Увольнение?

(2 ответа)

Могу ли написать заявление на увольнение, т.к. в трудовом договоре прописано что во время испытательного срока я могу передумать и уволится сообщив об этом за три дня до увольнения. А в это время буду на больничном листе. По истечении трёх дней закроется больничный и больше не выходить на работу.

Якубова Ольга Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый вечер! Да, Вы вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока, уведомив работодателя за 3 дня. День уведомления, три дня "отработки" (фактически – не обязательны к работе, если есть больничный) и дата увольнения могут приходиться на период вашего пребывания на больничном листе — это не препятствует увольнению по закону. Если будут вопросы по оформлению заявления или возникнут споры с работодателем — можете ссылаться на ст. 71 ТК РФ и объяснить, что уведомили в установленный срок, а нахождение на больничном не отменяет ваше право на увольнение. Главное не забудьте письменно уведомить!

Нужен разбор именно Вашей ситуации и документов? Проведу подробную платную консультацию в Telegram, WA, MAX и предложу понятный план действий. Буду признателен за отзыв в профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можете уведомить и находясь на больничном.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, вы имеете право расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока, уведомив работодателя за три дня. Это право закреплено в статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом нахождение на больничном листе не ограничивает ваше право подать заявление на увольнение.

Вы можете подать заявление на увольнение, находясь на больничном. Важно, чтобы заявление было подано в письменной форме, и желательно иметь подтверждение того, что работодатель его получил (например, через электронную почту с уведомлением о прочтении или путем передачи заявления лично в отдел кадров с отметкой о приеме).

Если ваш больничный лист закроется через три дня после подачи заявления, и вы больше не планируете выходить на работу, это будет соответствовать требованиям закона. Однако важно учитывать, что вам нужно будет правильно оформить закрытие больничного и передать его работодателю для получения оплаты по листку нетрудоспособности.

Рекомендую также заранее убедиться, что у вас нет обязательств перед работодателем, которые нужно выполнить до увольнения, например, передача дел или материальных ценностей.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву