Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Должны ли оплачивать выполнение не своих видов работ?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Работаю в университете. В ходе оптимизации были сокращены ставки лаборантов. Некому стало готовить материалы для проведения занятий. Оставшиеся работники на инженерских должностях ссылаются на то, что в их должностных обязанностях нет подготовки занятий. Руководство пришло к тому, что бы сами преподаватели готовили занятия. Однако наши обязанности также не подразумевают этого. Должны ли оплачивать дополнительно преподавателям подготовку занятий, есть то, что не входит в их прямые обязанности? Каким образом действовать, если работодатель не желает оплачивать и не вводит новую ставку лаборанта?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!Преподаватели обязаны выполнять только свои должностные обязанности.Если работодатель нарушает ваши права, обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию.Если нужна помощь или консультация, обращайтесь ко мне как к юристу.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно обратиться к положениям трудового законодательства Российской Федерации и внутренним документам вашего университета.

1. Должностная инструкция: Прежде всего, необходимо ознакомиться с вашей должностной инструкцией. Если подготовка материалов для занятий не входит в ваши обязанности, то требование работодателя выполнять эту работу без дополнительной оплаты может быть неправомерным.

2. Дополнительная работа: Согласно Трудовому кодексу РФ, выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, должно оплачиваться дополнительно. Это может быть оформлено как совмещение должностей или выполнение дополнительной работы, что требует согласия работника и соответствующего оформления.

3. Действия в случае отказа работодателя:
- Обращение к руководству: Попробуйте коллективно обратиться к руководству с просьбой официально оформить дополнительные обязанности и установить за них соответствующую оплату.
- Профсоюз или комиссия по трудовым спорам: Если в вашем университете есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если такая имеется.
- Государственная инспекция труда: Вы можете подать жалобу в трудинспекцию, если работодатель отказывается признавать и оплачивать дополнительный труд.

4. Юридическая консультация: Если проблема не решается, возможно, стоит обратиться за индивидуальной юридической консультацией для подготовки обоснованных требований к работодателю.

Важно действовать в соответствии с законодательством и попытаться решить вопрос мирным путем, но если это не удается, у вас есть право на защиту своих трудовых интересов через официальные инстанции.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Кто должен переодевать детей к дополнительным платным занятиям по ритмике в детском саду.

    3 ответа

    Здравствуйте, я работаю в детском саду музыкальным руководителем. Руководство попросило проводить дополнительные платные занятия по ритмике для повышения престижа дошкольного учреждения. Для удобства занятий мы попросили родителей купить гимнастический купальник,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Переодевания должны быть включены в стоимость предоставляемой услуги, отражено в самом договоре как одна из обязанностей со стороны исполнителя…
    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    В любом случае этот вопрос надо решать через заведующую. Раз руководство ввело эту дисциплину, значит и должно принять участие в…
    Перейти к вопросу

  • На сколько правомерна и законна данная ситуация в целом и какие права я сейчас имею?

    3 ответа

    Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации и указать на мои права. Я многодетная мама: дочь 8 лет и 2 сына: одному 2,3 г., второму 8 месяцев. Компания, в которой я…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Полина, здравствуйте! После выхода из декретного отпуска работодатель не вправе в одностороннем порядке менять её должность, зарплату или существенно увеличивать…
    Якубова Ольга Алексеевна

    Якубова Ольга Алексеевна

    Добрый вечер! Ситуация, которую Вы описали, незаконна в части нарушения ваших трудовых прав, Вас не информировали о существенных изменениях, перекладывают…
    Перейти к вопросу

  • Навязывание обязанностей по смежным специальностям.

    3 ответа

    Я работаю в ГБУЗ на должности «Медбрат по медицинской реабилитации». Работодатель предоставил на подпись новую Должностную инструкцию, в которую вменены прямые обязанности по: Выполнению медицинского массажа (п. 2.2.27, 2.3.21); Проведению…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Ввод функций массажиста и физиосестры в вашу должностную инструкцию в одностороннем порядке незаконен, поскольку это является кардинальным изменением вашей трудовой…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Включение в должностную инструкцию функций массажиста и физиосестры в одностороннем порядке незаконно. Это изменение трудовой функции (ст. 60 ТК РФ),…
    Перейти к вопросу

  • Педагогика

    1 ответ

    Здравствуйте. Два года работаю преподавателем в колледже. Обязаны ли преподаватели проводить курсы повышения квалификации для других учителей?

    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, это вопрос регулируется Законом об образовании и вашим трудовым договором с колледжем. Соответственно, необходимо смотреть условия вашего трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Учебная нагрузка

    1 ответ

    Работаю в Колледже преподавателем. В год учебная нагрузка составляет - 1090 часов. Плюс есть совмещение о,5 ставки методиста. Руководство предлагает перейти на нагрузку 720 часов, ссылаясь на то, что министерство…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте. Я всегда рекомендую обращаться по трудовым спорам и вопросам в Трудовую инспекцию. Они проведут соответствующую проверку и установят наличие/отсутствие…
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от исполнения уже подписанного приказа?

    2 ответа

    Здравствуйте! Ситуация такая: Я работаю инженером-программистом в образовательной организации среднего профессионального образования, эпизодически преподаю профильные предметы (рото-технику, разработку), бывает, что иногда заменяю информатика, когда тот на больничный уходит. Неделю назад…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Прекратить его действие другим приказом
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    По данному факту можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по договору о неразглашении.

    2 ответа

    Я устроился в айти школу преподавателем, где подписан договор о неразглашении. где написано : \"не использовать коммерческую тайну для занятия другой деятельность и в процессе работы в интересах третьих лиц…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе   Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1)…
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Должно быть обозначено, что составляет ком тайну. Это и не разглашать
    Перейти к вопросу

  • Льготная пенсия для педагогических работников

    2 ответа

    Здравствуйте,имеет ли право тренер преподаватель ДЮСШ со стажем более 25 лет на досрочный льготный выход на пенсию?

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Вы не сообщили подробности, поэтому только в общем виде могу сообщить, что следует руководствоваться Постановление Правительства РФ от 29 октября…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Что мне делать? Мой начальник постоянно доводит меня до больничного. По любому поводу устраивает разнос. После этого у меня подскакивает давление (я гипертоник). и, соответственно, обостряется мое основное заболевание- болезнь…

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Напишите заявление об увольнении и сдайте его под роспись в приемеую вашей организации. После через 2 недели вас уволят. Найдите…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Поменяйте место работы.
    Перейти к вопросу

  • Ограничения по службе - работа по совместительству.?

    2 ответа

    В трудовом договоре есть пункт \"Сотрудник не должен заниматься коммерческой или любой другой деятельностью несовместимой с выполнением служебный обязанностей, за исключением научной, преподавательской или иной творческой деятельности\". Вопрос, могу ли…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Для того, чтобы объективно ответить на ваш вопрос, вы должны были указать род деятельности, профессию, чтобы можно было понять ваш…
    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    О сдаче квартиры работодателя вы уведомлять не должны, остальное зависит от того чего вы сотрудник и как будете оформляться на…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика работы?

    1 ответ

    Здравствуйте. В колледже хотим изменить график работы преподавателя. начало было в 8.30,хотим сделать в 8.15,т.к. опоздав на пару минут преподаватель срывает учебный процесс в 8.32 можно уже не обнаружить студентов…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    По существу вашего вопроса можно пояснить то, что в силу ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается по…
    Перейти к вопросу

  • Детские учреждения?

    3 ответа

    В детских центрах развития преподаватели получают половину от стоимости занятий, справедливо ли так?

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Какая тут справедливость? Здесь договоренность, как договорились, так и платят, вы в любой момент можете отказаться, центру тоже надо жить,…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здесь не справедливость играет роль, а установленные договором условия.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда в частных учреждениях?

    3 ответа

    Добрый день! Интересует вопрос про зп в частных детских центрах.Почему оплата труда в основном 50/50, если основную работу выполняет преподаватель?

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день, это зависит от условий договора, на основании которого вы осуществляете свою трудовую деятельность.
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, это условие работодателя. Он имеет на это право. Ваше дело соглашаться или нет. Преподаватель выполняет свои обязанности на 50%,…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    3 ответа

    Смогу ли я устроиться на работу в колледж преподавателем, если у моей дочери есть уголовное преследование.

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете, не Вы же ранее судимы.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте дочь не подозреваемая поэтому можете
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор

    3 ответа

    Здравствуйте, можно ли по соглашению сторон продлить срочный трудовой договор с преподавателями среднего профессионального образования на новый срок, кадры стоят на том, что не имеем право, а директор настаивает на…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    У вас договор срочный, значит действует до определенного срока. Если в нем нет условий его пролонгации, то вам проще заключить…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Статью 58 ТК РФ читайте В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме