работника лежит на работодателе, а не на самом работнике.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Ильмира Заляева
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваш вопрос очень актуален и часто встречается в практике работников образования.

Правовая позиция:

1. Поиск замены — чья обязанность?

В Трудовом кодексе РФ, а также в типовых должностных инструкциях учителя нет прямого требования, что работник обязан искать себе замену при предоставлении отгула (отпуска без сохранения заработной платы, "маминого дня" и т.д.).

Организация учебного процесса — это обязанность работодателя, в лице администрации (директора, завуча и др.), а не работника. Если работник отсутствует по уважительной причине (отпуск, временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения зарплаты и т.п.), администрация школы обязана организовать замену или иным образом решить вопрос с проведением занятий.

2. Что говорит закон:

- Статья 21 Трудового кодекса РФ: работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, выполнять нормы внутреннего распорядка, но не обязан искать себе замену в случае отсутствия по уважительной причине.
- Статья 22 ТК РФ: работодатель обязан организовывать труд работников, обеспечивать условия труда, в том числе замещать отсутствующих работников.

3. Могут ли отказать в подписании заявления, если нет замены?

Если законодательно предусмотрено право взять отпуск за свой счет, "мамин день" или иной вид отсутствия (например, отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, или иные гарантии для работников с детьми — ст. 263 ТК РФ), работодатель не вправе ставить предоставление такого отпуска в зависимость от поиска замены.

Однако, если речь идет о неоплачиваемом отпуске по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ), работодатель вправе отказать в предоставлении такого отпуска, но не обязанность поиска замены должна быть основанием для отказа, а производственная необходимость.

Резюме:
- Поиск замены — не ваша обязанность, а администрации.
- Требование найти замену — это нарушение трудового законодательства.
- Вы вправе настаивать на оформлении вашего отсутствия согласно закону, а не внутренним "правилам" школы.
- Рекомендуется фиксировать свои обращения письменно (например, подавать заявления через канцелярию с отметкой о принятии).

Что делать:
- В случае давления — письменно обратиться к администрации с просьбой разъяснить, на каком основании вас обязывают искать замену.
- При необходимости — обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если потребуется — могу помочь с образцом обращения или жалобы.

Если остались вопросы — уточните, пожалуйста, детали вашей ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Есть ли какие-то статьи, которыми можно оперировать, чтобы подать жалобу на преподавателя?

    3 ответа

    Учусь в педагогическом колледже на 4 курсе (последнем) по специальности \"Преподаватель начальных классов\". Один из преподавателей по дисциплине \"Основы финансовой грамотности\" запросила студентов моей группы вести тетрадь расходов и доходов…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У педагога есть учебный план и наверняка там это задание включено. Думаю, эта практика будет не лишней для дальнейшей жизни.
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право директор с учителями не допускать ученика для перевода на класс выше?

    2 ответа

    Если ребёнок имеет какое-либо серьёзное заболевание мозга, вследствие которого он является умственно-отсталым, совершенно не усваивает программу начальных классов и враждует постоянно с одноклассниками, и директор вместе с классным руководителем об…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Причем здесь согласие родителей, если учебную прграмму не может усвоить.
    Наталенко Сергей Олегович

    Наталенко Сергей Олегович

    Необходимо обратиться к нескольким нормативным актам, регулирующим права детей на образование в Российской Федерации. 1. Право на образование: Согласно статье…
    Перейти к вопросу

  • Горячее питание в школе

    2 ответа

    Здравствуйте. Как должно быть организовано бесплатное горячее питание в школе для начальных классов? В нашей школе начальные классы кушают 2 раза, завтрак и обед. Сегодня классный руководитель заявила, что завтрак…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! Вопрос организации бесплатного горячего питания в школах регулируется различными нормативными актами, включая законы о образовании и санитарные нормы. В…
    Перейти к вопросу

  • Потеряю ли я ставку учителя , если новый учитель претендует на мое место ?

    2 ответа

    Я работала в школе учителем начальных классов , по совместительству ещё логопедом на 0.5 ставки. В январе 2024 года ушла в декрет. На время моего декрета нашли нового учителя. Летом…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день! На период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место…
    Перейти к вопросу

  • Школа

    2 ответа

    Добрый день! работаю в школе учителем начальных классов по основной должности, по совмещению воспитателем. Имею ли право не выходить на должность воспитателя в праздничные дни (1-4 мая)

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Добрый день!Вопрос выхода на работу по совмещению в праздничные дни регулируется трудовым законодательством и внутренними локальными актами вашего учебного заведения.1.…
    Кашин Евгений Викторович

    Кашин Евгений Викторович

    Добрый день, согласно трудовому законодательству РФ, работа в праздничные дни (в том числе 1-4 мая) возможна только с вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплату для молодого специалиста ?

    1 ответ

    Добрый день! В 2023 году окончила университет по специальности государственное и муниципальное управление. В 2025 году прошлом переподготовку на учителя начальных классов. С сентября 2024 года работала в школе по…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    обратитесь в управление (отдел) образования
    Перейти к вопросу

  • Выплаты

    1 ответ

    Добрый вечер! Я работа в школе с сентября 2024 года по 11 июля 2025 год. С мая по июль была в отпуске с последующим увольнением. На должности воспитателя группы продленного…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Чтобы претендовать на единовременную выплату молодому специалисту, вам необходимо соответствовать нескольким ключевым условиям. Как правило, в регионах действуют следующие…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по декретным выплатам

    1 ответ

    Объясните, пожалуйста, беременность 19 недель, не работаю ровно месяц, в декрет должна уйти 15 декабря. До увольнения работала 8,5 лет в школе учителем начальных классов. Из-за переезда пришлось уволиться. Теперь…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если за последние 2 года у вас был страховой стаж (взносы в ФСС), вы имеете право на пособие по…
    Перейти к вопросу

  • Профессиональная переподготовка

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, для осуществления деятельности педагога дополнительного образования я хотела бы пройти курсы проф.переподготовки. На данный момент у меня имеется два высших образования: химическое и гос.мун.управление. Могу ли…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Профстандарт «Педагог дополнительного образования» (Приказ Минтруда № 145н) допускает: высшее или среднее профобразование любого профиля + профпереподготовка ≥ 250…
    Перейти к вопросу

  • Молодой специалист

    1 ответ

    Здравствуйте!Если по среднему образованию «Учитель начальных классов» я была молодым специалистом, могу ли я по высшему образованию « Психолог» получить этот статус? Образование получено меньше года назад, устроилась месяц назад.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Статус «молодой специалист» присваивается по каждой новой ПЕРВОЙ работе после получения конкретного уровня/профиля образования, если так прописано в региональном…
    Перейти к вопросу

  • Жалоба на непрофессиональное поведение педагога

    1 ответ

    Вопрос о непрофессиональном поведении педагога начальных классов. На протяжении 4-х лет наблюдались оценки, что ставились несколько раз за поведение или отсутствие домашней работы, без возможности исправить. Педагог обижается на любой…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, раз РОНО уже запросило объяснения, жалоба принята — основания проверить есть. Отозвать её можно письменно, но проверяющие вправе закончить…
    Перейти к вопросу

  • Будет ли действителен диплом о профпереподготовке из СПб ИДПО «Смольный»

    1 ответ

    Помоги пожалуйста.Хочу пройти профпереподготовку в СПб ИДПО «Смольный» на учителя начальных классов, но по новым правилам 2025 года должны быть определённые организации. Может кто-нибудь помочь и подсказать можно ли там…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, диплом будет действителен для работы в 2026 году при соблюдении двух условий: у института должна быть действующая лицензия на…
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Работаю в школе учителем начальных классов подписали отпуск. но так вышло,что забеременела и отпуск совпадает с декретным, могу ли я взять отпуск до декретного, чтобы не потерять…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Да, можете взять отпуск непосредственно перед декретным. Это ваше право по Трудовому кодексу (ст. 260 ТК РФ). Работодатель не имеет…
    Перейти к вопросу

  • Переподготовка воспитателя, аттестация

    2 ответа

    Добрый день! Имею высшее педагогическое образование по специальности \"Учитель технологии и предпринимательства\" и переподготовку на учителя начальных классов. В декабре 2025 года устроилась воспитателем в школу с обучением детей с…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Переподготовка за счёт работника незаконна - обучение оплачивает работодатель. Межаттестационный период не зависит от стажа в учреждении. Документы вправе заверить…
    Перейти к вопросу

  • Драка в школе

    2 ответа

    Здравствуйте! В октябре произошла драка между детьми начальных классов. Драка произошла в школе на перемене, в коридоре, учителей не было. После драки, детей поставили на внутри школьный учёт на три…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Учет не влечет никаких последствий, со временем все пройдет, главное не ворошить и оно не воняет.
    Хлопотов Дмитрий Григорьевич

    Хлопотов Дмитрий Григорьевич

    Здравствуйте! Согласно Федеральному закону №120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», постановка на учёт в КДН возможна при…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Кальнишевский Андрей Геннадьевич — профиль на HARANT
    8.6
    13 отзывов
    Юрист

    Кальнишевский Андрей Геннадьевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 21 года
    • 37 судебных дел
    • Прочие
    • +9 специализаций
    Я, юрист Андрей Геннадьевич Кальнишевский, создал «Юридическая Коллегия» и объединил юристов, адвокатов для оказания юридической помощи бизнесу и физическим лицам…
    Перейти
  • Юрист Ротов Владимир Сергеевич — профиль на HARANT
    7.9
    8 отзывов
    Юрист

    Ротов Владимир Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Тамбов
    • Стаж более 19 лет
    • 56 судебных дел
    • Прочие
    • +9 специализаций
    Юридическая помощь в Тамбове и области. Консультации, составление процессуальных документов, судебное представительство. Услуги по наследственным, страховым, жилищным, кредитным и иным…
    Перейти
  • Адвокат Семенов Харун Алхазович — профиль на HARANT
    8.6
    23 отзыва
    Адвокат №8539

    Семенов Харун Алхазович Адвокат прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 13 лет
    • 104 судебных дела
    • Прочие
    • +7 специализаций
    Адвокат в Ростов-на-Дону, Ростовская область, со стажем работы по профессии более 12 лет.
    Перейти
  • Юрист Травников Антон Александрович — профиль на HARANT
    8.0
    5 отзывов
    Юрист

    Травников Антон Александрович Юрист прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 15 лет
    • 430 судебных дел
    • Прочие
    • +6 специализаций
    Трудовой стаж более 16 лет, из них юридический - более 14 лет. Частной юридической практикой занимаюсь в свободное от основной…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме