Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Добрый день!?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая две недели, так как нахожусь на испытательном сроке, хотя в трудовом договоре прописано что должен уведомить работодателя за две недели?
Испытательный срок длится 3 месяцв

Якубова Ольга Алексеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый вечер! Несмотря на то, что в трудовом договоре установлен двухнедельный срок уведомления, при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке действует норма статьи 71 ТК РФ, которая имеет приоритет над условиями договора. Достаточно за 3 календарных дня до предполагаемой даты увольнения подать работодателю письменное заявление (с обязательной отметкой о получении и указанием с. 71 ТК РФ)!! Требование отработки двух недель неправомерно, даже если оно прописано в договоре! Если работодатель настаивает на двухнедельном сроке или угрожает взысканиями и тд. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду или суд. Однако если испытательный период завершился и Вы продолжаете работать, для увольнения потребуется двухнедельное уведомление как для обычного работника.

Нужен разбор именно Вашей ситуации и документов? Проведу подробную платную консультацию в Telegram, WA, MAX и предложу понятный план действий. Буду признателен за отзыв в профиле
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Якубова Ольга Алексеевна
Якубова Ольга Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Обращайтесь за консультацией!

Нужен разбор именно Вашей ситуации и документов? Проведу подробную платную консультацию в Telegram, WA, MAX и предложу понятный план действий. Буду признателен за отзыв в профиле
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Закон не предусматривает работнику такого права. Придётся предупредить работодателя за 14дней. А если работодатель согласится, то может подписать приказ на увольнение и без отработки.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

На испытательном сроке уведомление за ТРИ дня.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, в период испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Это правило действует независимо от того, что может быть прописано в трудовом договоре. Таким образом, если вы находитесь на испытательном сроке, вы можете уволиться, уведомив работодателя за три дня, несмотря на условия, указанные в вашем трудовом договоре. Если у вас возникнут трудности с работодателем в связи с этой ситуацией, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в инспекцию труда.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Испытательный срок при срочном трудовом договоре.

    1 ответ

    Здравствуйте. Со мной заключен срочный трудрвой договор с 19.09.22 до 18.09.23. В п. п. 2.2 данного договора напичюсанно \"работник принимается на работу без испытательного срока\". Мой руководитель постоянно говорит о…

    Ена Дмитрий Викторович

    Ена Дмитрий Викторович

    Здравствуйте! Испытание является дополнительным условием и может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон (ч.1 ст.70 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со стажировки МВД?

    3 ответа

    Написал две недели назад рапорт на увольнение, вышел на больничный Вчера позвонили и сказали, что рапорт был написан не правильно и нужно переписать, как мне правильно написать рапорт и нужно…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    Во время испытательного срока вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня. Рапорт пишется в произвольной форме. Не зная, что…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 Положения…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Добрый день. Постараюсь изложить ситуацию максимально подробно. Дело в том, что мой молодой человек решил расторгнуть трудовой договор с организацией, по причине того, что физически ему тяжело выполнять свои трудовые…

    Шиманская Ольга Борисовна

    Шиманская Ольга Борисовна

    Уйти на больничный, тогда время на больничном будет засчитано в отработку, если ноги в водяных мозолях и работа на ногах,…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня…
    Перейти к вопросу

  • Уточнение про испытательный срок?

    4 ответа

    Хочу узнать, нахожусь ли я на испытательном сроке, и за сколько дней я могу написать заявление на увольнение

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, Екатерина, хотите узнать посмотрите в трудовой договор, там должно быть указано на каких условиях вас принимали, если вы на…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    В договоре у вас должен быть указан испытательный срок
    Перейти к вопросу

  • Работник не выходит на работу?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работник на испытательном сроке четвёртый день уже пьянствует и не выходит на работу. Как это всё провести правильно, без увольнения, но наказать или оштрафовать. И соответственно не выплачивать зарплату…

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Здравствуйте, оформите два дня прогула. потребуйте объяснение от работника по причине отсутствия на работе. и увольте. не подходит он на…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте И в дополнение к консультации моего коллеги, в табеле рабочего времени поставьте невыясненных обстоятельства, и обязуйте дать пояснения о…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты

    4 ответа

    Здравствуйте. При увольнении работника за прогулы нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Работник отработал месяц и находился на испытательном сроке

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Нужно
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, да нужно.
    Перейти к вопросу

  • Трудовые правоотношения

    3 ответа

    Здравствуйте, заранее спасибо. Можно ли уволиться без отработки, если не выдан экземпляр трудового договора на руки спустя 3 дня после подписания (факт. более 2 недель)?. Интересует, может ли именно это…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Можно попробовать договориться с руководителем об увольнении без отработки на основании соглашения сторон в порядке статьи 78 ТК РФ.…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться выплаты зп за смены на испытательном сроке?

    4 ответа

    Добрый день, что мне нужно делать в этой ситуации? Устроилась на работу баристой в Coffee Like, девушка нанимавшая меня сказала что трудовой договор заключают только спустя месяц работы и недельная…

    Смадьяров Ильяс Байзулович

    Смадьяров Ильяс Байзулович

    Добрый день! Бесплатный и принудительный труд запрещен. При наличии свидетелей, которые могли бы подтвердить факт Вашей стажировки, можно обратиться в…
    Кочурина Марина Михайловна

    Кочурина Марина Михайловна

    Обращаться в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок

    3 ответа

    Добрый день, у меня вопрос. Устраивалась на работу, начала проходить испытательный срок (3 месяца), но по его истечению, мне сказали, что я на вакансию не подхожу. Хотя я работу свою…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Негативное отношение работодателя тут понять можно и вряд ли кто-то поверит, что Вы не скрыли намеренно свою беременность с…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Докажите работодателю, что Вы заслуживаете перевода на постоянную работу
    Перейти к вопросу

  • Испытательной срок для беременной

    3 ответа

    Добрый день, вопрос: забеременела на испытательном сроке, по его истечению, мне сказали что на вакансию не подхожу. Я сказала о беременности, мне ответили: да- уволить вас не можем, но с…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Они не правы и обязаны вывести Вас с испытательного срока, но в любом случае пока не ушли в декрет не…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке

    3 ответа

    Подскажите, пожалуйста, при открытом больничном, написав на увольнение будучи на испытательном сроке, будут ли учитываться дни на больничном как отработка 3 дней?

    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Уволить Вас в период нахождения на больничном Работодатель не имеет права. Если Вы укажите в заявлении конкретную дату вашего увольнения,…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Елена, здравствуйте! Работодатель обязан уволить работника по истечении срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на…
    Перейти к вопросу

  • Когда должны рассчитать сотрудника после увольнения?

    6 ответов

    Здравствуйте! Работала на испытательном сроке. Вечером сказали что больше не буду у них работать. Когда они должны со мной рассчитаться? Менеджер заявила, что расчёт будет примерно через неделю

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    расчет выдается в последний день работы.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Расчёт полный в последний день работы или на следующий максимум. Также выдаются всё документы в день увольнения. Если работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному

    3 ответа

    Здравствуйте. Такой вопрос. Сейчас нахожусь на испытательном сроке в крупном банке и хочу уволиться по собственному желанию. Но дело в том что мой непосредственный руководитель уволился, а его руководитель находится…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вправе написать заявление на имя руководителя, находящегося в отпуске или назначенного и. о. Руководителя. Заявление вы можете направить почтой…
    Мигушова Маргарита Михайловна

    Мигушова Маргарита Михайловна

    Добрый день. Заявление можно написать имя руководителя, который находится в отпуске. Главное, его нужно зарегистрировать, или отправить на электронную почту,…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли отрабатывать?,если дата увольнения стоит в трудовой ?

    2 ответа

    Здравствуйте,подскажите,увольняюсь с работы ,была на испытательном сроке ,проработав 3 дня поняла ,что не моё,но директор заставила отрабатывать 3 рабочих дня ,устроена была официально 2 числа ,а в трудовой стоит с…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если в трудовой стоит увольнение 5 числа, то это последний день работы. Из чего следует, что вы не должны работать…
    Ахмедов Самир Абрамович

    Ахмедов Самир Абрамович

    Доброго времени суток! Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Потехин Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №1195

    Потехин Евгений Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 123 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Евгений Потехин. Я действующий адвокат с многолетним опытом и безупречной репутацией. Моя цифра в реестре — № 76/940…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме