Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Фиктивный больничный лист?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста алгоритм действий для работодателя. Сотрудник (аттестованный) открыл больничный лист и уехал с семьей на море, больничный лист продлевается в его отсутствие. Как быть в такой ситуации, куда обратиться для установления факта незаконного продления больничного листа?

Коробова Евгения Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Добрый день!

Если сотрудник, находясь в отпуске и имея больничный лист, уехал отдыхать на море, а больничный при этом продлевается, это является признаком неправомерных действий. Для установления факта незаконного продления больничного листа следует обратиться в медицинскую организацию, выдавшую лист нетрудоспособности, а также в страховую компанию, которая оплачивает больничные

Коробова Евгения Михайловна
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

В полицию, для любителей отдыха на море, предусмотрена ст. 327 УК РФ, но там видимо поболее.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Нужно обратиться в следственный комитет по факту подлога больничного листа.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Мухаметшин Рамиль Фарвазович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Здравствуйте! Минздрав.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно действовать в соответствии с законодательством и соблюдать права всех сторон. Вот алгоритм действий, который может помочь в решении вопроса:

1. Сбор информации: Убедитесь, что у вас есть все необходимые данные: копия больничного листа, информация о сотруднике и его поездке.

2. Внутреннее расследование: Проведите внутреннее расследование, чтобы подтвердить факт нахождения сотрудника на отдыхе во время больничного. Это может включать в себя сбор свидетельств, фотографий, сообщений в социальных сетях и т.д.

3. Запрос объяснений: Официально запросите у сотрудника письменные объяснения относительно его отсутствия и действий во время больничного. Это можно сделать через электронную почту или официальное письмо.

4. Проверка подлинности больничного листа: Обратитесь в медицинское учреждение, выдавшее больничный лист, для проверки его подлинности и законности продления. Это можно сделать, направив официальный запрос.

5. Обращение в ФСС: Если есть подозрения в неправомерности выдачи или продления больничного листа, обратитесь в Фонд социального страхования (ФСС) для проверки фактов и проведения дополнительного расследования.

6. Консультация с юристом: Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения рекомендаций по дальнейшим действиям и возможным мерам воздействия на сотрудника.

7. Дисциплинарные меры: Если факт нарушения будет подтвержден, вы можете применить к сотруднику дисциплинарные меры в соответствии с Трудовым кодексом РФ и вашими внутренними нормативными актами (например, выговор, увольнение по соответствующей статье).

Важно действовать в рамках закона и сохранять все документальные подтверждения ваших действий и решений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Фиктивный трудовой договор

    1 ответ

    Добрый день! Я работаю в банке, банк интегриется с другим. Нас трудоустроили на ставку 0,01, в трудовом договоре прописано « Работнику устанавливается 0.40 - часовая 5 - дневная рабочая неделя…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    На вашей стороне — твердое законодательство. Собирайте доказательства ФАКТИЧЕСКОЙ работы и объёма работ. Претензия → ГИТ → суд (если банк…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство с фиктивным опытом работы

    2 ответа

    Здравствуйте! Ситуация следующая: в данный момент я устраиваюсь в крупную IT-компанию, и работодатель запросил подтверждение опыта, указанного в резюме (опыт фиктивный). Я сообщил компании, что работал по договору ГПХ, и…

    Насибуллин Марат Мазидуллович

    Насибуллин Марат Мазидуллович

    Здравствуйте. Проверить договор ГПХ в принципе невозможно. Если только ваш заказчик официально вам оплачивал работы и, соответственно, должен был платить…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Делать “самодельный” договор и акты нельзя: это подделка документов, за неё могут уволить, взыскать ущерб и даже привлечь по…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    2 ответа

    В корпоративной организации в результате проведенной структурной реорганизации была прекращена деятельность структурного подразделения – отдел персонала, сокращена штатная единица руководителя отдела персонала, штатная единица инспектора по кадрам из отдела персонала…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель вправе самостоятельно определять организационную структуру. Суд оценит реальность сокращения, соблюдение преимущественного права оставления на работе и факт предложения вакансий.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Сокращение штата является правомерным основанием для увольнения исключительно при условии его реальности, а не фиктивности
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы

    4 ответа

    Добрый День.Подскажите пжта,у нас в компании возникла такая ситуация.Мы работаем уже лет 7 в крупной компании.Я торговый представитель,продажа колбасной продукции.Вся заработная плата белая.Она состоит из оклада 23000 и премии(на усмотрение…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Есть сразу несколько возможных нарушений трудового законодательства: задержка выплаты заработной платы, оформление «фиктивных» отпусков, а также возможная невыплата премии,…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы абсолютно точно можете доказать, что ваша реальная зарплата выше оклада, так как вся ваша заработная плата является официальной («белой»),…
    Перейти к вопросу

  • Зарплаты

    3 ответа

    Здравствуйте Работаю в торговой компании , мы с коллегой на протяжении 2 лет получаем одинаковую зарплату установленную 60 тр , недавно к нам в коллектив начали набирать работников на такую…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. С поиска работы. Набор новых сотрудников в аналогичной должности, с аналогичными функциональными обязанностями говорит или о расширении отдела или…
    Перейти к вопросу

  • Консультация по постановке на учет в ЦЗН после смены документов

    1 ответ

    Здравствуйте. Вопрос о постановке на учет в Центр Занятости Населения после смены документов. Моя ситуация: — Осуществляю уход за нетрудоспособными пенсионерами (80+) с 2018 года по настоящее время (стаж засчитывается)…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Оба хороши.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное отстранение от работы

    1 ответ

    Меня незаконно отстранили от работы. Никаких приказов об увольнении не давали. Но давили чтоб я написала по собственному желанию. Я это делать отказалась. Такие моменты когда давят на увольнение если…

    Воронкин Михаил Федорович

    Воронкин Михаил Федорович

    В отношениях с работодателем работник признается слабой стороной. Поэтому в целях самозащиты допускается использовать запись диктофоном и без уведомления представителя…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    1 ответ

    В договоре указано, что не требует согласия Работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, не значит. \"Перемещение\" ≠ \"Перевод\": Указанный пункт договора разрешает перемещение (ст. 72.1 ТК РФ) — это смена места работы…
    Перейти к вопросу

  • Как взыскать свою заработную плату с работодателя после увольнения?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой алгоритм действий лучше сделать в ситуации удержания части з/п со стороны \"Красное и Белое\". Уволилась в конце ноября 2025 г., забрала расчетный лист еще спустя пол…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Лучше действовать параллельно — это повысит ваши шансы и ускорит процесс. Оптимальный алгоритм: Сразу подайте жалобу в Государственную инспекцию…
    Перейти к вопросу

  • Вопросы касательно работы и центра занятости

    1 ответ

    Здравствуйте! Меня интересуют ответы на следующие вопросы : не могли бы вы сообщить, имеет ли право иностранный гражданин обращаться в онлайн формате в центр занятости в городе Москва с целью…

    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    3 ответа

    Здравствуйте! Мне нужна консультация по трудовому спору. Суть ситуации: Я работала в сети студий растяжки и балета. В феврале у работодателя начались финансовые проблемы, из-за чего стали задерживать зарплату. В…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить обоснованное исковое заявление в суд о взыскании долга по зарплате и иные требования исходя из обстоятельств.…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ответчиком остается работодатель-юридическое лицо, смена руководства не прекращает обязательств организации. Неофициальную часть подтверждают переписка, свидетели, выписки. Увольнение по принуждению оспаривается…
    Перейти к вопросу

  • Неофициальное трудоустройство, недостача 500 000 руб., угрозы ст. 160 УК РФ и полиция

    4 ответа

    Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в ситуации. Факты: · Работал старшим менеджером в магазине более года, но официально не трудоустроен (записи в ТК нет). · Подписывал трудовой договор и договор о…

    Денисов Виктор Константинович

    Денисов Виктор Константинович

    Здравствуйте. Привлечь к уголовной ответственности вас можно, в случае если вы сами подтвердите, что похищали денежные средства работодателя. А этот…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Без трудового оформления факт получения зарплаты наличными сложно квалифицировать как присвоение. Недостача без надлежащей инвентаризации юридически недоказуема. Вам необходимо зафиксировать…
    Перейти к вопросу

  • Исковое заявление о признании трудового договора прекращенным

    4 ответа

    Суть спора: Требую через суд признать трудовой договор с ООО «Брик» расторгнутым по моей инициативе и обязать внести запись в трудовую, так как работодатель фактически прекратил деятельность. Требования о восстановлении…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вам нужно подать иск по требованию ГПК РФ.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Конечно, необходимо разбираться, по пока предполагаю, что требование об установлении факта расторжения трудового договора подлежит рассмотрению в районном суде. Повторюсь,…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на полный летний отпуск?

    1 ответ

    Я работаю педагогом-психологом в ГБУ ЦППМСП (Санкт-Петербург) с октября прошлого года. По ТД мне положен удлиненный отпуск 56 календарных дней. На данный момент стаж работы в организации — 9 месяцев.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель прав. Отпуск вам рекомендуют с учетом фактически отработанного периода и он не нарушает требования Трудового кодекса. Работодатель не намерен…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Сорокин Николай Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №1213

    Сорокин Николай Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 21 года
    • 415 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с огромным опытом работы более 20 лет. Все виды юридической помощи по уголовным, гражданским, арбитражным и административным делам любой…
    Перейти
  • Адвокат Полькина Ольга Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    4 отзыва
    Адвокат №1530

    Полькина Ольга Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 14 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ольга Полькина, я адвокат и член коллегии адвокатов Хабаровского края «Афина». У меня несколько высших образований, в том…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме