Внж по вкс?

(1 ответ)

Нужно ли продлевать договор с работодателем, после оформления бессрочного внж? 2 года назад получен внж по условию высококвалифицированного специалиста и подходит время для его продления на бессрочный.

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Нет, продлевать договор с работодателем после оформления бессрочного ВНЖ не нужно.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Гость
Выражаю благодарность за грамотную помощь и высокую вовлечённость, Виктор Николаевич!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о необходимости продления трудового договора с работодателем после получения бессрочного вида на жительство (ВНЖ) в России может иметь несколько аспектов.

1. Правовой статус: Получение бессрочного ВНЖ означает, что ваше пребывание в России больше не зависит от вашего трудового статуса. Это дает вам право жить и работать в России без ограничений по срокам. Таким образом, с правовой точки зрения, необходимость продления договора с работодателем не связана с вашим статусом ВНЖ.

2. Трудовой договор: Независимо от вашего миграционного статуса, трудовые отношения с работодателем регулируются трудовым законодательством России. Если ваш текущий трудовой договор является срочным, его необходимо продлить или заключить новый, если вы планируете продолжать работать у данного работодателя. Если он бессрочный, продление не требуется.

3. Взаимоотношения с работодателем: Если ваш статус в компании зависел от вашего статуса высококвалифицированного специалиста, возможно, потребуется пересмотреть условия трудового договора. Однако это вопрос скорее работодателя, чем ваше обязательство.

4. Обязанности работодателя: Обратите внимание, что работодатель может иметь свои процедуры и требования, касающиеся вашего трудоустройства. Рекомендуется обсудить этот вопрос с отделом кадров или юридическим отделом вашей компании.

Таким образом, с точки зрения законодательства, бессрочный ВНЖ устраняет зависимость вашего проживания в России от трудовой деятельности, но вопросы продления или изменения трудового договора зависят от условий вашего трудоустройства и соглашения с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам